Как провести общее собрание работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Как провести общее собрание работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Представители работников
(КонсультантПлюс, 2025)2. Общее собрание трудового коллектива
(КонсультантПлюс, 2025)2. Общее собрание трудового коллектива
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Заключение коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)"...Первичная профсоюзная организация... обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения... о признании коллективного договора... недействительным, заключенным с нарушением процедуры, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, с нелегитимным представителем органом работников, признании протокола проведения общего собрания работников... недействительным.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Первичная профсоюзная организация... обратилась в суд с иском к Государственному автономному учреждению здравоохранения... о признании коллективного договора... недействительным, заключенным с нарушением процедуры, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации, с нелегитимным представителем органом работников, признании протокола проведения общего собрания работников... недействительным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Общее собрание участников общества с ограниченной ответственностьюВ акте от 10.12.2009 общество "Стандарт-Аудит" зафиксировало факт недопуска его сотрудников к проведению аудиторской проверки.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
(ред. от 29.09.2025)В случаях, когда работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников данного работодателя и не уполномочена в порядке, установленном настоящим Кодексом, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании (конференции) работников для осуществления указанных полномочий тайным голосованием может быть избран из числа работников иной представитель (представительный орган).
Статья: Европейский опыт регулирования коллективных трудовых отношений в пандемию
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)1) постепенное социальное дистанцирование стало реальной проблемой для профсоюзов при сборе подписей с работников, проведения общих собраний, голосования;
(Избиенова Т.А., Шемякин Р.К.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)1) постепенное социальное дистанцирование стало реальной проблемой для профсоюзов при сборе подписей с работников, проведения общих собраний, голосования;
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)К.В. Нуштайкина полагает, что дистанционные работники могут участвовать в проведении общего собрания работников посредством системы онлайн-передачи данных "Скайп" (Skype) <1>.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)К.В. Нуштайкина полагает, что дистанционные работники могут участвовать в проведении общего собрания работников посредством системы онлайн-передачи данных "Скайп" (Skype) <1>.
Статья: Когда в компании профсоюза нет, но мнение представителя работников надо учитывать
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Законодательством не установлено, какой именно документ должен быть оформлен по итогам проведения собрания. Например, это может быть протокол общего собрания работников. На наш взгляд, работодатель вправе потребовать у избранного представительного органа (представителя) предъявить заверенную копию документа, подтверждающего, что он был избран работниками. При этом такой протокол должен как минимум содержать сведения:
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Законодательством не установлено, какой именно документ должен быть оформлен по итогам проведения собрания. Например, это может быть протокол общего собрания работников. На наш взгляд, работодатель вправе потребовать у избранного представительного органа (представителя) предъявить заверенную копию документа, подтверждающего, что он был избран работниками. При этом такой протокол должен как минимум содержать сведения:
Ситуация: Каков порядок выбора в рамках социального партнерства представительного органа работников, в том числе совета трудового коллектива, и какие у него полномочия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, обладает определенными полномочиями. Эти полномочия делегируются ему другими работниками при проведении общего собрания и выборе такого представительного органа. При этом делегированные полномочия не могут быть шире, чем предусмотрено трудовым законодательством РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Представительный орган работников, в том числе совет трудового коллектива, обладает определенными полномочиями. Эти полномочия делегируются ему другими работниками при проведении общего собрания и выборе такого представительного органа. При этом делегированные полномочия не могут быть шире, чем предусмотрено трудовым законодательством РФ.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)К.В. Нуштайкина полагает, что дистанционные работники могут участвовать в проведении общего собрания работников посредством системы онлайн-передачи данных "Скайп" (Skype) <1>.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)К.В. Нуштайкина полагает, что дистанционные работники могут участвовать в проведении общего собрания работников посредством системы онлайн-передачи данных "Скайп" (Skype) <1>.
Статья: Забастовка как способ разрешения коллективного трудового спора
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Кроме того, не было проведено общее собрание работников, на котором должно было присутствовать более половины всей численности работников, не был избран забастовочный комитет, не проведены примирительные процедуры и работодатель не был уведомлен о предстоящей забастовке, как того требуют нормы трудового законодательства.
(Митрахович А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Кроме того, не было проведено общее собрание работников, на котором должно было присутствовать более половины всей численности работников, не был избран забастовочный комитет, не проведены примирительные процедуры и работодатель не был уведомлен о предстоящей забастовке, как того требуют нормы трудового законодательства.