Как вести личное дело 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как вести личное дело 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Семейное положение
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В Послужном списке (Приложение N 8 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утв. Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800) в графе "семейное положение" (п. 18) также используются обозначения "холост", "не замужем";
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В Послужном списке (Приложение N 8 к Положению о централизованном учете персональных данных сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации и ведении его личного дела, утв. Приказом МВД России от 24.11.2020 N 800) в графе "семейное положение" (п. 18) также используются обозначения "холост", "не замужем";
"Цифровая экономика: актуальные направления правового регулирования: научно-практическое пособие"
(под ред. И.И. Кучерова, С.А. Синицына)
("ИЗиСП", "НОРМА", 2022)"Дорожная карта" предполагает создание единой и закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы. Так, оцифровка кадрового делопроизводства и ведение личных дел в цифровой форме осуществляются с июня 2020 г., а создание системы сервисов кадровой службы - с ноября 2020 г.
(под ред. И.И. Кучерова, С.А. Синицына)
("ИЗиСП", "НОРМА", 2022)"Дорожная карта" предполагает создание единой и закрытой цифровой информационно-коммуникационной среды для государственной гражданской службы. Так, оцифровка кадрового делопроизводства и ведение личных дел в цифровой форме осуществляются с июня 2020 г., а создание системы сервисов кадровой службы - с ноября 2020 г.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.10.2024 N 870
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"3. Подпункт "б" пункта 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2008, N 43, ст. 4921; 2019, N 30, ст. 4291; 2020, N 41, ст. 6395; 2021, N 11, ст. 1789; 2023, N 14, ст. 2394; N 18, ст. 3297), изложить в следующей редакции:
"О некоторых вопросах представления сведений при поступлении на государственную службу Российской Федерации и муниципальную службу в Российской Федерации и их актуализации"3. Подпункт "б" пункта 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. N 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 23, ст. 2242; 2008, N 43, ст. 4921; 2019, N 30, ст. 4291; 2020, N 41, ст. 6395; 2021, N 11, ст. 1789; 2023, N 14, ст. 2394; N 18, ст. 3297), изложить в следующей редакции:
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Согласно ч. 2 ст. 76 Закона о службе в органах принудительного исполнения включение сотрудника в кадровый резерв должно отражаться в его личном деле и документах учета. Личные дела и документы учета сотрудников ведутся в соответствии с Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212 "Об утверждении положений о централизованном учете персональных данных сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации и ведении его личного дела, о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и Порядка ведения, в том числе в электронной форме, реестра сотрудников органа принудительного исполнения Российской Федерации" <1>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)2. Согласно ч. 2 ст. 76 Закона о службе в органах принудительного исполнения включение сотрудника в кадровый резерв должно отражаться в его личном деле и документах учета. Личные дела и документы учета сотрудников ведутся в соответствии с Приказом ФССП России от 23.03.2020 N 212 "Об утверждении положений о централизованном учете персональных данных сотрудника органа принудительного исполнения Российской Федерации и ведении его личного дела, о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации, и Порядка ведения, в том числе в электронной форме, реестра сотрудников органа принудительного исполнения Российской Федерации" <1>.
Статья: Личные дела обучающихся и студентов: состав и порядок ведения
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок ведения личного дела существует и в отношении обучающихся по образовательным программам дошкольного образования.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Аналогичный порядок ведения личного дела существует и в отношении обучающихся по образовательным программам дошкольного образования.
Вопрос: Обязана ли организация вести личные дела работников и какие документы должны храниться в личном деле?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также личные дела ведутся, в частности, на работников организаций, созданных для выполнения определенных задач (например, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минприроды России от 08.09.2025 N 475, п. 20 Положения, утв. Приказом ФАДН России от 13.07.2020 N 95).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Также личные дела ведутся, в частности, на работников организаций, созданных для выполнения определенных задач (например, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минприроды России от 08.09.2025 N 475, п. 20 Положения, утв. Приказом ФАДН России от 13.07.2020 N 95).
Статья: О сроках хранения документов в нормативных правовых актах
(Куткин А.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)<8> Правила ведения личных дел несовершеннолетних подопечных: утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 N 423. URL: https://docs.cntd.ru/document/902157748 (дата обращения: 27.06.2023); Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения: утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; зарег. в Минюсте России 06.02.2020. Рег. N 57449// Федер. арх. агентство: офиц. сайт. URL: https://archives.gov.ru/documents/2019-perechen-typdocs-organization.shtml (дата обращения: 27.06.2023).
(Куткин А.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)<8> Правила ведения личных дел несовершеннолетних подопечных: утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.05.2009 N 423. URL: https://docs.cntd.ru/document/902157748 (дата обращения: 27.06.2023); Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения: утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236; зарег. в Минюсте России 06.02.2020. Рег. N 57449// Федер. арх. агентство: офиц. сайт. URL: https://archives.gov.ru/documents/2019-perechen-typdocs-organization.shtml (дата обращения: 27.06.2023).
Статья: Обработка и защита персональных данных судей и государственных гражданских служащих судебной системы: взаимодействие публичных и частных интересов
(Серенко С.Б., Пугачева Н.В.)
("Администратор суда", 2023, N 4)Правила обращения с персональными данными гражданских служащих содержатся в ст. 42 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <4> (далее - Закон о гражданской службе) и утвержденном в соответствии с ней Положении о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела <5>, согласно которому под персональными данными гражданского служащего понимаются "сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело" (п. 2), к которому приобщается анкета установленной формы (подп. "б" п. 16), содержащая вопросы, предназначенные для сбора персональных данных не только о лице, изъявившим желание поступить на гражданскую службу, но и о его супруге, близких родственниках и свойственниках: их фамилии, имена, отчества; даты рождения; места жительства и работы; сведения о проживании за границей либо об оформлении документов на выезд <6>.
(Серенко С.Б., Пугачева Н.В.)
("Администратор суда", 2023, N 4)Правила обращения с персональными данными гражданских служащих содержатся в ст. 42 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <4> (далее - Закон о гражданской службе) и утвержденном в соответствии с ней Положении о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела <5>, согласно которому под персональными данными гражданского служащего понимаются "сведения о фактах, событиях и обстоятельствах жизни гражданского служащего, позволяющие идентифицировать его личность и содержащиеся в личном деле гражданского служащего либо подлежащие включению в его личное дело" (п. 2), к которому приобщается анкета установленной формы (подп. "б" п. 16), содержащая вопросы, предназначенные для сбора персональных данных не только о лице, изъявившим желание поступить на гражданскую службу, но и о его супруге, близких родственниках и свойственниках: их фамилии, имена, отчества; даты рождения; места жительства и работы; сведения о проживании за границей либо об оформлении документов на выезд <6>.
Статья: Правомерность увольнения работников с ненормированным рабочим днем за появление работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)<15> URL: https://consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2020).
(Цыпкина И.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2020, N 12)<15> URL: https://consultant.ru/ (дата обращения: 04.02.2020).