Как составить и сдать СЗВ-ТД
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить и сдать СЗВ-ТД (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Размер штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-ТД, равно как и за другие вышеперечисленные нарушения, составляет от 300 до 500 рублей. Штраф накладывается только на должностных лиц.
Статья: Штрафы за ЕФС-1 в 2023 году и способы их избежать
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если не сдан подраздел 1.1 раздела 1 (ранее СЗВ-ТД):
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если не сдан подраздел 1.1 раздела 1 (ранее СЗВ-ТД):
Статья: С 9 апреля 2020 года утверждены новые сроки подачи СЗВ-ТД
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
(Чимидова Е.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2020, N 9)В 2021 году и далее при приеме на работу и при увольнении сотрудника сдавать СЗВ-ТД нужно будет не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений.
Статья: Отчетность страхователя в 2022 - 2023 годах: на что учреждению нужно обратить внимание?
(Максимова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Порядок сдачи указанных форм отчетности в инспекцию в 2023 г. определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Страхователи вправе сдать отчеты на бумаге, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).
(Максимова А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Порядок сдачи указанных форм отчетности в инспекцию в 2023 г. определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Страхователи вправе сдать отчеты на бумаге, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).
Вопрос: При формировании отчета СЗВ-ТД за февраль 2020 г. не сдан отчет в отношении работника, который был переведен на другую должность с 01.02.2020, соответственно, не указаны и сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 01.01.2020 (принят на работу 02.07.2019). Как в таком случае исправить ошибку?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если в отношении работника форму СЗВ-ТД не сдавали в установленный срок, то форму СЗВ-ТД нужно заполнить так же, как она заполняется при своевременной сдаче - без отменяющих записей.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: Если в отношении работника форму СЗВ-ТД не сдавали в установленный срок, то форму СЗВ-ТД нужно заполнить так же, как она заполняется при своевременной сдаче - без отменяющих записей.
Вопрос: Работодатель, который обязан сдавать СЗВ-ТД в электронной форме, подал отчет на бумаге. Ему был выписан штраф в размере 1 000 руб. Правомерен ли этот штраф в подобной ситуации, ведь никаких негативных последствий и финансовых потерь для бюджета подобное деяние не повлекло?
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обоснование: Работодатели обязаны отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Этот отчет подается в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная).
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Обоснование: Работодатели обязаны отчитываться в ПФ РФ о трудовой деятельности сотрудников по форме СЗВ-ТД. Этот отчет подается в случае приема, перевода или увольнения работника, а также при подаче работником заявления о выборе трудовой книжки (бумажная или электронная).
Вопрос: Сотрудник работает в организации по совместительству на 0,5 ставки. Нужно ли на него сдавать отчет СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Отчет СЗВ-ТД на совместителя (как внешнего, так и внутреннего) сдают, если в прошедшем месяце с ним произошло какое-либо кадровое мероприятие.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Ответ: Отчет СЗВ-ТД на совместителя (как внешнего, так и внутреннего) сдают, если в прошедшем месяце с ним произошло какое-либо кадровое мероприятие.
Путеводитель по кадровым вопросам. Сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка) до 31 декабря 2022 г. (включительно)Работодателю не нужно сдавать СЗВ-ТД, если сведения составляют гостайну (п. 2.6 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
Вопрос: В нашей организации ежегодно учредители переизбирают нашего директора еще на 1 год. Такой срок трудового договора с руководителем прописан в уставе. Как нужно будет заполнить форму СЗВ-ТД на директора при продлении его полномочий?
("Главная книга", 2020, N 20)Если вы просто оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с директором, то вам не нужно будет делать никаких записей в его трудовой книжке и оформлять приказы по кадрам. Сдавать СЗВ-ТД также не придется. Ведь продление срока действия договора не относится к кадровым мероприятиям, о которых нужно сообщать в ПФР.
("Главная книга", 2020, N 20)Если вы просто оформите дополнительное соглашение к трудовому договору с директором, то вам не нужно будет делать никаких записей в его трудовой книжке и оформлять приказы по кадрам. Сдавать СЗВ-ТД также не придется. Ведь продление срока действия договора не относится к кадровым мероприятиям, о которых нужно сообщать в ПФР.
Статья: Правила заполнения и сдачи формы СЗВ-ТД
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Вопрос: В каком виде (электронном или бумажном) должен сдаваться отчет?
(Куревина Л.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)Вопрос: В каком виде (электронном или бумажном) должен сдаваться отчет?
Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 8)Вопрос: Наша организация была реорганизована путем присоединения к другой организации, мы оформили перевод сотрудников. После этого никаких кадровых изменений не было. Как составить отчет СЗВ-ТД, если сотрудник 3 августа 2020 года написал заявление о продолжении ведения трудовой книжки?
Статья: РСВ и персонифицированные сведения - 2023
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Обратите внимание! Порядок представления РСВ и персонифицированных сведений в налоговую инспекцию в 2023 году определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Работодатели вправе сдать отчеты на бумажном носителе, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).
(Логинова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Обратите внимание! Порядок представления РСВ и персонифицированных сведений в налоговую инспекцию в 2023 году определяется численностью физических лиц, в пользу которых начислены выплаты за отчетный (расчетный) период. Работодатели вправе сдать отчеты на бумажном носителе, если численность составляет 10 и менее человек. Если же численность физических лиц превышает названную величину - отчеты подаются только в электронном виде (п. 10 ст. 431 НК РФ).