Как составить отчет сзв-стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить отчет сзв-стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество было привлечено к ответственности на основании ч. 3 ст. 17 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" за нарушение в сфере индивидуального учета в системе обязательного пенсионного страхования. Общество не согласно с тем, что в представленных сведениях по форме СЗВ-СТАЖ следовало с учетом применения аналогии закона указывать период прогула работников с кодом "НЕОПЛ". Считает, что выбранный им способ заполнения формы в отношении прогулов не привел к нарушению прав застрахованных лиц, поскольку период прогулов в любом случае не включается в страховой стаж. Суд не согласился с доводами общества и указал, что застрахованные лица в спорные периоды уволены не были, документы первичной кадровой политики подтверждают наличие трудовых отношений с работниками в 2021 году и в соответствии с п. 2.3.26 Порядка заполнения формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", утвержденного Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п, в те дни, когда в рабочие дни работнику был фактически предоставлен неоплачиваемый выходной, в форме СЗВ-СТАЖ необходимо указывать код "НЕОПЛ". Суд отметил, что обязанность работодателя указывать в отчете по форме "СЗВ-СТАЖ" сведения о работающих у него застрахованных лицах сохраняется даже в том случае, если работник организации отсутствует на работе по невыясненной причине, поскольку прогулы работника сами по себе не прерывают трудовые отношения между ним и работодателем, а статус работающего лица сохраняется до момента расторжения с работником трудового договора.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Мордовия от 17.12.2024 N 33-2224/2024 (УИД 13RS0025-02-2024-000096-82)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действиями должностных лиц ответчика, выразившимися в составлении в отношении него протокола об административном правонарушении, был привлечен к принудительному труду.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из указанного протокола об административном правонарушении следует, что являясь генеральным директором ООО "Юридическая контора "Елаев", и будучи ответственным за предоставление в органы Пенсионного Фонда России отчетов по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, Е. допустил представление в неполном объеме установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования оформленных в установленном порядке сведений (документов) по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД за 2022 год, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действиями должностных лиц ответчика, выразившимися в составлении в отношении него протокола об административном правонарушении, был привлечен к принудительному труду.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Из указанного протокола об административном правонарушении следует, что являясь генеральным директором ООО "Юридическая контора "Елаев", и будучи ответственным за предоставление в органы Пенсионного Фонда России отчетов по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД, Е. допустил представление в неполном объеме установленных законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования оформленных в установленном порядке сведений (документов) по форме СЗВ-СТАЖ и СЗВ-ТД за 2022 год, необходимых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый отчет работодателя - форма ЕФС-1
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)С 2023 года все работодатели обязаны подавать в Социальный фонд России (СФР) форму ЕФС-1 (которая объединила в своем составе формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3). Форма и порядок заполнения нового отчета утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п.
(Казанцева Е.П.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)С 2023 года все работодатели обязаны подавать в Социальный фонд России (СФР) форму ЕФС-1 (которая объединила в своем составе формы СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и ДСВ-3). Форма и порядок заполнения нового отчета утверждены Постановлением Правления ПФ РФ от 31.10.2022 N 245п.
Статья: 2 новшества в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ за 2022 год (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 13.10.2022 N 216п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Не позднее 01.03.2023 организации и предприниматели должны представить сведения о стаже сотрудников и физлиц, работающих по договорам ГПХ, по итогам 2022 г. Эти данные в последний раз нужно будет подать по форме СЗВ-СТАЖ. В Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ были внесены поправки, которые нужно учесть при составлении отчета за 2022 г.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 4)Не позднее 01.03.2023 организации и предприниматели должны представить сведения о стаже сотрудников и физлиц, работающих по договорам ГПХ, по итогам 2022 г. Эти данные в последний раз нужно будет подать по форме СЗВ-СТАЖ. В Порядок заполнения СЗВ-СТАЖ были внесены поправки, которые нужно учесть при составлении отчета за 2022 г.
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в налоговом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения за январь и далее нужно подавать не позднее 25-го числа следующего месяца в составе единой формы, которая объединила в себе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС. В феврале из-за выходных дней крайний срок сдвинулся на 27 февраля <*>.
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения за январь и далее нужно подавать не позднее 25-го числа следующего месяца в составе единой формы, которая объединила в себе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС. В феврале из-за выходных дней крайний срок сдвинулся на 27 февраля <*>.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения за январь и далее нужно подавать не позднее 25-го числа следующего месяца в составе единой формы, которая объединила в себе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС. В феврале из-за выходных дней крайний срок сдвинулся на 27 февраля <*>.
(КонсультантПлюс, 2023)Сведения за январь и далее нужно подавать не позднее 25-го числа следующего месяца в составе единой формы, которая объединила в себе СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ и 4-ФСС. В феврале из-за выходных дней крайний срок сдвинулся на 27 февраля <*>.
Вопрос: Работник часто находится в командировках в районах, отнесенных к Крайнему Северу. Нужно ли указывать в подразделе 1.2 формы ЕФС-1 коэффициент РКС на период работы в командировке?
(Консультация эксперта, 2023)Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (для кодов "РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР"). Для каждого из этих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 "Период работы", в графе 7 "Дополнительные сведения" подраздела "Особенности исчисления страхового стажа" отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день) (п. п. 5.7, 5.8 Порядка заполнения ЕФС-1).
(Консультация эксперта, 2023)Периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 (далее - Правила N 516) (для кодов "РКС", "МКС", "РКСР", "МКСР", "МКС-РКСР"). Для каждого из этих периодов работы, ограниченных датами, указанными в графах 2 и 3 "Период работы", в графе 7 "Дополнительные сведения" подраздела "Особенности исчисления страхового стажа" отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день) (п. п. 5.7, 5.8 Порядка заполнения ЕФС-1).
Статья: Комментарий к Постановлению Правления ПФР от 31.10.2022 N 245п "Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и Порядка ее заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)С 1 января 2023 года начинает работу единый Социальный фонд России (СФР). Пенсионный фонд и Фонд социального страхования упразднены. В связи с этим введена единая форма отчетности в СФР - форма ЕФС-1. Она заменяет такие старые отчеты, как СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4 - ФСС.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)С 1 января 2023 года начинает работу единый Социальный фонд России (СФР). Пенсионный фонд и Фонд социального страхования упразднены. В связи с этим введена единая форма отчетности в СФР - форма ЕФС-1. Она заменяет такие старые отчеты, как СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3 и 4 - ФСС.
Готовое решение: СЗВ-СТАЖ при ликвидации организации (за периоды по 31 декабря 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Да, нужно. Если с ликвидатором заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то он является застрахованным лицом и на него нужно сдавать отчет по форме СЗВ-СТАЖ в общем порядке (ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1.5 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
(КонсультантПлюс, 2022)Да, нужно. Если с ликвидатором заключен трудовой или гражданско-правовой договор на оказание услуг, то он является застрахованным лицом и на него нужно сдавать отчет по форме СЗВ-СТАЖ в общем порядке (ст. 7 Закона о пенсионном страховании, ст. 1, п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1.5 Порядка заполнения сведений персонифицированного учета).
Готовое решение: Формы и сроки представления отчетности по персонифицированному учету (за периоды по 2022 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2022)Также форма СЗВ-СТАЖ подается на застрахованное лицо в связи с назначением пенсии. В позиции "Тип сведений" указывается "Назначение пенсии". Страхователи подают эту форму для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил (п. 2.1.5 Порядка заполнения сведений персучета). Подать ее в орган страховщика нужно в течение трех календарных дней со дня поступления к страхователю запроса или обращения застрахованного лица к страхователю в установленном порядке (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
(КонсультантПлюс, 2022)Также форма СЗВ-СТАЖ подается на застрахованное лицо в связи с назначением пенсии. В позиции "Тип сведений" указывается "Назначение пенсии". Страхователи подают эту форму для учета периода работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил (п. 2.1.5 Порядка заполнения сведений персучета). Подать ее в орган страховщика нужно в течение трех календарных дней со дня поступления к страхователю запроса или обращения застрахованного лица к страхователю в установленном порядке (п. 2 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Статья: Новые формы отчетности работодателей с 2023 года
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Периоды работы, в т.ч. дающие право на досрочную пенсию или повышение выплаты к пенсии (СЗВ-СТАЖ)
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 1)Периоды работы, в т.ч. дающие право на досрочную пенсию или повышение выплаты к пенсии (СЗВ-СТАЖ)
Статья: Увольнение: важные нюансы
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)В 2022 году форма СЗВ-СТАЖ была отдельной, но с 2023 года она вошла в единую форму ЕФС-1 (подраздел 1.2). По сути, кардинально ничего не изменилась.
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)В 2022 году форма СЗВ-СТАЖ была отдельной, но с 2023 года она вошла в единую форму ЕФС-1 (подраздел 1.2). По сути, кардинально ничего не изменилась.
Статья: Заполняем подраздел 1.2 ЕФС-1, или Как отчитаться о стаже за 2023 год
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если среди застрахованных, на которых вы подаете сведения о стаже за отчетный год, есть те, кто занят на работах, предусмотренных ч. 1 ст. 30 и ст. 31 Закона о страховых пенсиях, вам надо включить в состав отчета подраздел 2 формы ЕФС-1 с типом "Исходная". Он заполняется в отношении сразу всех таких работников.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если среди застрахованных, на которых вы подаете сведения о стаже за отчетный год, есть те, кто занят на работах, предусмотренных ч. 1 ст. 30 и ст. 31 Закона о страховых пенсиях, вам надо включить в состав отчета подраздел 2 формы ЕФС-1 с типом "Исходная". Он заполняется в отношении сразу всех таких работников.
Статья: Комментарий к Письму Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 06.03.2023 N 19-20/33754 <О документах, выдаваемых работодателем в день прекращения трудового договора или договора гражданско-правового характера>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Данная единая форма ЕФС-1 введена вместо отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 7)Данная единая форма ЕФС-1 введена вместо отчетов СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС.
Статья: РСВ и персонифицированные сведения - 2023
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Обратите внимание! Порядок представления РСВ и персонифицированных сведений в налоговую инспекцию в 2023 году определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Работодатели вправе сдать отчеты на бумажном носителе, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Обратите внимание! Порядок представления РСВ и персонифицированных сведений в налоговую инспекцию в 2023 году определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Работодатели вправе сдать отчеты на бумажном носителе, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Напомним, ранее такие сведения приводили в разделе 5 формы ОДВ-1, представляемой вместе с формой СЗВ-СТАЖ, где были указаны данные о работниках, имеющих право на досрочную пенсию.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Напомним, ранее такие сведения приводили в разделе 5 формы ОДВ-1, представляемой вместе с формой СЗВ-СТАЖ, где были указаны данные о работниках, имеющих право на досрочную пенсию.