Как составить правила внутреннего трудового
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить правила внутреннего трудового (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание правил внутреннего трудового распорядка и ознакомление с ними
(КонсультантПлюс, 2025)...По итогам проведения проверки Государственной инспекцией труда... составлен акт... согласно которому п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, в котором предусмотрена обязанность работников своевременно сообщать работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте, по возможности не позднее 16:00 часов первого дня освобождения от работы по болезни, противоречит требованиям ТК РФ, ухудшает положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства и не подлежит в силу ст. 8 ТК РФ применению.
(КонсультантПлюс, 2025)...По итогам проведения проверки Государственной инспекцией труда... составлен акт... согласно которому п. 2.1 Правил внутреннего трудового распорядка, в котором предусмотрена обязанность работников своевременно сообщать работодателю о причинах отсутствия на рабочем месте, по возможности не позднее 16:00 часов первого дня освобождения от работы по болезни, противоречит требованиям ТК РФ, ухудшает положение работника по сравнению с требованиями трудового законодательства и не подлежит в силу ст. 8 ТК РФ применению.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить и утвердить правила внутреннего трудового распорядка в организации
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить и утвердить правила внутреннего трудового распорядка в организации
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований К. ссылалась на то, что в период с 20 августа 2014 г. по 16 января 2018 г. она работала в обществе в должности продавца, а затем в должности старшего продавца, была допущена к работе с ведома руководителя общества без оформления трудовых отношений (заключения трудового договора), добросовестно исполняла трудовые обязанности, подчинялась правилам внутреннего трудового распорядка. Работодателем составлялся график отпусков, в который включалась К., заработная плата К. была установлена в размере 30 000 руб.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Обязательные и допустимые условия правил внутреннего
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Обязательные и допустимые условия правил внутреннего
Типовая ситуация: Правила внутреннего трудового распорядка: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Правила внутреннего трудового распорядка
(Издательство "Главная книга", 2025)Правила внутреннего трудового распорядка
Подборка форм: Правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)2. Образцы правил внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)2. Образцы правил внутреннего трудового распорядка
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о разъездном характере работы
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите трудовой договор в произвольной форме. Исключение касается микропредприятий и некоммерческих организаций, которые отказались полностью или частично принимать локальные нормативные акты (например, правила внутреннего трудового распорядка). Тогда трудовой договор составляется на основе специальной типовой формы и в него включаются все условия, которые должны быть в этих документах (ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите трудовой договор в произвольной форме. Исключение касается микропредприятий и некоммерческих организаций, которые отказались полностью или частично принимать локальные нормативные акты (например, правила внутреннего трудового распорядка). Тогда трудовой договор составляется на основе специальной типовой формы и в него включаются все условия, которые должны быть в этих документах (ст. ст. 309.1, 309.2 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 27.08.2016 N 858).
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
Путеводитель по кадровым вопросам. Рабочее время- Как составить правила внутреннего трудового распорядка
Готовое решение: Как организовать и оформить дежурство на дому (кроме медработников)
(КонсультантПлюс, 2025)даты дежурства. Возможно, вам будет удобнее включить в приказ график дежурства на дому, в частности, если дежурят несколько работников. Или можно сделать в приказе отсылку на документ, которым такой график предусмотрен. Например, это может быть положение о дежурстве на дому, правила внутреннего трудового распорядка или график дежурств, составленный как отдельный документ.
(КонсультантПлюс, 2025)даты дежурства. Возможно, вам будет удобнее включить в приказ график дежурства на дому, в частности, если дежурят несколько работников. Или можно сделать в приказе отсылку на документ, которым такой график предусмотрен. Например, это может быть положение о дежурстве на дому, правила внутреннего трудового распорядка или график дежурств, составленный как отдельный документ.
Путеводитель. Что нужно знать работодателю о дисциплине труда в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить и утвердить правила внутреннего трудового распорядка в учреждении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как составить и утвердить правила внутреннего трудового распорядка в учреждении