Какие выплаты подлежат индексации
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие выплаты подлежат индексации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 130 "Основные государственные гарантии по оплате труда работников" Трудового кодекса РФ"Отменяя решение суда первой инстанции, принимая решение об отказе С. в удовлетворении исковых требований, суд апелляционной инстанции, руководствуясь положениями статей 130, 134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь правовой позицией, изложенной в определениях Конституционного Суда Российской Федерации N 2618-О от 19 ноября 2015 года и N 1707-О от 17 июля 2014 года, а также разъяснениями, данными в пункте 10 Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2017), утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 15 ноября 2017 года, исходил из того, что индексация не является единственным способом реализации работодателем гарантии, предусмотренной статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, направленной на повышение уровня реального содержания заработной платы. Порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п."
Позиция ВС РФ: Если судебный акт исполнен частично, то индексируется не вся присужденная сумма, а только та, которую должник уплатил
Определение Верховного Суда РФ от 24.04.2025 N 310-ЭС25-931 по делу N А14-5707/2020 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ч. 1 ст. 183 АПК РФЕсли судебный акт исполнен частично, индексации подлежит уплаченная должником сумма, а не вся присужденная судом сумма.
Определение Верховного Суда РФ от 24.04.2025 N 310-ЭС25-931 по делу N А14-5707/2020 и другие акты высших судов
Применимые нормы: ч. 1 ст. 183 АПК РФЕсли судебный акт исполнен частично, индексации подлежит уплаченная должником сумма, а не вся присужденная судом сумма.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Обязан ли работодатель индексировать заработную плату?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих индексации.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности вправе определить периодичность индексации, порядок расчета ее величины, перечень выплат, подлежащих индексации.
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)При повышении окладов во всей организации или подразделении, где трудится работник, проиндексируйте его средний заработок. Коэффициент индексации равен окладу после повышения, деленному на оклад до повышения. Индексации подлежат выплаты, начисленные до повышения. Если оклад повышен во время отпуска, проиндексированные отпускные доплатите только за дни с даты повышения оклада (п. 16 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2025)При повышении окладов во всей организации или подразделении, где трудится работник, проиндексируйте его средний заработок. Коэффициент индексации равен окладу после повышения, деленному на оклад до повышения. Индексации подлежат выплаты, начисленные до повышения. Если оклад повышен во время отпуска, проиндексированные отпускные доплатите только за дни с даты повышения оклада (п. 16 Положения).
Нормативные акты
Справочная информация: "Индексация пособий и иных выплат гражданам, пострадавшим в результате радиационных катастроф"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2010 года до 1 января 2018 года (в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) размер ежемесячной денежной выплаты подлежал индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)С 1 января 2010 года до 1 января 2018 года (в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 24.07.2009 N 213-ФЗ) размер ежемесячной денежной выплаты подлежал индексации один раз в год с 1 апреля текущего года исходя из установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период прогнозного уровня инфляции.
Справочная информация: "Данные, необходимые для определения размеров выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При наступлении несчастного случая на производстве работнику помимо пособия по временной нетрудоспособности и дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Размер указанных выплат подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При наступлении несчастного случая на производстве работнику помимо пособия по временной нетрудоспособности и дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Размер указанных выплат подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Отражение конституционно-правовых принципов регулирования оплаты труда в решениях Конституционного Суда Российской Федерации
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В Определении от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10 Верховный Суд РФ указал, что порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
(Коршунова Т.Ю., Каменская С.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 4)В Определении от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10 Верховный Суд РФ указал, что порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте средний дневной заработок исходя из выплат, не подлежащих индексации, начисленных за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)рассчитайте средний дневной заработок исходя из выплат, не подлежащих индексации, начисленных за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам и отпуску по уходу за ребенком;
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)Да, размер компенсационной выплаты взамен молока подлежит индексации пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле на территории административной единицы субъекта РФ, где вы расположены (п. 6 Порядка осуществления компенсационной выплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, размер компенсационной выплаты взамен молока подлежит индексации пропорционально росту цен на молоко в розничной торговле на территории административной единицы субъекта РФ, где вы расположены (п. 6 Порядка осуществления компенсационной выплаты).
Ситуация: Когда и как производится перерасчет алиментов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При взыскании алиментов в твердой денежной сумме размер платежей подлежит индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства получателя алиментов, а при ее отсутствии - пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по РФ (п. 1 ст. 117 СК РФ; п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При взыскании алиментов в твердой денежной сумме размер платежей подлежит индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства получателя алиментов, а при ее отсутствии - пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в целом по РФ (п. 1 ст. 117 СК РФ; п. 35 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.12.2017 N 56).
Готовое решение: Как индексировать средний заработок при расчете отпускных и в других случаях
(КонсультантПлюс, 2025)Если повышение произошло в расчетном периоде, то доходы индексируйте за все месяцы, предшествующие такому повышению. При этом выплаты, начисленные до повышения, которые подлежат индексации, умножьте на коэффициент индексации. Коэффициент индексации рассчитайте путем деления оклада и иных корректируемых выплат, установленных в месяце последнего повышения, на оклады и иные корректируемые выплаты, установленные в каждом из месяцев расчетного периода (п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
(КонсультантПлюс, 2025)Если повышение произошло в расчетном периоде, то доходы индексируйте за все месяцы, предшествующие такому повышению. При этом выплаты, начисленные до повышения, которые подлежат индексации, умножьте на коэффициент индексации. Коэффициент индексации рассчитайте путем деления оклада и иных корректируемых выплат, установленных в месяце последнего повышения, на оклады и иные корректируемые выплаты, установленные в каждом из месяцев расчетного периода (п. 16 Положения о средней заработной плате, Письмо Минтруда России от 18.08.2015 N 14-1/В-623).
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В Определении от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10 Верховный Суд РФ указал, что порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. ТК РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетное финансирование, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В Определении от 24 апреля 2017 г. N 18-КГ17-10 Верховный Суд РФ указал, что порядок индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги работодателями, которые не получают бюджетного финансирования, устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Такое правовое регулирование направлено на учет особенностей правового положения работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, обеспечивает им (в отличие от работодателей, финансируемых из соответствующих бюджетов) возможность учитывать всю совокупность обстоятельств, значимых как для работников, так и для работодателя. ТК РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетное финансирование, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности.
Статья: Повышение заработной платы
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)"Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Компания обязана ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.
(Демидова И.)
("Трудовое право", 2021, N 6)"Трудовой кодекс РФ не предусматривает никаких требований к механизму индексации, поэтому работодатели, которые не получают бюджетного финансирования, вправе избрать любые порядок и условия ее осуществления (в том числе ее периодичность, порядок определения величины индексации, перечень выплат, подлежащих индексации) в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики своей деятельности и уровня платежеспособности. Компания обязана ежегодно индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен.
Типовая ситуация: Коллективный договор: понятие, правила заключения, образцы
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Заработная плата подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Заработная плата индексируется ежегодно с февраля в пределах пороговой суммы 25 000 руб. за полностью отработанный месяц. Часть заработной платы, превышающая пороговую сумму, индексации не подлежит. Коэффициенты индексации утверждаются приказом генерального директора с учетом финансовых возможностей Работодателя, но не ниже индекса потребительских цен Росстата на декабрь прошлого года. Полученная в результате индексации сумма округляется в большую сторону до полных рублей.
(Издательство "Главная книга", 2025)2.3. Заработная плата подлежит индексации в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Заработная плата индексируется ежегодно с февраля в пределах пороговой суммы 25 000 руб. за полностью отработанный месяц. Часть заработной платы, превышающая пороговую сумму, индексации не подлежит. Коэффициенты индексации утверждаются приказом генерального директора с учетом финансовых возможностей Работодателя, но не ниже индекса потребительских цен Росстата на декабрь прошлого года. Полученная в результате индексации сумма округляется в большую сторону до полных рублей.
Ситуация: Каков порядок уплаты фиксированных авансовых платежей по НДФЛ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Фиксированные авансовые платежи уплачиваются за период действия патента в размере 1 200 руб. в месяц. Размер фиксированных авансовых платежей подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год, а также на региональный коэффициент, устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта РФ. Если региональный коэффициент не установлен, его значение принимается равным 1 (п. п. 2, 3 ст. 227.1 НК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Фиксированные авансовые платежи уплачиваются за период действия патента в размере 1 200 руб. в месяц. Размер фиксированных авансовых платежей подлежит индексации на коэффициент-дефлятор, установленный на соответствующий календарный год, а также на региональный коэффициент, устанавливаемый на соответствующий календарный год законом субъекта РФ. Если региональный коэффициент не установлен, его значение принимается равным 1 (п. п. 2, 3 ст. 227.1 НК РФ).
Статья: Индексация заработной платы: право или обязанность?
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Помимо того, Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики в 2017 г. заключил, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, вправе избирать любой порядок и условия осуществления индексации, а именно: периодичность, размер индексации и перечень выплат, подлежащих индексации, в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики деятельности и уровня платежеспособности организации <3>.
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)Помимо того, Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики в 2017 г. заключил, что работодатели, не относящиеся к бюджетной сфере, вправе избирать любой порядок и условия осуществления индексации, а именно: периодичность, размер индексации и перечень выплат, подлежащих индексации, в зависимости от конкретных обстоятельств, специфики деятельности и уровня платежеспособности организации <3>.