Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде нет заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде нет заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать отпускные при отсутствии заработка в расчетном периоде
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как рассчитать отпускные при отсутствии заработка в расчетном периоде
Вопрос: Как рассчитать и отразить в бухгалтерском учете отпускные при переходящем отпуске?
(Консультация эксперта, 2025)При предоставлении отпуска в календарных днях отпускные рассчитываются по формуле (п. 9 Положения N 540):
(Консультация эксперта, 2025)При предоставлении отпуска в календарных днях отпускные рассчитываются по формуле (п. 9 Положения N 540):
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете оплату дополнительного отпуска работнице, занятой на работах с вредными условиями труда?..
(Консультация эксперта, 2025)С 01.07.2025 по 28.07.2025 работница находилась в основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней. Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
(Консультация эксперта, 2025)С 01.07.2025 по 28.07.2025 работница находилась в основном оплачиваемом отпуске продолжительностью 28 календарных дней. Иные периоды и суммы, исключаемые при определении среднего заработка для оплаты отпуска, отсутствуют. В организации установлена пятидневная рабочая неделя.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)при определении количества дней не использованного работником отпуска (основного и дополнительных) включите в стаж, дающий право на отпуск, весь период нетрудоспособности. Исключение - стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные и (или) опасные условия труда. Его подсчитывают исходя из фактически отработанного работником в таких условиях времени, то есть без учета времени нахождения на больничном (абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Подробнее об учете времени отсутствия по длительному больничному в отпускном стаже - в разд. 1 настоящего материала;
(КонсультантПлюс, 2025)при определении количества дней не использованного работником отпуска (основного и дополнительных) включите в стаж, дающий право на отпуск, весь период нетрудоспособности. Исключение - стаж, дающий право на дополнительный отпуск за вредные и (или) опасные условия труда. Его подсчитывают исходя из фактически отработанного работником в таких условиях времени, то есть без учета времени нахождения на больничном (абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 121 ТК РФ). Подробнее об учете времени отсутствия по длительному больничному в отпускном стаже - в разд. 1 настоящего материала;
Статья: Расчет среднего заработка для оплаты отпусков
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Начисленная сумма заработной платы за расчетный период составляет 600 000 руб.
(Малова Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 7)Начисленная сумма заработной платы за расчетный период составляет 600 000 руб.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, за исключением редких случаев. Нерабочие праздничные дни исключаются из числа календарных дней отпуска. В расчетный период, который используется для расчета отпускных работника, нерабочие праздничные дни, как правило, входят. Это следует из ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 5 Положения о средней заработной плате, Письма Минтруда от 15.04.2016 N 14-1/В-351. Считаем, что вывод Минтруда России актуален, хотя и основан на утратившем силу Положении о средней заработной плате.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
(КонсультантПлюс, 2025)Отпускные после декрета (отпуска по беременности и родам) и отпуска по уходу за ребенком рассчитывают исходя из среднего заработка работницы. Чтобы определить средний заработок, умножают средний дневной заработок на количество дней предоставленного отпуска. Расчетный период для начисления отпускных определяют в зависимости от того, трудилась ли работница во время отпуска по уходу за ребенком или нет и есть ли отработанные дни между отпуском по уходу за ребенком и очередным отпуском.
Статья: Налоговый учет выплат работникам-донорам
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пример. Сотрудник компании, не выходя на работу, прошел медосмотр и сдал кровь в свой рабочий день - 1 марта 2023 года, а 2 марта ему был предоставлен дополнительный день отдыха. Должностной оклад - 60 000 руб. С 1 по 28 августа 2022 года сотрудник находился в оплачиваемом отпуске (28 календарных дней), за который ему были выплачены отпускные в размере 58 400 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за них суммы у сотрудника отсутствуют.
(Максимова А.С.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Пример. Сотрудник компании, не выходя на работу, прошел медосмотр и сдал кровь в свой рабочий день - 1 марта 2023 года, а 2 марта ему был предоставлен дополнительный день отдыха. Должностной оклад - 60 000 руб. С 1 по 28 августа 2022 года сотрудник находился в оплачиваемом отпуске (28 календарных дней), за который ему были выплачены отпускные в размере 58 400 руб. Иные суммы, учитываемые при расчете среднего заработка, а также периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за них суммы у сотрудника отсутствуют.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
Корреспонденция счетов: Как отражаются в учете расчеты с работником в связи с его уходом в очередной оплачиваемый отпуск?..
(Консультация эксперта, 2025)Сумма выплат в пользу работника, учитываемых при расчете среднего заработка (заработной платы, начисленной работнику по должностному окладу), за расчетный период составляет 720 000 руб. Периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в октябре.
(Консультация эксперта, 2025)Сумма выплат в пользу работника, учитываемых при расчете среднего заработка (заработной платы, начисленной работнику по должностному окладу), за расчетный период составляет 720 000 руб. Периоды, исключаемые из расчетного, и начисленные за эти периоды суммы у работника отсутствуют. Сумма отпускных перечислена на банковский счет работника в октябре.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На взгляд автора, не оправданно введение отдельного кода для обозначения "отгулов" - дней отдыха с сохранением заработной платы. Это прямо противоречит нормам ст. 153 ТК РФ. Кроме того, нет уверенности, что дни "отгулов" правильно учитывают в расчетном периоде при исчислении отпускных.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)На взгляд автора, не оправданно введение отдельного кода для обозначения "отгулов" - дней отдыха с сохранением заработной платы. Это прямо противоречит нормам ст. 153 ТК РФ. Кроме того, нет уверенности, что дни "отгулов" правильно учитывают в расчетном периоде при исчислении отпускных.