Как рассчитать ндфл с мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать ндфл с мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 346.20 "Налоговые ставки" главы 26.2 "Упрощенная система налогообложения" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применил пониженную налоговую ставку 3 процента УСН, так как он не соответствовал требованиям закона Калининградской области от 24.04.2018 N 162 "Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения". Одним из условий применения пониженной налоговой ставки был уровень среднемесячного выплачиваемого дохода в расчете на одного работника в размере не менее двух МРОТ. Налоговый орган определил среднемесячный выплачиваемый доход на основании справок 2-НДФЛ исходя из общей суммы дохода, разделенной на количество месяцев, в которых были начислены соответствующие выплаты. Суммированный среднемесячный выплачиваемый доход по каждому работнику делится на количество этих работников. Суд пришел к выводу, что примененный налоговым органом подход не учитывает фактически отработанное время, поэтому принял представленный налогоплательщиком расчет среднемесячного выплачиваемого дохода с применением среднесписочной численности работников общества (весь выплаченный за год доход всех работников разделен на среднесписочную численность работников и на 12). Суд признал применение пониженной ставки обоснованным, поскольку среднемесячный уплачиваемый доход на одного работника общества соответствует критериям закона для применения пониженной налоговой ставки.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")По мнению налогового органа, налогоплательщик неправомерно применил пониженную налоговую ставку 3 процента УСН, так как он не соответствовал требованиям закона Калининградской области от 24.04.2018 N 162 "Об установлении налоговых ставок для отдельных категорий налогоплательщиков, применяющих упрощенную систему налогообложения". Одним из условий применения пониженной налоговой ставки был уровень среднемесячного выплачиваемого дохода в расчете на одного работника в размере не менее двух МРОТ. Налоговый орган определил среднемесячный выплачиваемый доход на основании справок 2-НДФЛ исходя из общей суммы дохода, разделенной на количество месяцев, в которых были начислены соответствующие выплаты. Суммированный среднемесячный выплачиваемый доход по каждому работнику делится на количество этих работников. Суд пришел к выводу, что примененный налоговым органом подход не учитывает фактически отработанное время, поэтому принял представленный налогоплательщиком расчет среднемесячного выплачиваемого дохода с применением среднесписочной численности работников общества (весь выплаченный за год доход всех работников разделен на среднесписочную численность работников и на 12). Суд признал применение пониженной ставки обоснованным, поскольку среднемесячный уплачиваемый доход на одного работника общества соответствует критериям закона для применения пониженной налоговой ставки.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.04.2024 N 88-7818/2024 (УИД 38RS0031-01-2023-000638-69)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указанным решением суда установлено, что работа Н. носила надомный (дистанционный) характер. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между сторонами, отсутствовали, при этом наличие трудовых отношений сторонами не оспаривалось. В связи с отсутствием документов, характеризующих работу истца в качестве главного бухгалтера, отсутствием доказательств согласования работником и работодателем конкретного размера заработной платы, расчет заработной платы и среднего заработка был произведен судом из минимального размера оплаты труда. При этом судом была дана оценка доводам истца размере заработной платы, о необходимости определения размера заработной платы не из минимального размера оплаты труда, а с учетом данных, содержащихся в расчетных ведомостях и справке 2-НДФЛ или из обычного размера вознаграждения, а также представленным истцом справкам 2-НДФЛ, расчетным ведомостям, и признанных судом ненадлежащими доказательствами.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчиком не исполнена обязанность по выплате заработной платы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Указанным решением суда установлено, что работа Н. носила надомный (дистанционный) характер. Документы, подтверждающие факт трудовых отношений между сторонами, отсутствовали, при этом наличие трудовых отношений сторонами не оспаривалось. В связи с отсутствием документов, характеризующих работу истца в качестве главного бухгалтера, отсутствием доказательств согласования работником и работодателем конкретного размера заработной платы, расчет заработной платы и среднего заработка был произведен судом из минимального размера оплаты труда. При этом судом была дана оценка доводам истца размере заработной платы, о необходимости определения размера заработной платы не из минимального размера оплаты труда, а с учетом данных, содержащихся в расчетных ведомостях и справке 2-НДФЛ или из обычного размера вознаграждения, а также представленным истцом справкам 2-НДФЛ, расчетным ведомостям, и признанных судом ненадлежащими доказательствами.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расчет 6-НДФЛ за 2023 год: построчно
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Средняя зарплата не меньше МРОТ в расчете 6-НДФЛ
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Средняя зарплата не меньше МРОТ в расчете 6-НДФЛ
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Средняя зарплата не меньше МРОТ в расчете 6-НДФЛ
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Средняя зарплата не меньше МРОТ в расчете 6-НДФЛ
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 30.11.2016 N 27-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части 8 статьи 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и статьи 227 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Кировского областного суда"2.2. Признав индивидуальных предпринимателей участниками системы обязательного пенсионного страхования и предоставив им возможность самостоятельно формировать свои пенсионные права, федеральный законодатель - исходя из того что они осуществляют предпринимательскую деятельность на свой риск, как это вытекает из статьи 2 ГК Российской Федерации, а, следовательно, их доход не является постоянным и гарантированным в отличие от заработной платы работающих по трудовому договору - предусмотрел для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налог на доходы физических лиц и не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, особый порядок исчисления страховых взносов с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
"По делу о проверке конституционности пункта 1 части 8 статьи 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" и статьи 227 Налогового кодекса Российской Федерации в связи с запросом Кировского областного суда"2.2. Признав индивидуальных предпринимателей участниками системы обязательного пенсионного страхования и предоставив им возможность самостоятельно формировать свои пенсионные права, федеральный законодатель - исходя из того что они осуществляют предпринимательскую деятельность на свой риск, как это вытекает из статьи 2 ГК Российской Федерации, а, следовательно, их доход не является постоянным и гарантированным в отличие от заработной платы работающих по трудовому договору - предусмотрел для индивидуальных предпринимателей, уплачивающих налог на доходы физических лиц и не производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, особый порядок исчисления страховых взносов с учетом минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (статья 14 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования").
<Письмо> Госналогслужбы РФ от 15.06.1998 N ВП-6-18/346
"Об отдельных вопросах применения законодательства о подоходном налоге с физических лиц"
(вместе с Постановлениями Президиума ВАС РФ от 16.12.1997 N 4863/97, от 18.11.1997 N 3178/97, от 30.12.1997 N 438/97, от 03.03.1998 N 7076/97)В обоснование отказа в удовлетворении исковых требований арбитражный суд сослался на то, что в соответствии с подпунктом "т" пункта 8 Инструкции по применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" Госналогслужбы России от 29.06.95 N 35 совокупный годовой доход, подлежащий налогообложению, уменьшается на 1000-кратный размер минимальной месячной оплаты труда в год, рассчитанной на основе действовавших с начала года размеров и того размера, который действует на момент совершения сделки.
"Об отдельных вопросах применения законодательства о подоходном налоге с физических лиц"
(вместе с Постановлениями Президиума ВАС РФ от 16.12.1997 N 4863/97, от 18.11.1997 N 3178/97, от 30.12.1997 N 438/97, от 03.03.1998 N 7076/97)В обоснование отказа в удовлетворении исковых требований арбитражный суд сослался на то, что в соответствии с подпунктом "т" пункта 8 Инструкции по применению Закона Российской Федерации "О подоходном налоге с физических лиц" Госналогслужбы России от 29.06.95 N 35 совокупный годовой доход, подлежащий налогообложению, уменьшается на 1000-кратный размер минимальной месячной оплаты труда в год, рассчитанной на основе действовавших с начала года размеров и того размера, который действует на момент совершения сделки.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2024, N 12)Страховые взносы. Новый пониженный тариф для МСП с основным ОКВЭД из раздела "Обрабатывающие производства" (кроме производства напитков, табачных изделий, кокса и нефтепродуктов, металлургии) и долей дохода по нему не менее 70% - в размере 7,6%. Применяется к части выплат сверх МРОТ.
("Главная книга", 2024, N 12)Страховые взносы. Новый пониженный тариф для МСП с основным ОКВЭД из раздела "Обрабатывающие производства" (кроме производства напитков, табачных изделий, кокса и нефтепродуктов, металлургии) и долей дохода по нему не менее 70% - в размере 7,6%. Применяется к части выплат сверх МРОТ.
Статья: НДФЛ-лимит для выходного пособия при увольнении: Минфин и ФНС решили, как считать (комментарий к Письмам ФНС от 12.05.2025 N БС-4-11/4601@; Минфина от 30.04.2025 N 03-04-07/43998)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)Однако заметим, что Минфин так и не прояснил вопрос о том, может ли работодатель в НДФЛ-целях запросить в СФР данные о заработке увольняющегося работника, если таких данных у него нет. С одной стороны, Минфин в Письме говорит о том, что средний месячный заработок исчисляется за 2 календарных года, предшествующие году увольнения, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя. А с другой стороны, предлагает использовать в расчетах МРОТ при отсутствии сведений о заработке работника у работодателя.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 11)Однако заметим, что Минфин так и не прояснил вопрос о том, может ли работодатель в НДФЛ-целях запросить в СФР данные о заработке увольняющегося работника, если таких данных у него нет. С одной стороны, Минфин в Письме говорит о том, что средний месячный заработок исчисляется за 2 календарных года, предшествующие году увольнения, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя. А с другой стороны, предлагает использовать в расчетах МРОТ при отсутствии сведений о заработке работника у работодателя.
Статья: Регулирующая функция налогов как механизм развития демографической политики
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)Думается, что применение данного подхода в России является целесообразным в связи с тем, что в данный момент в России существует закрепленный прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), которым зачастую руководствуются работодатели. Согласно данным Росстата по Волгоградской области, по итогам января - октября 2023 г. средний размер заработной платы составил 47 620 руб. <23>, что даже в 2 раза не превышает МРОТ, однако с этой суммы взимается НДФЛ в размере 13%, таким образом, сотрудник получает в месяц на руки порядка 41 430 руб. За отправную точку в расчете необлагаемого минимума для граждан, имеющих детей, можно брать МРОТ, который на момент 2024 г. составляет 21 166,20 руб.
(Куркина Н.В.)
("Финансовое право", 2025, N 4)Думается, что применение данного подхода в России является целесообразным в связи с тем, что в данный момент в России существует закрепленный прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда (далее - МРОТ), которым зачастую руководствуются работодатели. Согласно данным Росстата по Волгоградской области, по итогам января - октября 2023 г. средний размер заработной платы составил 47 620 руб. <23>, что даже в 2 раза не превышает МРОТ, однако с этой суммы взимается НДФЛ в размере 13%, таким образом, сотрудник получает в месяц на руки порядка 41 430 руб. За отправную точку в расчете необлагаемого минимума для граждан, имеющих детей, можно брать МРОТ, который на момент 2024 г. составляет 21 166,20 руб.
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)Во-вторых, зарплата ниже МРОТ в месяц может быть у работников с неполным рабочим временем, у совместителей, а также у тех, кто отсутствовал на работе из-за отпуска или болезни. В таких случаях зарплату сравнивайте с МРОТ (МЗП), рассчитанным пропорционально отработанному времени <8>. Так, у сотрудника на 0,5 ставки в регионе, где не утверждена МЗП, зарплата за месяц в 2024 г. не может быть ниже 9 621 руб. (19 242 руб. x 0,5).
Статья: Необлагаемый минимум в дизайне НДФЛ: опыт и перспективы
(Громов В.В.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)В течение 1992 - 1997 гг., т.е. на этапе формирования рыночной экономики, идея налогового освобождения низких доходов воплощалась в виде гарантий уменьшения совокупного дохода физического лица на минимальную месячную оплату труда за каждый месяц года. То есть изначально необлагаемый минимум не встраивался в шкалу налоговых ставок и функционировал именно как налоговый вычет. При этом с накоплением практики исчисления и уплаты подоходного налога, в условиях нараставшего экономического кризиса, усиления социального неравенства и обеднения основной массы населения менялось видение того, как этот вычет должен применяться. Начав с наиболее простых и понятных правил, в рамках которых необлагаемый минимум рассматривался в качестве неотъемлемого права каждого физического лица, получающего заработную плату, законодатель перешел к принципу целевой налоговой поддержки.
(Громов В.В.)
("Налоги" (журнал), 2021, N 2)В течение 1992 - 1997 гг., т.е. на этапе формирования рыночной экономики, идея налогового освобождения низких доходов воплощалась в виде гарантий уменьшения совокупного дохода физического лица на минимальную месячную оплату труда за каждый месяц года. То есть изначально необлагаемый минимум не встраивался в шкалу налоговых ставок и функционировал именно как налоговый вычет. При этом с накоплением практики исчисления и уплаты подоходного налога, в условиях нараставшего экономического кризиса, усиления социального неравенства и обеднения основной массы населения менялось видение того, как этот вычет должен применяться. Начав с наиболее простых и понятных правил, в рамках которых необлагаемый минимум рассматривался в качестве неотъемлемого права каждого физического лица, получающего заработную плату, законодатель перешел к принципу целевой налоговой поддержки.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- средняя заработная плата по каждому работнику (определяется на основании данных Приложения N 1 к расчету 6-НДФЛ "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода", относящихся к оплате труда, представленных налоговым агентом) >= МРОТ (контрольное соотношение 1.17);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- средняя заработная плата по каждому работнику (определяется на основании данных Приложения N 1 к расчету 6-НДФЛ "Сведения о доходах и соответствующих вычетах по месяцам налогового периода", относящихся к оплате труда, представленных налоговым агентом) >= МРОТ (контрольное соотношение 1.17);
Статья: ВС РФ: размер облагаемого дохода можно определять по свидетельским показаниям (комментарий к Определению ВС от 07.06.2024 N 309-ЭС23-30097)
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2024, N 13)Инспекция не согласилась рассматривать это как родственную помощь и признала трудовыми отношениями <14>. Где трудовые отношения, там и зарплата, с которой ИП должен был платить взносы. Чтобы определить размер доначислений, ИФНС приняла за размер зарплаты МРОТ с районным коэффициентом, а отработанное время рассчитала исходя из указанного на вывеске графика работы и времени отсутствия в магазине ИП. Так вот, одним из доказательств в этом деле стали:
Вопрос: Как узнать, соответствует ли заработная плата уровню средней зарплаты по отраслям в целях налогового контроля?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Таким образом, несмотря на отсутствие нормативно закрепленной обязанности выплачивать заработную плату не менее средней заработной платы по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ) существуют риски вызова налогоплательщика в налоговый орган для уточнения налоговых обязательств, рассмотрения такого налогоплательщика для последующего включения в план выездных налоговых проверок либо направления требования о представлении пояснений или внесения исправлений в расчет 6-НДФЛ и организации дополнительных мероприятий налогового контроля в установленных случаях.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)Таким образом, несмотря на отсутствие нормативно закрепленной обязанности выплачивать заработную плату не менее средней заработной платы по отраслям (установлена обязанность выплачивать не ниже МРОТ либо минимальной заработной платы в субъекте РФ) существуют риски вызова налогоплательщика в налоговый орган для уточнения налоговых обязательств, рассмотрения такого налогоплательщика для последующего включения в план выездных налоговых проверок либо направления требования о представлении пояснений или внесения исправлений в расчет 6-НДФЛ и организации дополнительных мероприятий налогового контроля в установленных случаях.
Статья: Выплаты при увольнении по соглашению сторон: головоломки с НДФЛ-лимитом
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- По моему мнению, в целях расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия нельзя использовать МРОТ, если рассчитанный средний месячный заработок окажется ниже МРОТ. Нужно учитывать фактически полученный работником доход. В противном случае это приведет к искусственному завышению не облагаемого налогом заработка.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)- По моему мнению, в целях расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия нельзя использовать МРОТ, если рассчитанный средний месячный заработок окажется ниже МРОТ. Нужно учитывать фактически полученный работником доход. В противном случае это приведет к искусственному завышению не облагаемого налогом заработка.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующие году его увольнения, средний месячный заработок для целей определения размера не облагаемых НДФЛ выплат может быть рассчитан с учетом положений ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ - из величины МРОТ (Письмо Минфина России от 26.03.2025 N 03-04-05/30164).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)При отсутствии у работодателя сведений о среднем заработке работника за два календарных года, предшествующие году его увольнения, средний месячный заработок для целей определения размера не облагаемых НДФЛ выплат может быть рассчитан с учетом положений ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ - из величины МРОТ (Письмо Минфина России от 26.03.2025 N 03-04-05/30164).