Как посчитать дни командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Как посчитать дни командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сроки установлены для командировки
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой порядок расчета дней командировки
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какой порядок расчета дней командировки
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок командировки указывают в приказе, дни командировки считают со дня выезда по день возвращения. Пример: работник выехал в командировку 1 августа в 23.30, вернулся 3 августа в 06.30, срок командировки 3 дня. Максимальный срок командировки законом не установлен.
(Издательство "Главная книга", 2025)Срок командировки указывают в приказе, дни командировки считают со дня выезда по день возвращения. Пример: работник выехал в командировку 1 августа в 23.30, вернулся 3 августа в 06.30, срок командировки 3 дня. Максимальный срок командировки законом не установлен.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24.00 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее - последующие сутки.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда из командировки - дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24.00 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00.00 часов и позднее - последующие сутки.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вам нужно посчитать списочную численность за все календарные дни месяца, за выходные (нерабочие праздничные) дни используйте показатели предшествующего им рабочего дня. Считайте и тех работников, которые не явились на работу, например, в связи с ежегодным отпуском или болезнью, ведь они при этом продолжают оставаться в списочном составе (п. п. 14, 15 Указаний N 678). Считайте и тех, кто находится в командировках, под следствием, прогуливает, и других сотрудников, перечисленных в п. 15 Указаний N 678.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вам нужно посчитать списочную численность за все календарные дни месяца, за выходные (нерабочие праздничные) дни используйте показатели предшествующего им рабочего дня. Считайте и тех работников, которые не явились на работу, например, в связи с ежегодным отпуском или болезнью, ведь они при этом продолжают оставаться в списочном составе (п. п. 14, 15 Указаний N 678). Считайте и тех, кто находится в командировках, под следствием, прогуливает, и других сотрудников, перечисленных в п. 15 Указаний N 678.
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вам нужно посчитать списочную численность за все календарные дни месяца, за выходные (нерабочие праздничные) дни используйте показатели предшествующего им рабочего дня. Считайте и тех работников, которые не явились на работу, например, в связи с ежегодным отпуском или болезнью, поскольку они остаются в списочном составе (п. п. 16, 17 Указаний N 647). Считайте и тех, кто находится в командировках, под следствием, прогуливает, и других сотрудников, перечисленных в п. 17 Указаний N 647.
(КонсультантПлюс, 2025)Поскольку вам нужно посчитать списочную численность за все календарные дни месяца, за выходные (нерабочие праздничные) дни используйте показатели предшествующего им рабочего дня. Считайте и тех работников, которые не явились на работу, например, в связи с ежегодным отпуском или болезнью, поскольку они остаются в списочном составе (п. п. 16, 17 Указаний N 647). Считайте и тех, кто находится в командировках, под следствием, прогуливает, и других сотрудников, перечисленных в п. 17 Указаний N 647.
Статья: Гарантии и льготы работников-предпенсионеров
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- разъяснить работникам последствия ухода на диспансеризацию без согласования, а равно - непредставления справки медицинской организации по дню (дням) отсутствия (может рассматриваться работодателем как дисциплинарный проступок, как минимум неисполнение ЛНА работодателя, а если причины неуважительные или нет медицинской справки, такое отсутствие можно посчитать прогулом;
(Дячук М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 3)- разъяснить работникам последствия ухода на диспансеризацию без согласования, а равно - непредставления справки медицинской организации по дню (дням) отсутствия (может рассматриваться работодателем как дисциплинарный проступок, как минимум неисполнение ЛНА работодателя, а если причины неуважительные или нет медицинской справки, такое отсутствие можно посчитать прогулом;