Камеральная проверка ФСС
Подборка наиболее важных документов по запросу Камеральная проверка ФСС (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 21 "Страховые тарифы" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество оспорило применение повышенного тарифа страховых взносов. При подаче письменных возражений на акт камеральной проверки общество повторно предоставило в Фонд пенсионного и социального страхования РФ документы, подтверждающие основной вид экономической деятельности. Фонд, фактически не проверив указанные документы, оставил ошибочно установленный страховой тариф без обоснования, тем самым отнес деятельность общества к тому виду деятельности, который по сведениям ЕГРЮЛ имеет наиболее высокий класс профессионального риска. Признавая действия Фонда неправомерными, суд указал, что право Фонда самостоятельно отнести деятельность страхователя к имеющему наиболее высокий класс профессионального риска виду экономической деятельности не является санкцией за нарушение страхователем сроков представления документов, подтверждающих основной вид экономической деятельности, а является опровержимой презумпцией, позволяющей Фонду в условиях отсутствия надлежащей информации гарантировать права застрахованных лиц. Суд указал, что в ЕГРЮЛ могут содержаться неактуальные для страхователя виды деятельности (те, которые он реально не осуществляет), в случае выбора для целей определения класса профессионального риска и соответствующего страхового тарифа таких неактуальных данных страхователю фактически вменяется обязанность уплачивать страховые взносы исходя из вида деятельности, вообще не осуществляемого им. Возложение на страхователя обязанности по уплате страховых взносов исходя из фактически не осуществляемых им видов деятельности законодательством РФ не предусмотрено. Суд признал доначисление страховых взносов необоснованным.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество оспорило применение повышенного тарифа страховых взносов. При подаче письменных возражений на акт камеральной проверки общество повторно предоставило в Фонд пенсионного и социального страхования РФ документы, подтверждающие основной вид экономической деятельности. Фонд, фактически не проверив указанные документы, оставил ошибочно установленный страховой тариф без обоснования, тем самым отнес деятельность общества к тому виду деятельности, который по сведениям ЕГРЮЛ имеет наиболее высокий класс профессионального риска. Признавая действия Фонда неправомерными, суд указал, что право Фонда самостоятельно отнести деятельность страхователя к имеющему наиболее высокий класс профессионального риска виду экономической деятельности не является санкцией за нарушение страхователем сроков представления документов, подтверждающих основной вид экономической деятельности, а является опровержимой презумпцией, позволяющей Фонду в условиях отсутствия надлежащей информации гарантировать права застрахованных лиц. Суд указал, что в ЕГРЮЛ могут содержаться неактуальные для страхователя виды деятельности (те, которые он реально не осуществляет), в случае выбора для целей определения класса профессионального риска и соответствующего страхового тарифа таких неактуальных данных страхователю фактически вменяется обязанность уплачивать страховые взносы исходя из вида деятельности, вообще не осуществляемого им. Возложение на страхователя обязанности по уплате страховых взносов исходя из фактически не осуществляемых им видов деятельности законодательством РФ не предусмотрено. Суд признал доначисление страховых взносов необоснованным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие проверки проводит Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие камеральные проверки проводит Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие камеральные проверки проводит Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР)
Статья: Знакомьтесь: автоматизированная упрощенная система налогообложения
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)6. Выездных проверок со стороны ФСС РФ не будет, а камеральные проверки останутся только в отношении данных, необходимых для назначения и выплаты пособий работникам.
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)6. Выездных проверок со стороны ФСС РФ не будет, а камеральные проверки останутся только в отношении данных, необходимых для назначения и выплаты пособий работникам.
Статья: Работник скрыл основную работу и устроился на еще одну основную. Что делать?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример. Отделением ФСС (в ходе проведения камеральной проверки) было доведено до сведения работодателя, что его сотрудник - водитель на момент заключения с ним трудового договора уже состоял в трудовых отношениях с другим работодателем по основному месту работы на должности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами. Обратившись за консультацией в ГИТ, работодатель получил ответ, в котором сообщалось, что в указанной ситуации работодатель не имеет права заключать трудовой договор (даже на условиях совместительства). Аналогичные выводы содержались и в ответе прокурора. Работодатель неоднократно запрашивал у сотрудника объяснения, а также документы, подтверждающие увольнение с первого основного места работы. В конце концов работника уволили по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Возник спор, дошедший до суда.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Пример. Отделением ФСС (в ходе проведения камеральной проверки) было доведено до сведения работодателя, что его сотрудник - водитель на момент заключения с ним трудового договора уже состоял в трудовых отношениях с другим работодателем по основному месту работы на должности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами. Обратившись за консультацией в ГИТ, работодатель получил ответ, в котором сообщалось, что в указанной ситуации работодатель не имеет права заключать трудовой договор (даже на условиях совместительства). Аналогичные выводы содержались и в ответе прокурора. Работодатель неоднократно запрашивал у сотрудника объяснения, а также документы, подтверждающие увольнение с первого основного места работы. В конце концов работника уволили по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Возник спор, дошедший до суда.
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 05.02.2024 N Ф07-22449/2023 по делу N А56-21551/2023 <Сотрудник работал на другой работе во время больничного. Что делать с пособием по временной нетрудоспособности?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)В 2022 году Фонд социального страхования проводил в организации камеральную проверку:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)В 2022 году Фонд социального страхования проводил в организации камеральную проверку: