Какие работники не подлежат аттестации
Подборка наиболее важных документов по запросу Какие работники не подлежат аттестации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Гигиеническое обучение работников (санитарный минимум)
(КонсультантПлюс, 2025)"...профессиональная гигиеническая подготовка не относится к числу профессионального обучения, получаемого по программам повышения квалификации рабочих и служащих, и не подлежит итоговой аттестации в порядке, установленном статьей 74 [Закона об образовании - ред.]..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...профессиональная гигиеническая подготовка не относится к числу профессионального обучения, получаемого по программам повышения квалификации рабочих и служащих, и не подлежит итоговой аттестации в порядке, установленном статьей 74 [Закона об образовании - ред.]..."
Важнейшая практика по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФРаботника нельзя уволить по результатам аттестации, если:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Аттестация работников3. Категории работников, не подлежащих аттестации.
Типовая ситуация: Аттестация работников: как провести и оформить
(Издательство "Главная книга", 2025)К работникам, не подлежащим аттестации, обычно относят тех, кого нельзя уволить по ее результатам: беременных, женщин с детьми до 3 лет, недавно принятых на работу, вдов ветеранов боевых действий в течение года с момента смерти супруга и некоторых других работников.
(Издательство "Главная книга", 2025)К работникам, не подлежащим аттестации, обычно относят тех, кого нельзя уволить по ее результатам: беременных, женщин с детьми до 3 лет, недавно принятых на работу, вдов ветеранов боевых действий в течение года с момента смерти супруга и некоторых других работников.
Вопрос: Как учитывается уплата госпошлины за аттестацию работника?
(Консультация эксперта, 2025)Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, содержится в ст. 422 НК РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физлиц в рамках трудовых отношений (пп. 1 п. 1 ст. 420 НК РФ). Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, содержится в ст. 422 НК РФ.
Статья: Проблемы авторских и смежных с ними прав, их свободного использования в научно-исследовательской и образовательной деятельности
(Аракелова А.О., Алиев Т.Т.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2021, N 5)Однако, помимо непосредственно образовательных организаций, образовательную деятельность осуществляют, например, репетиторы в частном порядке. Репетиторство как индивидуальная образовательная деятельность не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа об образовании и (или) квалификации, поэтому оно не подлежит лицензированию, однако составляет отношения в сфере образования, т.е. является совокупностью общественных отношений по реализации права граждан на образование, целью которых является освоение обучающимися содержания образовательных программ (образовательные отношения), и общественных отношений, которые связаны с образовательными отношениями и целью которых является создание условий для реализации прав граждан на образование. Свободное использование репетиторами произведений науки, культуры и искусства не подлежит регулированию ст. 1275 ГК РФ, а соответственно регулируется ст. 1274 ГК РФ.
(Аракелова А.О., Алиев Т.Т.)
("Законы России: опыт, анализ, практика", 2021, N 5)Однако, помимо непосредственно образовательных организаций, образовательную деятельность осуществляют, например, репетиторы в частном порядке. Репетиторство как индивидуальная образовательная деятельность не сопровождается итоговой аттестацией и выдачей документа об образовании и (или) квалификации, поэтому оно не подлежит лицензированию, однако составляет отношения в сфере образования, т.е. является совокупностью общественных отношений по реализации права граждан на образование, целью которых является освоение обучающимися содержания образовательных программ (образовательные отношения), и общественных отношений, которые связаны с образовательными отношениями и целью которых является создание условий для реализации прав граждан на образование. Свободное использование репетиторами произведений науки, культуры и искусства не подлежит регулированию ст. 1275 ГК РФ, а соответственно регулируется ст. 1274 ГК РФ.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)И здесь можно доказать, что лицензии на обучение не требуется. Проверяющим можно доказать, что не подлежит лицензированию образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации. Таким образом, если при обучении по ученическому договору итоговая аттестация и выдача документов об образовании и (или) квалификации не производятся, то организация вправе осуществлять деятельность без лицензии.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)И здесь можно доказать, что лицензии на обучение не требуется. Проверяющим можно доказать, что не подлежит лицензированию образовательная деятельность в форме разовых лекций, стажировок, семинаров и других видов обучения, не сопровождающаяся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации. Таким образом, если при обучении по ученическому договору итоговая аттестация и выдача документов об образовании и (или) квалификации не производятся, то организация вправе осуществлять деятельность без лицензии.
Статья: Брак на производстве: виды, оформление, оплата
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Сотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а вот неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимаются реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества (ст. 238 ТК РФ). Таким образом, с работника может быть взыскана стоимость сырья и материалов, затраченных на изготовление бракованного изделия, но не денежная сумма, которую работодатель рассчитывал получить за реализацию готового изделия или продукции.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 2)Сотрудник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, а вот неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимаются реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества (ст. 238 ТК РФ). Таким образом, с работника может быть взыскана стоимость сырья и материалов, затраченных на изготовление бракованного изделия, но не денежная сумма, которую работодатель рассчитывал получить за реализацию готового изделия или продукции.
Статья: Аттестация работников: дефекты дифференцированного подхода
(Парамонова С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Не обсуждая обоснованность выделенных различий, в какой-то мере это, безусловно, оправдано, и нюансы соблюдения требований юридической техники, имеет смысл заметить, что из этих различий достаточно не сложно вывести общее правило, которое нашло бы свое место, впрочем, как и многие другие общие правила, в ТК РФ. Так, претендуют на систему общих гарантий правила, определяющие круг работников, которые не подлежат аттестации, на что в литературе указывалось неоднократно <12>. В анализируемых актах круг таких работников определен практически одинаково, но есть и заслуживающие внимания моменты.
(Парамонова С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 4)Не обсуждая обоснованность выделенных различий, в какой-то мере это, безусловно, оправдано, и нюансы соблюдения требований юридической техники, имеет смысл заметить, что из этих различий достаточно не сложно вывести общее правило, которое нашло бы свое место, впрочем, как и многие другие общие правила, в ТК РФ. Так, претендуют на систему общих гарантий правила, определяющие круг работников, которые не подлежат аттестации, на что в литературе указывалось неоднократно <12>. В анализируемых актах круг таких работников определен практически одинаково, но есть и заслуживающие внимания моменты.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организацийНе подлежат аттестации следующие педагогические работники (п. 22 Порядка):
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно п. 5 Положения аттестации не подлежат:
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Согласно п. 5 Положения аттестации не подлежат:
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России отметил, что работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе в порядке, установленном в соответствии с законодательством, при этом направление работников на независимую оценку квалификации может представлять собой один из этапов аттестации. Министерство указало, что в ряде сфер экономики федеральными законами и принятыми в их исполнение нормативными правовыми актами установлены обязательные требования к квалификации работников по определенному виду профессиональной деятельности и процедурам ее подтверждения, которые не подлежат отмене после 1 июля 2019 г. (Письмо от 18.09.2019 N 14-3/В-742).
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд России отметил, что работодатель вправе проводить аттестацию работника на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе в порядке, установленном в соответствии с законодательством, при этом направление работников на независимую оценку квалификации может представлять собой один из этапов аттестации. Министерство указало, что в ряде сфер экономики федеральными законами и принятыми в их исполнение нормативными правовыми актами установлены обязательные требования к квалификации работников по определенному виду профессиональной деятельности и процедурам ее подтверждения, которые не подлежат отмене после 1 июля 2019 г. (Письмо от 18.09.2019 N 14-3/В-742).
Вопрос: Работник отказался проходить аттестацию. Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если в трудовом договоре обязанность проходить аттестацию не закреплена?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В локальном нормативном акте организации по вопросам аттестации работников, как правило, указываются категории работников, подлежащие (не подлежащие) аттестации, сроки ее проведения, состав аттестационной комиссии, перечень документов, необходимых для проведения аттестации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)В локальном нормативном акте организации по вопросам аттестации работников, как правило, указываются категории работников, подлежащие (не подлежащие) аттестации, сроки ее проведения, состав аттестационной комиссии, перечень документов, необходимых для проведения аттестации.
Статья: Особенности трудовых отношений в организациях новых субъектов РФ
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Материалы проведенной до 30.09.2022 аттестации рабочих мест или СОУТ государственной экспертизе условий труда не подлежат.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Материалы проведенной до 30.09.2022 аттестации рабочих мест или СОУТ государственной экспертизе условий труда не подлежат.