Как продлить отпуск если в больничный попал праздник
Подборка наиболее важных документов по запросу Как продлить отпуск если в больничный попал праздник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Но со 2 по 5 мая работник болел, что было подтверждено листком нетрудоспособности. Ни работник, ни работодатель не выразили желания перенести эти дни на другой срок. В такой ситуации отпуск должен быть автоматически продлен на 4 дня болезни.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Но со 2 по 5 мая работник болел, что было подтверждено листком нетрудоспособности. Ни работник, ни работодатель не выразили желания перенести эти дни на другой срок. В такой ситуации отпуск должен быть автоматически продлен на 4 дня болезни.
Типовая ситуация: Больничный в отпуске: что делать (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Издавать приказ о продлении и пересчитывать отпускные не надо. Документом, подтверждающим продление отпуска, будет больничный лист. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных (п. 18 Правил об отпусках).
Вопрос: Сотрудник, находясь в отпуске, заболел. По окончании болезни отпуск продлевать не стал и вышел на работу. Получилась неделя оплаченного, но не отгулянного отпуска. Нужно ли с сотрудника удерживать отпускные либо сотрудник после согласования с руководителем может отгулять отпуск позднее?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Продлить отпуск надо на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении необязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Продлить отпуск надо на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных. Отпускные не пересчитывайте. Заявление и приказ о продлении необязательны, но можно их оформить (п. 18 Правил об отпусках).
Вопрос: Сотрудник во время нахождения на больничном написал заявление на отпуск. Мы выплатили отпускные, но с больничного сотрудник так и не вышел, продлевает и продлевает его. Что нам делать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Сотрудник во время нахождения на больничном написал заявление на отпуск. Мы выплатили отпускные, но с больничного сотрудник так и не вышел, продлевает и продлевает его. Что нам делать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Сотрудник во время нахождения на больничном написал заявление на отпуск. Мы выплатили отпускные, но с больничного сотрудник так и не вышел, продлевает и продлевает его. Что нам делать?
Статья: Нестандартные отпускные заявления
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 12)Внимание! Больничный лист, полученный работником во время отпуска, оплачивается в общем порядке <8>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2018, N 12)Внимание! Больничный лист, полученный работником во время отпуска, оплачивается в общем порядке <8>.
Вопрос: Нужно ли писать заявление на продление отпуска, если работник ушел на больничный во время отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Продлить отпуск надо на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных. Отпускные не пересчитывайте.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Продлить отпуск надо на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных. Отпускные не пересчитывайте.
Вопрос: ...На сколько дней нужно продлить ежегодный отпуск работнику, если период нетрудоспособности с 27.04.2017 по 10.05.2017 пришелся на период отпуска с 24.04.2017 по 14.05.2017? В период больничного попали праздничные дни 1 и 9 мая.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации с учетом Постановления КС РФ от 15.03.2005 N 3-П"
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Отпуск работнику был предоставлен с 21 февраля 2005 г. на 28 календарных дней. В этот период отпуска попадают два праздничных нерабочих дня - 23 февраля и 8 марта. Следовательно, эти два дня при исчислении продолжительности отпуска у работника не учитываются, и выйти на работу он должен 23 марта 2005 г.
(под ред. Л.Н. Анисимова)
("Юстицинформ", 2006)Отпуск работнику был предоставлен с 21 февраля 2005 г. на 28 календарных дней. В этот период отпуска попадают два праздничных нерабочих дня - 23 февраля и 8 марта. Следовательно, эти два дня при исчислении продолжительности отпуска у работника не учитываются, и выйти на работу он должен 23 марта 2005 г.
Вопрос: Нужно ли пересчитывать отпускные в случае, если сотрудник во время отпуска заболел и отпуск сдвинулся? Какой порядок действий в данной ситуации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Заявление и приказ о продлении не обязательны, больничного листа достаточно. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Продлите отпуск, если узнали о больничном до того, как человек вышел на работу. Заявление и приказ о продлении не обязательны, больничного листа достаточно. Отпуск продлите на все попавшие на него дни болезни, кроме праздничных.
Статья: Оформляем отпуск
(Полухина М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2013, N 6)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому если на период отпуска попадают выходные, но не праздничные дни (2, 3 и 10 мая 2013 г.), то они его не удлиняют, а продлить отпуск можно только на 1 и 9 мая, если эти дни попали на период отдыха. Удлиняют отпуск также те дни, в которые работник заболел в период отпуска (что должно подтверждаться листком нетрудоспособности).
(Полухина М.)
("Налоговый учет для бухгалтера", 2013, N 6)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому если на период отпуска попадают выходные, но не праздничные дни (2, 3 и 10 мая 2013 г.), то они его не удлиняют, а продлить отпуск можно только на 1 и 9 мая, если эти дни попали на период отдыха. Удлиняют отпуск также те дни, в которые работник заболел в период отпуска (что должно подтверждаться листком нетрудоспособности).
Статья: Как составить график отпусков
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 12)Решение. Поскольку на период отпуска попадает праздничный день (4 ноября), он в число календарных дней отпуска не включается. Поэтому сотрудница должна была бы выйти на работу 11 ноября 2010 г. Но на основании больничного листа отпуск ей был продлен на пять дней. Таким образом, приступить к работе сотрудница должна 16 ноября 2010 г.
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2010, N 12)Решение. Поскольку на период отпуска попадает праздничный день (4 ноября), он в число календарных дней отпуска не включается. Поэтому сотрудница должна была бы выйти на работу 11 ноября 2010 г. Но на основании больничного листа отпуск ей был продлен на пять дней. Таким образом, приступить к работе сотрудница должна 16 ноября 2010 г.