Как составить акт об отказе подписи
Подборка наиболее важных документов по запросу Как составить акт об отказе подписи (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ознакомление работника с должностной инструкцией
(КонсультантПлюс, 2025)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Работодателем неоднократно предпринимались попытки истребования у... [работника - ред.] подписанной должностной инструкции, после чего... юрисконсультом... в присутствии работников Отдела должностная инструкция ведущего специалиста Отдела была вручена... [работнику - ред.] и зачитана вслух, о чем... составлен акт... об отказе от подписания об ознакомлении с должностной инструкцией.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Как составить акт об отказе от подписи приказа об увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Как составить акт об отказе от подписи приказа об увольнении
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
(КонсультантПлюс, 2025)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"29) при отказе работника от другой работы данный факт должен быть удостоверен работодателем письменно (проставлена отметка в уведомлении об отказе от другой работы или составлен акт об отказе работника проставить свою подпись в предложении другой работы);
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"29) при отказе работника от другой работы данный факт должен быть удостоверен работодателем письменно (проставлена отметка в уведомлении об отказе от другой работы или составлен акт об отказе работника проставить свою подпись в предложении другой работы);
Статья: Можно ли привлечь работника на удаленке к дисциплинарной ответственности
(Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Если после двух рабочих дней объяснение сотрудник не представил, нужно составить акт об отказе дать объяснение за подписью двух или более свидетелей. Если у работодателя будет такой акт, он может определить меру взыскания и издать приказ и без объяснений сотрудника (ст. 193 ТК).
(Старцева Р., Меркулов М., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Если после двух рабочих дней объяснение сотрудник не представил, нужно составить акт об отказе дать объяснение за подписью двух или более свидетелей. Если у работодателя будет такой акт, он может определить меру взыскания и издать приказ и без объяснений сотрудника (ст. 193 ТК).
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)<1> Пункт 4 ст. 753 ГК РФ: "Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными".
(выпуск 2)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2023)<1> Пункт 4 ст. 753 ГК РФ: "Сдача результата работ подрядчиком и приемка его заказчиком оформляются актом, подписанным обеими сторонами. При отказе одной из сторон от подписания акта в нем делается отметка об этом и акт подписывается другой стороной. Односторонний акт сдачи или приемки результата работ может быть признан судом недействительным лишь в случае, если мотивы отказа от подписания акта признаны им обоснованными".
Статья: Увольнения при беременности
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)И, конечно же, отдельным аспектом дела будет фиксация всех действий работодателя, ведь все эти доказательства потребуются в суде, чтобы доказать законность увольнения. Хорошо, когда ситуация хоть и неприятна, но стороны не находятся в конфронтации и этично и цивилизованно оформляют правоотношения. А как быть, если работник ничего не подписывает и ничего не говорит? Как работодателю защитить себя в суде? В такой ситуации обязательно рекомендуем составлять акты об отказе от подписания документов в составе не менее трех работников, возможны также видео- и аудиофиксация происходящего. Кроме того, можно отправить документы на служебную электронную почту или мессенджер, а в суд предоставить выгрузку из программы о том, что работник загружал документ, а следовательно, был ознакомлен. Можно так же прочитать документ работнику вслух и оформить это актом.
(Музалевская Е., Олифирова И.)
("Трудовое право", 2024, N 10)И, конечно же, отдельным аспектом дела будет фиксация всех действий работодателя, ведь все эти доказательства потребуются в суде, чтобы доказать законность увольнения. Хорошо, когда ситуация хоть и неприятна, но стороны не находятся в конфронтации и этично и цивилизованно оформляют правоотношения. А как быть, если работник ничего не подписывает и ничего не говорит? Как работодателю защитить себя в суде? В такой ситуации обязательно рекомендуем составлять акты об отказе от подписания документов в составе не менее трех работников, возможны также видео- и аудиофиксация происходящего. Кроме того, можно отправить документы на служебную электронную почту или мессенджер, а в суд предоставить выгрузку из программы о том, что работник загружал документ, а следовательно, был ознакомлен. Можно так же прочитать документ работнику вслух и оформить это актом.
Готовое решение: Как отправить работника в ежегодный оплачиваемый отпуск, если он не хочет (отказывается от него)
(КонсультантПлюс, 2025)Акт необходимо подписать всем лицам, составившим его. Если работник, в отношении которого составлялся акт, отказывается поставить свою подпись в акте об ознакомлении, сделайте в акте отметку об этом.
(КонсультантПлюс, 2025)Акт необходимо подписать всем лицам, составившим его. Если работник, в отношении которого составлялся акт, отказывается поставить свою подпись в акте об ознакомлении, сделайте в акте отметку об этом.
Готовое решение: Какое дисциплинарное взыскание можно объявить работнику за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)5.5. Как составить акт об отказе работника подписать приказ об увольнении за прогул
(КонсультантПлюс, 2025)5.5. Как составить акт об отказе работника подписать приказ об увольнении за прогул
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление об увольнении обычно составляют в двух экземплярах: один для работника, а на втором, который останется у вас, работника нужно попросить расписаться о получении и ознакомлении с документом. Если он откажется с ним ознакомиться под подпись, рекомендуем составить акт об отказе от подписи в присутствии не менее чем двух свидетелей. Такой акт будет подтверждать, что вы сообщили работнику о предстоящем увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление об увольнении обычно составляют в двух экземплярах: один для работника, а на втором, который останется у вас, работника нужно попросить расписаться о получении и ознакомлении с документом. Если он откажется с ним ознакомиться под подпись, рекомендуем составить акт об отказе от подписи в присутствии не менее чем двух свидетелей. Такой акт будет подтверждать, что вы сообщили работнику о предстоящем увольнении.
Вопрос: Работник отказывается подписать составляемый работодателем акт об отсутствии на работе своего коллеги. Можно ли расценить этот отказ как дисциплинарный проступок?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник отказывается подписать составляемый работодателем акт об отсутствии на работе своего коллеги.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Вопрос: Работник отказывается подписать составляемый работодателем акт об отсутствии на работе своего коллеги.
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Если же работодатель принял решение реализовать свое право на удержания из заработной платы, то в таком случае потребуется не только проведение служебной проверки и надлежащее оформление кадровых документов, с которыми необходимо ознакомить работника под подпись или составить акт об отказе в ознакомлении, а также соблюсти требования названных статей, но и письменно предложить работнику добровольно возместить причиненный ущерб.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Если же работодатель принял решение реализовать свое право на удержания из заработной платы, то в таком случае потребуется не только проведение служебной проверки и надлежащее оформление кадровых документов, с которыми необходимо ознакомить работника под подпись или составить акт об отказе в ознакомлении, а также соблюсти требования названных статей, но и письменно предложить работнику добровольно возместить причиненный ущерб.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник откажется ознакомиться с приказом, то рекомендуем составить об этом акт, засвидетельствовав отказ подписями минимум двух работников. А на приказе сделать отметку об отказе, например: "ознакомлен, от подписи отказался". Также можете это отразить в журнале регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам (если ведете такой журнал).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник откажется ознакомиться с приказом, то рекомендуем составить об этом акт, засвидетельствовав отказ подписями минимум двух работников. А на приказе сделать отметку об отказе, например: "ознакомлен, от подписи отказался". Также можете это отразить в журнале регистрации приказов о предоставлении отпусков работникам (если ведете такой журнал).