Как рассчитать количество дней в командировке

Подборка наиболее важных документов по запросу Как рассчитать количество дней в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Как рассчитать количество дней в командировке

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2020 год: Статья 9 "Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, производящих выплаты и иные вознаграждения физическим лицам" Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
ФСС РФ пришел к выводу о неправомерном исключении плательщиком страховых взносов из базы для исчисления страховых взносов выплат, произведенных работникам в качестве суточных в связи с направлением их в служебные командировки сроком на один день. Суд отметил, что порядок возмещения расходов, связанных со служебными поездками работников плательщика взносов, определен в локальных нормативных актах плательщика взносов. Суд пришел к выводу об отсутствии основания для включения указанных выплат в базу для начисления страховых взносов, поскольку выплаченные работникам денежные средства имеют компенсационный характер, а потому на основании пп. "и" п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ страховыми взносами не облагаются.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Как рассчитать количество дней в командировке

Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки1.2. Срок служебной командировки. Порядок его расчета
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как оформить и представить авансовый отчет по командировке
(КонсультантПлюс, 2021)
Сумму суточных в авансовом отчете указывают исходя из размеров, установленных в организации. При расчете суточных учитывают количество дней командировки, в том числе выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни в пути, в том числе время вынужденной остановки (п. 11 Положения о служебных командировках). Срок командировки, как правило, определяют по проездным документам, а при их отсутствии - по документам о найме жилого помещения или по документам, содержащим подтверждение принимающей стороны о сроке прибытия и убытия командированного (п. 7 Положения о служебных командировках). Из срока командировки, за который рассчитываются суточные, не исключают дни временной нетрудоспособности, наступившей в командировке (п. 25 Положения о служебных командировках).

Нормативные акты: Как рассчитать количество дней в командировке

Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2020 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)
На обучение в форме вводного (первичного) инструктажа для лиц, выполняющих указанные выше функции и не прошедших вводный (первичный) инструктаж, отводится один месяц. Для лиц, отсутствующих на рабочем месте 19 октября в связи с отпуском, служебной командировкой или временной нетрудоспособностью, срок начинает исчисляться с рабочего дня, следующего за днем окончания отпуска, служебной командировки либо периода временной нетрудоспособности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Инструкция Банка России от 01.09.2014 N 156-И
(ред. от 30.10.2019)
"Об организации инспекционной деятельности Банка России в отношении некредитных финансовых организаций, саморегулируемых организаций некредитных финансовых организаций и не являющихся кредитными организациями операторов платежных систем, операторов услуг платежной инфраструктуры"
5.7. Для целей исчисления срока служебной командировки, связанной с проведением проверки поднадзорной организации, и величины командировочных расходов под сроком служебной командировки понимается период в календарных днях, в течение которого работник структурного подразделения Банка России в составе рабочей группы участвует в проверке (в том числе в оформлении результатов проверки) поднадзорной организации, а также время, необходимое для проезда работника к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы.