Какие работы относятся к работам повышенной опасности
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие работы относятся к работам повышенной опасности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 147 "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводов кассационной жалобы суды первой и апелляционной инстанций верно отметили, что проведенная работодателем в 2023 году специальная оценка условий труда не оспаривалась, от проведения экспертизы условий труда в рамках рассмотрения настоящего дела истцы отказались, все проводимые ответчиком специальные оценки условий труда определяли класс опасности по занимаемой истцами должности - 3.2, тогда как Положением о порядке расчета доплаты за работу во вредных условиях труда от 13 февраля 2015 г. предусмотрено, что для работников, которым право на повышенную оплату установлено по результатам специальной оценки труда, доплата производится при установленном классе условий труда 3.2. - 9%, оснований для выводов о том, что гарантии и компенсации предоставляются истцам с нарушением в ходе рассмотрения дела не установлено, сведения о наличии на производстве в АО "Улан-Удэнский авиационный завод" силикатной металлической свинцовой пыли, свинца, сурьмы, хлористого аммония учтены при проведении специальной оценки условий труда, вредные факторы на рабочих местах истцов, их замеры были предметом специальной оценки условий труда, оснований для выводов о сокрытии работодателем вредных условий труда истцов не установлено, соответственно и оснований для выводов о признании незаконными действий работодателя по установлению размера доплаты за работу во вредных условиях труда не имеется, в силу системного толкования положений статей 129, 135, 147 Трудового кодекса Российской Федерации выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, относится к системе оплаты труда работников и устанавливается работодателем, в данном случае размер доплаты превышает установленный частью 2 статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 04.06.2024 N 88-11176/2024 (УИД 22RS0065-02-2022-007756-42)
Категория спора: 1) Страхование ответственности; 2) Причинение вреда имуществу.
Требования выгодоприобретателя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: Не доказан факт возникновения пожара по вине ответчика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Считает, вывода суда о возникновении пожара "не в период проведения работ" противоречит положениям пункта 9.4 ГОСТа Р 59501-2021, которые прямо предписывают, что тепловое испытание системы отопления является завершающим этапом строительных работ по монтажу системы отопления. Настаивает на том, что пожар возник именно в период осуществления подрядчиком строительной деятельности на объекте истца. Данная деятельность, по мнению кассатора, в силу закона отнесена к источнику повышенной опасности, следовательно, ответчик не может быть полностью освобожден от ответственности, а только если докажет обстоятельство непреодолимой силы, либо умысел самого потерпевшего. Поскольку судом не установлено следов поджога и предметов к его приготовлению на месте пожара, а подрядчиком не представлено доказательств наличия непреодолимой силы, то, оснований для освобождения ответчиков от ответственности не имеется.
Категория спора: 1) Страхование ответственности; 2) Причинение вреда имуществу.
Требования выгодоприобретателя: 1) О взыскании страхового возмещения; 2) О взыскании ущерба в сумме, не покрытой суммой страхового возмещения.
Обстоятельства: Не доказан факт возникновения пожара по вине ответчика.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Считает, вывода суда о возникновении пожара "не в период проведения работ" противоречит положениям пункта 9.4 ГОСТа Р 59501-2021, которые прямо предписывают, что тепловое испытание системы отопления является завершающим этапом строительных работ по монтажу системы отопления. Настаивает на том, что пожар возник именно в период осуществления подрядчиком строительной деятельности на объекте истца. Данная деятельность, по мнению кассатора, в силу закона отнесена к источнику повышенной опасности, следовательно, ответчик не может быть полностью освобожден от ответственности, а только если докажет обстоятельство непреодолимой силы, либо умысел самого потерпевшего. Поскольку судом не установлено следов поджога и предметов к его приготовлению на месте пожара, а подрядчиком не представлено доказательств наличия непреодолимой силы, то, оснований для освобождения ответчиков от ответственности не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать работы с повышенной опасностью в организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие работы относятся к работам с повышенной опасностью
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какие работы относятся к работам с повышенной опасностью
Вопрос: Погрузочно-разгрузочные работы не относятся к работам повышенной опасности. Обязан ли работодатель проводить обучение работников по указанной программе? Можно ли включить данные вопросы в программу инструктажа на рабочем месте и не проводить обучение?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 27.11.2020 N 833н
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2020 N 61413)32. К работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся:
(ред. от 29.04.2025)
"Об утверждении Правил по охране труда при размещении, монтаже, техническом обслуживании и ремонте технологического оборудования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 11.12.2020 N 61413)32. К работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся:
Вопрос: Какой установлен порядок подготовки к отопительному сезону?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)организационно-распорядительные документы организации о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок для объектов, не отнесенных к ОПО, определенные п. 7 Правил N 511, и (или), в случае эксплуатации оборудования, отнесенного к ОПО, организационно-распорядительные документы организации о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования, работающего под избыточным давлением, и ответственных за осуществление производственного контроля, определенные п. 228 Правил промышленной безопасности;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)организационно-распорядительные документы организации о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок для объектов, не отнесенных к ОПО, определенные п. 7 Правил N 511, и (или), в случае эксплуатации оборудования, отнесенного к ОПО, организационно-распорядительные документы организации о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования, работающего под избыточным давлением, и ответственных за осуществление производственного контроля, определенные п. 228 Правил промышленной безопасности;
Вопрос: Работнику предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 24.02.2025 по 14.03.2025. Как учитывать при исчислении среднего заработка для расчета отпускных премию за I полугодие 2024 г., начисленную в июле 2024 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности, выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы (пп. "л" п. 2 Положения N 922).
(Консультация эксперта, 2025)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся, в частности, выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы (пп. "л" п. 2 Положения N 922).
Вопрос: Какой установлен порядок организации работ по очистке крыш от снега и наледи?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)К работам с повышенной опасностью, на производство которых выдается наряд-допуск, относятся работы на высоте, выполняемые на нестационарных рабочих местах, в том числе работы по очистке крыш зданий от снега.
Готовое решение: Что нужно знать о работах в тяжелых условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)В настоящее время именно за выполнение работы в тяжелых условиях труда для работников законом предусмотрена только одна гарантия - назначение при определенных условиях досрочной страховой пенсии по старости. Дополнительно сама по себе работа в тяжелых условиях труда не влечет предоставления таких гарантий, как, например, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Предоставление таких гарантий возможно, если по результатам спецоценки выполняемая работа будет отнесена к работе с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 117, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона о спецоценке).
(КонсультантПлюс, 2025)В настоящее время именно за выполнение работы в тяжелых условиях труда для работников законом предусмотрена только одна гарантия - назначение при определенных условиях досрочной страховой пенсии по старости. Дополнительно сама по себе работа в тяжелых условиях труда не влечет предоставления таких гарантий, как, например, повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени. Предоставление таких гарантий возможно, если по результатам спецоценки выполняемая работа будет отнесена к работе с вредными и (или) опасными условиями труда (п. 2 ч. 1, ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, абз. 5 ч. 1 ст. 92, ч. 1 ст. 117, ст. 147 ТК РФ, ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона о спецоценке).
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В этой связи к фактически отработанному во вредных и (или) опасных условиях труда времени в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительность которого превышает минимальную продолжительность (7 календарных дней), следует относить рабочее время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда, в него не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал".
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)В этой связи к фактически отработанному во вредных и (или) опасных условиях труда времени в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, продолжительность которого превышает минимальную продолжительность (7 календарных дней), следует относить рабочее время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда, в него не включаются периоды временной нетрудоспособности, нахождения в отпуске, обучения (повышения квалификации) и другие периоды, когда работник фактически не работал".
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
Вопрос: Об оформлении результатов прохождения работником обучения по охране труда и внесении в реестр обученных лиц сведений о программе обучения.
(Письмо Минтруда России от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410)В случае если в программу обучения по охране труда входят, например, три программы обучения требованиям охраны труда, в том числе по работам повышенной опасности, то полагаем, протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по данным программам обучения.
(Письмо Минтруда России от 11.04.2023 N 15-2/ООГ-1410)В случае если в программу обучения по охране труда входят, например, три программы обучения требованиям охраны труда, в том числе по работам повышенной опасности, то полагаем, протокол может содержать три регистрационных номера, подтверждающих записи о прохождении проверки знания требований охраны труда по данным программам обучения.
Вопрос: Об НПА, подлежащем применению при обучении безопасным методам выполнения работ на высоте, и передаче сведений в реестр обученных по охране труда лиц.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Приложением N 2 к Примерному положению утвержден Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
(Письмо Минтруда России от 29.08.2024 N 15-2/ООГ-2820)Приложением N 2 к Примерному положению утвержден Примерный перечень работ повышенной опасности, к которым предъявляются отдельные требования по организации работ и обучению работников.
Статья: Особые условия труда для гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации в формате гигиенической классификации условий труда
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Помимо этого, в ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации к особым условиям труда, оплачиваемым в повышенном размере, относят:
(Цуциев С.А.)
("Право в Вооруженных Силах", 2022, N 5)Помимо этого, в ст. 146 Трудового кодекса Российской Федерации к особым условиям труда, оплачиваемым в повышенном размере, относят:
Статья: Безопасность работников при разъездной работе
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Осинский районный суд Пермского края <4> рассмотрел аналогичное дело, которое было осложнено еще тем, что работник не был оформлен на работу официально, с заключением трудового договора, за работника не отчислялись никакие взносы в фонды, не осуществлялось страхование от несчастного случая. При этом трудовая функция истца была связана с перевалкой леса, что относится к работам с повышенной опасностью. В один рабочий день произошел несчастный случай: на истца упало дерево, что полностью лишило его трудоспособности.
(Митрахович А.)
("Жилищное право", 2022, N 5; "Трудовое право", 2022, N 6)Осинский районный суд Пермского края <4> рассмотрел аналогичное дело, которое было осложнено еще тем, что работник не был оформлен на работу официально, с заключением трудового договора, за работника не отчислялись никакие взносы в фонды, не осуществлялось страхование от несчастного случая. При этом трудовая функция истца была связана с перевалкой леса, что относится к работам с повышенной опасностью. В один рабочий день произошел несчастный случай: на истца упало дерево, что полностью лишило его трудоспособности.