Какой датой оформляется приказ на увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Какой датой оформляется приказ на увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Какой датой оформлять приказ об увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Какой датой оформлять приказ об увольнении работника
Вопрос: Какой датой необходимо оформить приказ о расторжении трудового договора с работником, осужденным к наказанию в местах лишения свободы, если о приговоре работодатель узнал спустя несколько лет? Датой увольнения будет дата вступления приговора в силу, а дата приказа текущая?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением оформите в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Рекомендуем указать в нем такую же информацию, как и в приказе об отмене ежегодного отпуска по любому основанию. Желательно отразить в приказе дату и основание увольнения, реквизиты приказа об увольнении (если уже оформили).
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ об отмене ежегодного отпуска в связи с увольнением оформите в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Рекомендуем указать в нем такую же информацию, как и в приказе об отмене ежегодного отпуска по любому основанию. Желательно отразить в приказе дату и основание увольнения, реквизиты приказа об увольнении (если уже оформили).
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не регламентирована дата оформления приказа об увольнении. Если вы составляете единый приказ об отпуске и увольнении, то оформите его до ухода работника в отпуск. Если же вы составляете два отдельных приказа, то, полагаем, вы можете оформить приказ об увольнении как до ухода работника в отпуск без сохранения зарплаты, так и позднее, в том числе в день увольнения - когда выдаете работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) (подробнее о выдаче данных документов см. разд. 5.3 настоящего материала).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не регламентирована дата оформления приказа об увольнении. Если вы составляете единый приказ об отпуске и увольнении, то оформите его до ухода работника в отпуск. Если же вы составляете два отдельных приказа, то, полагаем, вы можете оформить приказ об увольнении как до ухода работника в отпуск без сохранения зарплаты, так и позднее, в том числе в день увольнения - когда выдаете работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) (подробнее о выдаче данных документов см. разд. 5.3 настоящего материала).
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)На практике приказ об увольнении часто оформляют раньше даты самого увольнения, в частности, чтобы на основании приказа своевременно произвести окончательный расчет с работником с учетом ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике приказ об увольнении часто оформляют раньше даты самого увольнения, в частности, чтобы на основании приказа своевременно произвести окончательный расчет с работником с учетом ч. 4 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140 ТК РФ.