Как получить свидетельство о смерти работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить свидетельство о смерти работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2025 по делу N 33-30451/2025 (УИД 77RS0007-02-2021-014261-58)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возмещении утраченного заработка и вреда в результате смерти кормильца.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для взыскания в пользу истцов выплат в возмещение вреда в связи с потерей кормильца, поскольку им назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты, размер ежемесячной страховой выплаты не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный постановлением Правительства РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Производство по делу прекращено.Сам факт более позднего вынесения в отношении фио, фио, фио, фио, фио приговора суда при таком положении не свидетельствует о возникновении между сторонами иных правоотношений, порождающих возможность истцам требовать разрешения нового судебного спора, связанного с получением ими у ответчика компенсации морального вреда ввиду смерти работника в результате несчастного случая на производстве.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возмещении утраченного заработка и вреда в результате смерти кормильца.
Обстоятельства: Отсутствуют основания для взыскания в пользу истцов выплат в возмещение вреда в связи с потерей кормильца, поскольку им назначены и выплачиваются ежемесячные страховые выплаты, размер ежемесячной страховой выплаты не превышает максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный постановлением Правительства РФ.
Решение: 1) Отказано; 2) Производство по делу прекращено.Сам факт более позднего вынесения в отношении фио, фио, фио, фио, фио приговора суда при таком положении не свидетельствует о возникновении между сторонами иных правоотношений, порождающих возможность истцам требовать разрешения нового судебного спора, связанного с получением ими у ответчика компенсации морального вреда ввиду смерти работника в результате несчастного случая на производстве.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 02.03.2023 по делу N 33-1919/2023 (УИД 42RS0005-01-2022-006264-70)
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании погребальных выплат, об оспаривании отказа в выплате выплат.
Обстоятельства: После смерти мужа вдова военного пенсионера подала заявление о выплате ей погребальных, однако в осуществлении выплаты было отказано. Заказчиком, приобретавшим ритуальные принадлежности, а также оплатившим услуги транспортного цеха, кладбища и услуги по оформлению документов, является иное лицо.
Решение: Отказано.Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом верно применены положения приведенного выше законодательства, в то время как сам факт вызова скорой помощи и сотрудников органов внутренних дел к умершему, а также получение Б. свидетельства о смерти <данные изъяты>, не свидетельствует об обоснованности заявленных требований.
Категория: Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования заявителя: О взыскании погребальных выплат, об оспаривании отказа в выплате выплат.
Обстоятельства: После смерти мужа вдова военного пенсионера подала заявление о выплате ей погребальных, однако в осуществлении выплаты было отказано. Заказчиком, приобретавшим ритуальные принадлежности, а также оплатившим услуги транспортного цеха, кладбища и услуги по оформлению документов, является иное лицо.
Решение: Отказано.Вопреки доводам апелляционной жалобы, судом верно применены положения приведенного выше законодательства, в то время как сам факт вызова скорой помощи и сотрудников органов внутренних дел к умершему, а также получение Б. свидетельства о смерти <данные изъяты>, не свидетельствует об обоснованности заявленных требований.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как получить повторное свидетельство о смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как получить повторное свидетельство о смерти работника
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- Получить свидетельство о смерти работника, снять с него копию (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторгнуть трудовой договор будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)- Получить свидетельство о смерти работника, снять с него копию (посредством связи с родственниками либо иными близкими людьми умершего). Причем без получения оригинала такого свидетельства расторгнуть трудовой договор будет незаконным. Вместе с тем в табеле учета рабочего времени нужно ставить код "НН" - неявка по невыясненной причине.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Как оформить выплату материальной помощи работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для получения материальной выплаты работнику необходимо вместе с заявлением представить документы, подтверждающие наличие оснований для получения работником материальной помощи, например:
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для получения материальной выплаты работнику необходимо вместе с заявлением представить документы, подтверждающие наличие оснований для получения работником материальной помощи, например:
Вопрос: Может ли работодатель выплатить материальную помощь работнику в связи со смертью близкого родственника (отца) спустя год с момента смерти? Работник ранее не обращался и не извещал об этом обстоятельстве. Спустя год обратился за материальной помощью. Есть ли ограничения по срокам обращения по таким видам помощи?
(Консультация эксперта, 2025)Для получения материальной помощи работнику необходимо вместе с заявлением представить документы, подтверждающие наличие оснований для ее получения работником, например свидетельство о смерти либо судебное решение о признании члена семьи умершим (при выплате материальной помощи по причине смерти близкого родственника).
(Консультация эксперта, 2025)Для получения материальной помощи работнику необходимо вместе с заявлением представить документы, подтверждающие наличие оснований для ее получения работником, например свидетельство о смерти либо судебное решение о признании члена семьи умершим (при выплате материальной помощи по причине смерти близкого родственника).
"Право наследования в гражданском праве России: монография"
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Таким образом, само наследование как производное основание предполагает замену субъекта в совокупности правоотношений, допускающих правопреемство, и приобретение имущества по воле правопредшественника, отраженной в завещании, в наследственном договоре или в законе. Тем самым приобретаемые наследником права и обязанности носят производный от прав или обязанностей наследодателя характер. Но в одних случаях наследник становится субъектом, замещающим наследодателя, например в отношениях собственности при приобретении какой-либо вещи (машины, квартиры и т.п.), а в других - этот же наследник не становится субъектом правоотношения вместо наследодателя (напр., в трудовом или семейном праве), но наделен возможностью приобретать отдельные права или обязанности, обусловленные фактом участия наследодателя в определенном правоотношении. Потому приобретение наследником отдельных прав без замещения наследодателя в трудовых правоотношениях следовало бы объяснить иначе, чем свойством их производности. Причем производное приобретение отнюдь не всегда может носить наследственный характер (напр., в тех случаях, когда законом прямо определены лица, не относящиеся к кругу наследников, к которым должны переходить право или обязанность). Производность права на получение не выплаченных при жизни наследодателя денежных средств может свидетельствовать о наследственном правопреемстве, но оно не может повлечь изменения субъектного состава правоотношения, так как само трудовое правоотношение смертью работника прекращается.
(Ходырева Е.А.)
("Статут", 2022)Таким образом, само наследование как производное основание предполагает замену субъекта в совокупности правоотношений, допускающих правопреемство, и приобретение имущества по воле правопредшественника, отраженной в завещании, в наследственном договоре или в законе. Тем самым приобретаемые наследником права и обязанности носят производный от прав или обязанностей наследодателя характер. Но в одних случаях наследник становится субъектом, замещающим наследодателя, например в отношениях собственности при приобретении какой-либо вещи (машины, квартиры и т.п.), а в других - этот же наследник не становится субъектом правоотношения вместо наследодателя (напр., в трудовом или семейном праве), но наделен возможностью приобретать отдельные права или обязанности, обусловленные фактом участия наследодателя в определенном правоотношении. Потому приобретение наследником отдельных прав без замещения наследодателя в трудовых правоотношениях следовало бы объяснить иначе, чем свойством их производности. Причем производное приобретение отнюдь не всегда может носить наследственный характер (напр., в тех случаях, когда законом прямо определены лица, не относящиеся к кругу наследников, к которым должны переходить право или обязанность). Производность права на получение не выплаченных при жизни наследодателя денежных средств может свидетельствовать о наследственном правопреемстве, но оно не может повлечь изменения субъектного состава правоотношения, так как само трудовое правоотношение смертью работника прекращается.
Статья: Цифровые возможности нотариата в предпринимательском праве
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)Вопрос возможности внесения записи в день получения информации о факте смерти работодателя также остается открытым. Деятельность индивидуального предпринимателя прекращается в тот же момент. Свидетельство о смерти не будет получено родственниками мгновенно, соответственно, ФНС России фактически внесет запись о ликвидации на несколько дней позже, что дает время для использования ЭЦП для сдачи сведений об увольнении сотрудников. Тем не менее факт получения подтверждающих документов о смерти работодателя (свидетельство, выписка из ЕГРИП) будет получен не сразу, а значит, оснований для внесения записи по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ не имеется.
(Семикина С.А., Кружалова А.В.)
("Нотариальный вестник", 2024, N 11)Вопрос возможности внесения записи в день получения информации о факте смерти работодателя также остается открытым. Деятельность индивидуального предпринимателя прекращается в тот же момент. Свидетельство о смерти не будет получено родственниками мгновенно, соответственно, ФНС России фактически внесет запись о ликвидации на несколько дней позже, что дает время для использования ЭЦП для сдачи сведений об увольнении сотрудников. Тем не менее факт получения подтверждающих документов о смерти работодателя (свидетельство, выписка из ЕГРИП) будет получен не сразу, а значит, оснований для внесения записи по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК РФ не имеется.
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)На практике бывают случаи, когда работодатель, получив свидетельство о смерти работника от кого-то из его родственников, оформляет прекращение трудового договора и производит выплату на карту работника. И лишь после этого получает от члена семьи умершего работника заявление с просьбой выплатить зарплату. Судебная практика показывает, что за работодателем в таком случае может быть не признана обязанность повторно произвести выплату - на этот раз членам семьи умершего (Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.01.2016 N 33-1415/2016 по делу N 2-6593/2015, Определение Приморского краевого суда от 09.12.2014 по делу N 33-10879/2014 и др.).
Вопрос: Можно ли признать причину прогула уважительной, если работник отсутствовал на работе в связи с похоронами близкого друга (не родственника)? Чем он может подтвердить этот факт?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: В случае если работник отсутствовал на рабочем месте, не получив согласия работодателя, в каждом конкретном случае работодателю следует установить, является ли уважительной причина отсутствия работника на рабочем месте. Подтвердить отсутствие на рабочем месте в такой ситуации возможно, например, копией свидетельства о смерти.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2023)Ответ: В случае если работник отсутствовал на рабочем месте, не получив согласия работодателя, в каждом конкретном случае работодателю следует установить, является ли уважительной причина отсутствия работника на рабочем месте. Подтвердить отсутствие на рабочем месте в такой ситуации возможно, например, копией свидетельства о смерти.
Статья: Что делать работодателю, если умер работник
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Оформлять приказ можно только после того, как получите документ, подтверждающий смерть работника (как правило, это свидетельство о смерти или решение суда о признании физлица умершим) <1>. С этого документа обязательно надо снять копию.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 10)Оформлять приказ можно только после того, как получите документ, подтверждающий смерть работника (как правило, это свидетельство о смерти или решение суда о признании физлица умершим) <1>. С этого документа обязательно надо снять копию.
Статья: НДФЛ и взносы с матпомощи: с какой и когда платить
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- документы, подтверждающие основания для оказания помощи. Их нужно получить от работника или иного физлица, чтобы определить, в каком размере матпомощь не облагается НДФЛ и взносами - полностью или в пределах лимита. Разумеется, вид документа зависит от обстоятельств, в связи с которыми выплачивают матпомощь: например, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти жены (мужа) и копия документа, подтверждающего родство, копия свидетельства о браке и др.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)- документы, подтверждающие основания для оказания помощи. Их нужно получить от работника или иного физлица, чтобы определить, в каком размере матпомощь не облагается НДФЛ и взносами - полностью или в пределах лимита. Разумеется, вид документа зависит от обстоятельств, в связи с которыми выплачивают матпомощь: например, копия свидетельства о рождении ребенка, копия свидетельства о смерти жены (мужа) и копия документа, подтверждающего родство, копия свидетельства о браке и др.
Типовая ситуация: Как оформить увольнение в связи со смертью работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы уволить умершего работника, получите копию свидетельства о его смерти.
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы уволить умершего работника, получите копию свидетельства о его смерти.