Как правильно называется больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Как правильно называется больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2025)В судебных актах отражено, что судом первой инстанции обозревался оригинал названного листка нетрудоспособности, и отмечено, что цифра 05 указана нечетко, гелевыми чернилами (визуально создается впечатление, что чернила затекли, и в результате образуется впечатление, что написана цифра 06). Однако указание цифры 06 не было бы правильным, поскольку это промежуточная дата и все периоды указываются последовательно после даты осмотра врачом, и если предыдущий период был с 20.06.2019 по 04.07.2019, то следующий период будет с 05.07.2019, а не с 06.07.2019, как считает Фонд. Все указанные даты в листке нетрудоспособности не вызывали сомнений в периоде освобождения от работы у работодателя и в совокупности позволяли установить достоверность проставленных дат, период освобождения от работы.
(КонсультантПлюс, 2025)В судебных актах отражено, что судом первой инстанции обозревался оригинал названного листка нетрудоспособности, и отмечено, что цифра 05 указана нечетко, гелевыми чернилами (визуально создается впечатление, что чернила затекли, и в результате образуется впечатление, что написана цифра 06). Однако указание цифры 06 не было бы правильным, поскольку это промежуточная дата и все периоды указываются последовательно после даты осмотра врачом, и если предыдущий период был с 20.06.2019 по 04.07.2019, то следующий период будет с 05.07.2019, а не с 06.07.2019, как считает Фонд. Все указанные даты в листке нетрудоспособности не вызывали сомнений в периоде освобождения от работы у работодателя и в совокупности позволяли установить достоверность проставленных дат, период освобождения от работы.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Частью двенадцатой статьи 89 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ установлено, что увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается, за исключением увольнения в соответствии с пунктами 1, 2, 4, 7, 8, 9 и 11 части третьей статьи 82 названного федерального закона.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Можно ли работать во время больничного
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный подтверждает временную нетрудоспособность работника - болезнь, травму или необходимость ухода за другим человеком. При временной нетрудоспособности работнику гарантировано освобождение от работы с выплатой пособия (ст. 183 ТК РФ, ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Больничный подтверждает временную нетрудоспособность работника - болезнь, травму или необходимость ухода за другим человеком. При временной нетрудоспособности работнику гарантировано освобождение от работы с выплатой пособия (ст. 183 ТК РФ, ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Что такое нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое временная нетрудоспособность
(КонсультантПлюс, 2025)1. Что такое временная нетрудоспособность
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
(ред. от 28.12.2025)Статья 183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности
Формы
Статья: Об особенностях нормативного регулирования и практики функционирования системы публичной власти в экстраординарных ситуациях (на примере преодоления последствий коронавирусной инфекции)
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.
(Кожевников О.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 1)Начнем, несомненно, с положительных оценок. Сложившаяся экстраординарная ситуация во многих отраслях экономики, общественной жизни, вызванная пандемией коронавируса страны, существенным образом видоизменила механизм публичного управления, и прежде всего характер взаимодействия органов власти и населения. Именно в названный период произошла резкая интенсификация и расширение объемов применения цифровых технологий в реализации социальной и экономической поддержки нуждающихся граждан и наиболее пострадавших от пандемии представителей малого и среднего бизнеса. Произошедшие поистине революционные изменения в информатизации публичного управления, и прежде всего принятии управленческих решений, существенным образом изменили и представления граждан об "инертности государства и его аппарата", позволили продемонстрировать, что система государственной и муниципальной власти способна, при наличии воли и желания, к быстрым решениям и, что важно, эффективным действиям. В качестве отдельных примеров можно отметить Постановление Правительства РФ от 18 марта 2020 г. N 294 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина". Указанным документом определено, что гражданину РФ или иностранному гражданину (проживающему и официально трудоустроенному на территории России), прибывшему из другого государства, в котором зафиксированы случаи заражения коронавирусом, требуется исполнить обязанность по самоизоляции на две недели и на это время оформить лист нетрудоспособности по карантину. Для этого названным лицам было достаточно оформить на сайте Фонда социального страхования заявку на оформление электронного листа нетрудоспособности с приложением необходимого исчерпывающего перечня документов и реквизитов банковской карты для получения пособия. При получении названной электронной заявки на больничный лист по коронавирусу Фонд социального страхования самостоятельно связывался с медицинским учреждением, чтобы передать документы и заявку. В свою очередь медицинское учреждение на основании полученной информации оформляло листок нетрудоспособности и направляло его работодателю. Таким образом, граждане, соблюдая режим самоизоляции, могли с помощью цифровых технологий получить необходимую социальную выплату от государства в связи с временной нетрудоспособностью <6>. Другой пример - Указ Президента РФ от 7 апреля 2020 г. N 249 "О дополнительных мерах социальной поддержки семей, имеющих детей" <7>, в соответствии с которым было предписано произвести в апреле - июне 2020 г. ежемесячные выплаты в размере 5 000 руб. лицам, проживающим на территории Российской Федерации и имеющим (имевшим) право на меры государственной поддержки, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей". Для реализации указанного права граждане РФ могли через сайт Пенсионного фонда России по соответствующей ссылке заполнить анкетные данные с указанием необходимых реквизитов и сведений о банковском счете, куда будут перечисляться выплаты. В дальнейшем, после обработки поданного заявления, денежные средства в качестве дополнительной социальной поддержки со стороны государства перечислялись на указанный счет уполномоченными лицами территориальных подразделений Пенсионного фонда России.
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Время больничного прямо не названо в ст. 121 ТК РФ - ни в списке периодов, включаемых в стаж на основной отпуск, ни в списке невключаемых периодов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Время больничного прямо не названо в ст. 121 ТК РФ - ни в списке периодов, включаемых в стаж на основной отпуск, ни в списке невключаемых периодов.
Статья: Биоэтические комитеты в развитии передовых направлений медицины: задачи права
(Рузанова В.Д.)
("Журнал российского права", 2024, N 12)В России этические структуры представлены на всех уровнях (федеральном, региональном, локальном). Правовой основой деятельности этических комитетов в нашей стране служат Федеральные законы от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья), от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", от 23 июня 2016 г. N 180-ФЗ "О биомедицинских клеточных продуктах" и сопровождающая их правовая база в форме приказов и инструкций Минздрава России, а также национальных стандартов, определяющих порядок принятия решения о проведении клинических исследований. В Законе об охране здоровья речь идет об этических комитетах применительно к оказанию медицинской помощи в рамках клинической апробации, а в других перечисленных выше Законах - в связи с проведением клинических исследований. Статус этического комитета федерального уровня утвержден Приказами Минздрава России от 10 июля 2015 г. N 435н "Об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации" и от 29 ноября 2012 г. N 986н "Об утверждении Положения о Совете по этике". Данный орган проводит экспертизу в ходе клинических исследований. При Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО действует федеральный Российский комитет по биоэтике, обеспечивающий аналитическое сопровождение исследовательских проектов и связанных с ними технологий. Помимо национальных комитетов в России действуют региональные и локальные этические комитеты (в медицинских вузах, научно-исследовательских центрах и медицинских учреждениях, осуществляющих исследовательскую деятельность). В большинстве организаций создаются исключительно исследовательские (с точки зрения решаемых задач) комитеты, между тем проблемы "больничной (лечебной)" этики достаточно остро стоят во всех, в том числе многопрофильных, медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь наряду с образовательной и научной деятельностью. В связи с этим поддерживаем позицию В.В. Лапаевой, называющей больничные комитеты по этике наиболее слабым звеном в системе российских биоэтических комитетов, которые еще только предстоит сформировать <23>. Считаем целесообразным увеличить сеть комитетов за счет локальных звеньев при отдельных крупных больницах и медико-санитарных частях, что создаст условия для благоприятной работы в большинстве профильных учреждений.
(Рузанова В.Д.)
("Журнал российского права", 2024, N 12)В России этические структуры представлены на всех уровнях (федеральном, региональном, локальном). Правовой основой деятельности этических комитетов в нашей стране служат Федеральные законы от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан Российской Федерации" (далее - Закон об охране здоровья), от 12 апреля 2010 г. N 61-ФЗ "Об обращении лекарственных средств", от 23 июня 2016 г. N 180-ФЗ "О биомедицинских клеточных продуктах" и сопровождающая их правовая база в форме приказов и инструкций Минздрава России, а также национальных стандартов, определяющих порядок принятия решения о проведении клинических исследований. В Законе об охране здоровья речь идет об этических комитетах применительно к оказанию медицинской помощи в рамках клинической апробации, а в других перечисленных выше Законах - в связи с проведением клинических исследований. Статус этического комитета федерального уровня утвержден Приказами Минздрава России от 10 июля 2015 г. N 435н "Об Этическом комитете Министерства здравоохранения Российской Федерации" и от 29 ноября 2012 г. N 986н "Об утверждении Положения о Совете по этике". Данный орган проводит экспертизу в ходе клинических исследований. При Комиссии РФ по делам ЮНЕСКО действует федеральный Российский комитет по биоэтике, обеспечивающий аналитическое сопровождение исследовательских проектов и связанных с ними технологий. Помимо национальных комитетов в России действуют региональные и локальные этические комитеты (в медицинских вузах, научно-исследовательских центрах и медицинских учреждениях, осуществляющих исследовательскую деятельность). В большинстве организаций создаются исключительно исследовательские (с точки зрения решаемых задач) комитеты, между тем проблемы "больничной (лечебной)" этики достаточно остро стоят во всех, в том числе многопрофильных, медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь наряду с образовательной и научной деятельностью. В связи с этим поддерживаем позицию В.В. Лапаевой, называющей больничные комитеты по этике наиболее слабым звеном в системе российских биоэтических комитетов, которые еще только предстоит сформировать <23>. Считаем целесообразным увеличить сеть комитетов за счет локальных звеньев при отдельных крупных больницах и медико-санитарных частях, что создаст условия для благоприятной работы в большинстве профильных учреждений.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Закон немногословен относительно оснований для продления ежегодного оплачиваемого отпуска. В статье 124 Трудового кодекса РФ названо лишь три основания: временная нетрудоспособность работника, исполнение работником во время отпуска государственных обязанностей (но только если для этого трудовым законодательством установлено освобождение от работы) и другие случаи, предусмотренные законом или локальными нормативными актами.
Статья: Суброгация в личном страховании: сохранение запрета или устранение ограничений?
(Архипова А.Г.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 4)Суброгация не применяется в рамках страхования сумм (Summenversicherung). К этой разновидности относятся страхование жизни, страхование на случай утраты трудоспособности, от несчастных случаев. Однако и в этих видах классического страхования сумм необходимо обращать внимание на то, соответствует ли страховая выплата размеру убытков. Например, в так называемом больничном страховании (Krankenhaustagegeldversicherung) выплата может быть установлена в фиксированном размере, а может зависеть от фактически понесенных дополнительных расходов на лечение. В литературе отмечается, что в последнем случае переход прав должен быть возможен <49>.
(Архипова А.Г.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2021, N 4)Суброгация не применяется в рамках страхования сумм (Summenversicherung). К этой разновидности относятся страхование жизни, страхование на случай утраты трудоспособности, от несчастных случаев. Однако и в этих видах классического страхования сумм необходимо обращать внимание на то, соответствует ли страховая выплата размеру убытков. Например, в так называемом больничном страховании (Krankenhaustagegeldversicherung) выплата может быть установлена в фиксированном размере, а может зависеть от фактически понесенных дополнительных расходов на лечение. В литературе отмечается, что в последнем случае переход прав должен быть возможен <49>.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)В бумажном больничном укажите в строке "(место работы - наименование организации)" полное или сокращенное наименование вашей организации (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
(КонсультантПлюс, 2025)В бумажном больничном укажите в строке "(место работы - наименование организации)" полное или сокращенное наименование вашей организации (п. 86 Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Так, смерть врача по лечебной физкультуре неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения ГБУЗ Республики Мордовия "Краснослободская центральная районная больница" в установленной процедуре была признана страховым случаем, предусмотренным подп. "а" п. 2 Указа Президента РФ от 06.05.2020 N 313. Дочь умершей полагала, что у ее матери при жизни возникло право на единовременную страховую выплату в связи со страховым случаем, предусмотренным подп. "б" п. 2 названного Указа, поскольку первоначально коронавирусная инфекция умершей была признана острым профессиональным заболеванием, которое повлекло за собой временную нетрудоспособность. Она как наследница обратилась в суд с иском к государственному учреждению - региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Мордовия о предоставлении ей данной страховой выплаты. Оставляя без изменения решение суда первой инстанции об отказе в удовлетворении ее требований, Верховный Суд Республики Мордовия в Апелляционном определении от 26.04.2022 N 33-798/2022 сослался на то, что Указом Президента РФ от 06.05.2020 N 313 в зависимости от последствий заболевания предусмотрены три самостоятельных основания для назначения и осуществления единовременной страховой выплаты. Тем самым была исключена возможность квалификации страхового случая одновременно по двум подпунктам п. 2 названного Указа, а страховая выплата в связи с временной нетрудоспособностью подлежала начислению, только если таковая закончилась выздоровлением.
Статья: Как доказывать, что больничный получен притворством или за взятку
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Листы нетрудоспособности выдаются по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Поэтому в первую очередь работодателю стоит удостовериться, что представленный больничный лист соответствует установленной форме. Затем оцените качество бумаги, цвет бланка, присутствуют или отсутствуют признаки поддельного больничного листа, названные ранее.
(Сергеева Д.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Листы нетрудоспособности выдаются по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 N 347н. Поэтому в первую очередь работодателю стоит удостовериться, что представленный больничный лист соответствует установленной форме. Затем оцените качество бумаги, цвет бланка, присутствуют или отсутствуют признаки поддельного больничного листа, названные ранее.
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если в названных случаях больничный в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, то пособие нужно исчислить, исходя из МРОТ.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Если в названных случаях больничный в расчете за полный календарный месяц получится меньше МРОТ, то пособие нужно исчислить, исходя из МРОТ.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2025)Как исправить ошибку в наименовании организации-работодателя в электронном больничном
(КонсультантПлюс, 2025)Как исправить ошибку в наименовании организации-работодателя в электронном больничном