Как составить протокол разногласий
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить протокол разногласий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Отказ от подписания дополнительного соглашения, протокол разногласий к нему
(КонсультантПлюс, 2025)Условия допсоглашения не признаются согласованными, если в отношении них составлен протокол разногласий, который не был подписан контрагентом
(КонсультантПлюс, 2025)Условия допсоглашения не признаются согласованными, если в отношении них составлен протокол разногласий, который не был подписан контрагентом
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Открытый электронный аукцион по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)...В соответствии с п. 5.11 Тома 1 Документации в случае наличия разногласий по проекту договора, направленного заказчиком, участник такой закупки составляет протокол разногласий с указанием замечаний к положениям проекта договора, не соответствующим извещению, документации и своей заявке, с указанием соответствующих положений данных документов...
(КонсультантПлюс, 2025)...В соответствии с п. 5.11 Тома 1 Документации в случае наличия разногласий по проекту договора, направленного заказчиком, участник такой закупки составляет протокол разногласий с указанием замечаний к положениям проекта договора, не соответствующим извещению, документации и своей заявке, с указанием соответствующих положений данных документов...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Для чего нужен протокол разногласий и как его составить
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить протокол разногласий
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить протокол разногласий
Готовое решение: Как направить заказчику протокол разногласий к государственному контракту
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить протокол разногласий к государственному контракту
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить протокол разногласий к государственному контракту
Статья: Вводим нормирование труда
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)4. Если согласие не достигнуто, составляется протокол разногласий и работодатель имеет право принять ЛНА в своей редакции.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)4. Если согласие не достигнуто, составляется протокол разногласий и работодатель имеет право принять ЛНА в своей редакции.
Статья: Существенные условия договора поставки медицинских изделий в клинику пластической хирургии, особенности их согласования сторонами договора
(Ястремский И.А.)
("Современное право", 2025, N 7)При несогласии клиники пластической хирургии с некоторыми условиями договора поставки, полученного от контрагента, составляется протокол разногласий с указанием условий, по которым имеется несогласие; в некоторых случаях стороны проводят переговоры или переписку без составления документа (акцепта с условиями).
(Ястремский И.А.)
("Современное право", 2025, N 7)При несогласии клиники пластической хирургии с некоторыми условиями договора поставки, полученного от контрагента, составляется протокол разногласий с указанием условий, по которым имеется несогласие; в некоторых случаях стороны проводят переговоры или переписку без составления документа (акцепта с условиями).
Готовое решение: Как утвердить график работы при сменном режиме
(КонсультантПлюс, 2025)Письменный ответ профсоюза ждите пять рабочих дней. Если ответа нет либо вы получили положительный ответ, утверждайте график. Если профсоюз направил вам свои предложения, наиболее безрисково их принять. Но бывает и так, что профсоюз не согласовывает график либо предлагает такие уточнения, которые вас не устраивают. Тогда в трехдневный срок проведите с ним консультацию. Если не договоритесь, оформите разногласия протоколом в произвольной форме (нормативной нет). После можете утвердить график сменности. Но помните, что профсоюз может обжаловать ваше решение в суд или трудовую инспекцию. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 372 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Письменный ответ профсоюза ждите пять рабочих дней. Если ответа нет либо вы получили положительный ответ, утверждайте график. Если профсоюз направил вам свои предложения, наиболее безрисково их принять. Но бывает и так, что профсоюз не согласовывает график либо предлагает такие уточнения, которые вас не устраивают. Тогда в трехдневный срок проведите с ним консультацию. Если не договоритесь, оформите разногласия протоколом в произвольной форме (нормативной нет). После можете утвердить график сменности. Но помните, что профсоюз может обжаловать ваше решение в суд или трудовую инспекцию. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 372 ТК РФ.
Статья: Стандарты поведения доминирующего лица в договорных отношениях
(Белик И.А.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2022, N 4)- если у контрагента возникнут возражения по условиям, он составляет протокол разногласий и вместе с подписанным проектом договора направляет перевозчику;
(Белик И.А.)
("Российское конкурентное право и экономика", 2022, N 4)- если у контрагента возникнут возражения по условиям, он составляет протокол разногласий и вместе с подписанным проектом договора направляет перевозчику;
Путеводитель по кадровым вопросам. Коллективный договорЧасть 2 ст. 40 ТК РФ обязывает подписать коллективный договор в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров. Если стороны не достигли согласия по всем или отдельным вопросам, составляется протокол разногласий (ст. 38 ТК РФ). Разногласия, содержащиеся в таком документе, могут являться предметом дальнейших коллективных переговоров (ч. 3 ст. 40 ТК РФ).
Готовое решение: Как ввести режим неполного рабочего времени - неполной рабочей недели по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Письменный ответ профсоюза ждите пять рабочих дней. Если ответа нет либо вы получили положительный ответ, издайте этот приказ уже с учетом мнения профсоюза. Если профсоюз не согласен с вашим решением либо предлагает такие уточнения, которые вас не устраивают, то в трехдневный срок проведите с ним консультацию. Если не договоритесь, оформите разногласия протоколом в произвольной форме (нормативной нет). После этого можете вводить режим неполной рабочей недели, но и профсоюз может обжаловать ваше решение в суд или трудовую инспекцию. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 372 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Письменный ответ профсоюза ждите пять рабочих дней. Если ответа нет либо вы получили положительный ответ, издайте этот приказ уже с учетом мнения профсоюза. Если профсоюз не согласен с вашим решением либо предлагает такие уточнения, которые вас не устраивают, то в трехдневный срок проведите с ним консультацию. Если не договоритесь, оформите разногласия протоколом в произвольной форме (нормативной нет). После этого можете вводить режим неполной рабочей недели, но и профсоюз может обжаловать ваше решение в суд или трудовую инспекцию. Это следует из ч. 2 - 4 ст. 372 ТК РФ.
Готовое решение: Как проводить закрытый электронный аукцион для закупки по 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)при наличии разногласий по проекту договора участник закупки может составить протокол разногласий;
(КонсультантПлюс, 2025)при наличии разногласий по проекту договора участник закупки может составить протокол разногласий;
Готовое решение: Как проводить открытый конкурс для закупки по Закону N 223-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, победитель закупки будет вправе оформить протокол разногласий, если направленный на подписание проект договора не будет соответствовать извещению, документации или заявке участника (п. 1 ст. 445 ГК РФ). Урегулирование разногласий может затянуть процедуру заключения договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, победитель закупки будет вправе оформить протокол разногласий, если направленный на подписание проект договора не будет соответствовать извещению, документации или заявке участника (п. 1 ст. 445 ГК РФ). Урегулирование разногласий может затянуть процедуру заключения договора.