Как провести внеочередную аттестацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Как провести внеочередную аттестацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Аттестация работников и порядок ее проведения
(КонсультантПлюс, 2025)...При разрешении спора судами установлено, что локальным нормативным актом работодателя, регулирующим вопросы проведения аттестации работников, определены случаи проведения внеочередной аттестации, вместе с тем в приказе... [о проведении аттестации - ред.] ни одно из закрепленных в... [Положении об аттестации - ред.] оснований не приведено, указано лишь, что аттестация проводится в целях установления соответствия квалификации работников выполняемой работе, проведение аттестации назначено лишь в отношении истца; ссылка на проведение внеочередной аттестации в связи с неоднократным ненадлежащим исполнением истцом должностных обязанностей, содержащаяся в распоряжении... [об организации внеочередной аттестации - ред.] при отсутствии сведений об ознакомлении истца с данным распоряжением и с учетом целей проведения аттестации, отраженных в приказе [о проведении аттестации - ред.], правомерно не признана свидетельством отсутствия со стороны работодателя нарушения требований пункта... Положения [об аттестации - ред.].
(КонсультантПлюс, 2025)...При разрешении спора судами установлено, что локальным нормативным актом работодателя, регулирующим вопросы проведения аттестации работников, определены случаи проведения внеочередной аттестации, вместе с тем в приказе... [о проведении аттестации - ред.] ни одно из закрепленных в... [Положении об аттестации - ред.] оснований не приведено, указано лишь, что аттестация проводится в целях установления соответствия квалификации работников выполняемой работе, проведение аттестации назначено лишь в отношении истца; ссылка на проведение внеочередной аттестации в связи с неоднократным ненадлежащим исполнением истцом должностных обязанностей, содержащаяся в распоряжении... [об организации внеочередной аттестации - ред.] при отсутствии сведений об ознакомлении истца с данным распоряжением и с учетом целей проведения аттестации, отраженных в приказе [о проведении аттестации - ред.], правомерно не признана свидетельством отсутствия со стороны работодателя нарушения требований пункта... Положения [об аттестации - ред.].
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Аттестация гражданских служащих (процедура, результаты)
(КонсультантПлюс, 2025)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
(КонсультантПлюс, 2025)Решение внеочередной аттестации признается незаконным, если не доказано достигнутое сторонами соглашение о ее проведении, даже если в подписанном гражданским служащим контракте есть пункт о проведении внеочередной аттестации с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли главная аттестационная комиссия право и полномочия проводить внеочередную аттестацию работников своей организации?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2024)"Официальный сайт Ростехнадзора https://gosnadzor.ru", 2024
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)Инициатором внеочередной аттестации по соглашению сторон может быть как представитель нанимателя, так и госслужащий. В последнем случае госслужащий направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя. В документе госслужащий указывает причины, по которым в отношении него может быть проведена внеочередная аттестация. Решение о ее проведении оформляется соответствующим актом госоргана. Проект такого решения непосредственный руководитель госслужащего должен направить в кадровую службу в течение трех дней со дня согласования проекта с госслужащим (п. 7 Единой методики проведения аттестации госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2025)Инициатором внеочередной аттестации по соглашению сторон может быть как представитель нанимателя, так и госслужащий. В последнем случае госслужащий направляет в кадровую службу заявление на имя представителя нанимателя. В документе госслужащий указывает причины, по которым в отношении него может быть проведена внеочередная аттестация. Решение о ее проведении оформляется соответствующим актом госоргана. Проект такого решения непосредственный руководитель госслужащего должен направить в кадровую службу в течение трех дней со дня согласования проекта с госслужащим (п. 7 Единой методики проведения аттестации госслужащих).
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в органе принудительного исполнения может проводиться внеочередная аттестация сотрудников в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в органе принудительного исполнения может проводиться внеочередная аттестация сотрудников в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащихПри изменении условий оплаты труда гражданских служащих проводится внеочередная аттестация (п. 2 ч. 5 ст. 48 Закона N 79-ФЗ, п. 4 Указа Президента РФ от 01.02.2005 N 110).
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Федерального закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со ст. 48 Федерального закона N 79-ФЗ. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе.
Статья: Что бесполезно прописывать в ЛНА и трудовых договорах: примеры из практики
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 8)Работодатель решил провести внеочередную аттестацию сотрудников бухгалтерии, причем в виде сюрприза - о ее проведении сотрудники узнали день в день. Одна из сотрудниц аттестацию не прошла по причине неявки, за что впоследствии была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Оспаривать увольнение та пошла в суд <13>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 8)Работодатель решил провести внеочередную аттестацию сотрудников бухгалтерии, причем в виде сюрприза - о ее проведении сотрудники узнали день в день. Одна из сотрудниц аттестацию не прошла по причине неявки, за что впоследствии была уволена по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Оспаривать увольнение та пошла в суд <13>.
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2025)Внеочередная аттестация таких работников проводится в территориальной или ведомственной аттестационной комиссии (п. 12 Положения об аттестации).
(КонсультантПлюс, 2025)Внеочередная аттестация таких работников проводится в территориальной или ведомственной аттестационной комиссии (п. 12 Положения об аттестации).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для определения преимущественного права служащих на замещение вакантной должности в случае сокращения должностей может быть проведена внеочередная аттестация.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Для определения преимущественного права служащих на замещение вакантной должности в случае сокращения должностей может быть проведена внеочередная аттестация.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности (выполняемой работе)
(КонсультантПлюс, 2025)сроки и периодичность проведения аттестации, случаи проведения внеочередной аттестации. К таким случаям можно отнести, например, поступление от непосредственного руководителя работника служебной записки о неисполнении (ненадлежащем исполнении) работником своим должностных обязанностей, поступление нескольких письменных жалоб в месяц на работника от клиентов и контрагентов;
(КонсультантПлюс, 2025)сроки и периодичность проведения аттестации, случаи проведения внеочередной аттестации. К таким случаям можно отнести, например, поступление от непосредственного руководителя работника служебной записки о неисполнении (ненадлежащем исполнении) работником своим должностных обязанностей, поступление нескольких письменных жалоб в месяц на работника от клиентов и контрагентов;
Готовое решение: Как провести комплексную оценку деятельности госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Комплексная оценка может проводиться по ситуации. Например, если вы проводите внеочередную аттестацию или конкурс на замещение должности. Также независимо от ситуации вы можете составить график комплексной оценки служащих. В этом случае нужно учесть определенные правила.
(КонсультантПлюс, 2025)Комплексная оценка может проводиться по ситуации. Например, если вы проводите внеочередную аттестацию или конкурс на замещение должности. Также независимо от ситуации вы можете составить график комплексной оценки служащих. В этом случае нужно учесть определенные правила.
Статья: Аттестация работников коммерческих организаций: что необходимо учесть при разработке ЛНА
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)5. Виды аттестации (очередная, внеочередная). В каких случаях, при каких условиях проводятся внеочередные аттестации.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)5. Виды аттестации (очередная, внеочередная). В каких случаях, при каких условиях проводятся внеочередные аттестации.
"Квалификация, подготовка, аттестация и проверка знаний работников в области промышленной безопасности"
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (далее - аттестация), в том числе категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики), случаи проведения внеочередной аттестации и категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики) в аттестационных комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти, устанавливаются Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.10.2019 N 1365.
(Тихомирова Л.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядок проведения аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики (далее - аттестация), в том числе категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики), случаи проведения внеочередной аттестации и категории работников, проходящих аттестацию (за исключением категорий работников, проходящих аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики) в аттестационных комиссиях, формируемых федеральными органами исполнительной власти, устанавливаются Положением об аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики, утв. Постановлением Правительства РФ от 25.10.2019 N 1365.
Статья: Проблемы прекращения служебных отношений в связи с достижением предельного возраста
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Как представляется, целесообразно решить данный вопрос путем проведения внеочередной аттестации, которая могла бы если и не элиминировать, то в значительной степени снизить субъективизм руководителя при принятии такого решения.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2023, N 9)Как представляется, целесообразно решить данный вопрос путем проведения внеочередной аттестации, которая могла бы если и не элиминировать, то в значительной степени снизить субъективизм руководителя при принятии такого решения.