Как получить справку в службе занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить справку в службе занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 23.10.2024 по делу N 88-21608/2024 (УИД 63RS0042-01-2023-002390-07)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что денежные средства, принадлежащие потерпевшей, осужденный-1 удерживал при себе, а впоследствии зачислил на расчетный счет, принадлежащий ответчику-2.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.На основании изложенного, учитывая, что Д. представлены доказательства, что денежные средства в сумме 1 080 000 рублей получены по сделке купли-продажи криптовалюты со встречным предоставлением покупателю и не являются неосновательным обогащением, что подтверждается справкой биржи "Garantex", а данные денежные средства переведены не истцом, а С. по указанию неустановленного лица, в группе по предварительному сговору с которым он действовал, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что требования к Д. в соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса РФ также предъявлены необоснованно, в связи с чем решение первой инстанции отменил в части удовлетворения требований к Д., с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований к Д. в полном объеме.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О возмещении реального ущерба в связи с преступлением.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что денежные средства, принадлежащие потерпевшей, осужденный-1 удерживал при себе, а впоследствии зачислил на расчетный счет, принадлежащий ответчику-2.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.На основании изложенного, учитывая, что Д. представлены доказательства, что денежные средства в сумме 1 080 000 рублей получены по сделке купли-продажи криптовалюты со встречным предоставлением покупателю и не являются неосновательным обогащением, что подтверждается справкой биржи "Garantex", а данные денежные средства переведены не истцом, а С. по указанию неустановленного лица, в группе по предварительному сговору с которым он действовал, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что требования к Д. в соответствии со статьей 1102 Гражданского кодекса РФ также предъявлены необоснованно, в связи с чем решение первой инстанции отменил в части удовлетворения требований к Д., с принятием нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований к Д. в полном объеме.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.07.2024 по делу N 33-11831/2024 (УИД 66RS0007-01-2024-000382-67)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести (назначить) доплату с даты назначения пенсии; 2) О взыскании невыплаченной части пенсии за прошлые периоды.
Обстоятельства: Истец указал, что размер пенсии ему был перерассчитан, поскольку при назначении пенсии не были учтены периоды осуществления деятельности в качестве врача-интерна и пребывания в статусе безработного, между тем орган Социального фонда РФ был обязан произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не был направлен запрос в службу занятости о получении истцом в 2016 году справки о нахождении на учете в указанные периоды, что подтверждает доводы истца представлении справки со службы занятости в пенсионный орган, не могут быть признаны обоснованными, так как в силу положений ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела и вправе признать имеющиеся в деле доказательства достаточными для принятия решения и разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам. Более того, истцом соответствующего ходатайства в ходе рассмотрения дела заявлено не было, против окончания судебного разбирательства он не возражал.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) Об обязании произвести (назначить) доплату с даты назначения пенсии; 2) О взыскании невыплаченной части пенсии за прошлые периоды.
Обстоятельства: Истец указал, что размер пенсии ему был перерассчитан, поскольку при назначении пенсии не были учтены периоды осуществления деятельности в качестве врача-интерна и пребывания в статусе безработного, между тем орган Социального фонда РФ был обязан произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что судом не был направлен запрос в службу занятости о получении истцом в 2016 году справки о нахождении на учете в указанные периоды, что подтверждает доводы истца представлении справки со службы занятости в пенсионный орган, не могут быть признаны обоснованными, так как в силу положений ст. ст. 56, 59, 67 Гражданского процессуального кодекса РФ именно суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела и вправе признать имеющиеся в деле доказательства достаточными для принятия решения и разрешить спор по имеющимся в деле доказательствам. Более того, истцом соответствующего ходатайства в ходе рассмотрения дела заявлено не было, против окончания судебного разбирательства он не возражал.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В электронной трудовой книжке пропала запись об увольнении, в связи с этим перестала получать выплаты от центра занятости. Работодатель выдал справку СТД-Р, но в центре занятости она не принимается во внимание. Куда мне еще обратиться для внесения изменений в эл. трудовую?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Ситуация: Как подтвердить стаж для назначения страховой пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справка службы занятости населения о периодах получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению указанной службы в другую местность для трудоустройства.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)справка службы занятости населения о периодах получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда или переселения по направлению указанной службы в другую местность для трудоустройства.
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 22.11.2024 N 631н
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80854)48. При трудоустройстве на работу по совместительству гражданин представляет в центр занятости населения справку работодателя, полученную по основному месту работы, и справку работодателя, полученную с места работы по совместительству.
"Об утверждении Порядка осуществления социальных выплат безработным гражданам и иным категориям граждан, а также выдачи предложений о назначении гражданам пенсии на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно"
(Зарегистрировано в Минюсте России 28.12.2024 N 80854)48. При трудоустройстве на работу по совместительству гражданин представляет в центр занятости населения справку работодателя, полученную по основному месту работы, и справку работодателя, полученную с места работы по совместительству.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что защита граждан от безработицы является одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения. Названная цель реализуется путем осуществления предусмотренных законом специальных мер, направленных на нейтрализацию негативных и нежелательных последствий, связанных с утратой гражданами работы, и социальную поддержку граждан, не имеющих работы и заработка (трудового дохода). К числу таких мер относится пособие по безработице, которое выплачивается гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными. При этом безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, принимается органами службы занятости населения при представлении таким гражданином ряда документов, среди которых - справка о его среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Представление гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы связано с необходимостью подбора ему подходящей работы, определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости. Вместе с тем обязательная форма такой справки, равно как и обязательные требования к сведениям, содержащимся в такой справке, законом не установлены, а приведенный в п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными, не включает граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не представивших органам службы занятости документ, содержащий сведения о размере среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Из приведенных нормативных положений и правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации следует, что защита граждан от безработицы является одним из направлений государственной политики в сфере занятости населения. Названная цель реализуется путем осуществления предусмотренных законом специальных мер, направленных на нейтрализацию негативных и нежелательных последствий, связанных с утратой гражданами работы, и социальную поддержку граждан, не имеющих работы и заработка (трудового дохода). К числу таких мер относится пособие по безработице, которое выплачивается гражданам, признанным в установленном законом порядке безработными. При этом безработными признаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищущие работу и готовые приступить к ней. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным, принимается органами службы занятости населения при представлении таким гражданином ряда документов, среди которых - справка о его среднем заработке за последние 3 месяца по последнему месту работы. Представление гражданином, зарегистрированным в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы связано с необходимостью подбора ему подходящей работы, определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости. Вместе с тем обязательная форма такой справки, равно как и обязательные требования к сведениям, содержащимся в такой справке, законом не установлены, а приведенный в п. 3 ст. 3 Закона о занятости населения исчерпывающий перечень категорий граждан, которые не могут быть признаны безработными, не включает граждан, зарегистрированных в целях поиска подходящей работы, но не представивших органам службы занятости документ, содержащий сведения о размере среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Статья: Гарантии единственным кормильцам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы, которыми можно подтвердить, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях и не получает какой-либо доход, например:
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- документы, которыми можно подтвердить, что второй родитель не состоит в трудовых отношениях и не получает какой-либо доход, например:
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пунктом 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждаются справкой государственного учреждения службы занятости населения по установленной форме.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Пунктом 30 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительства от 2 октября 2014 г. N 1015, определено, что период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства подтверждаются справкой государственного учреждения службы занятости населения по установленной форме.
Вопрос: Где получить справку о выплатах средств на содержание детей (алиментах) с целью предоставления в органы соцзащиты населения для получения материальной поддержки от государства?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Если удержания производятся из пособия по временной безработице, то справку можно получить в бухгалтерии Центра занятости.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Если удержания производятся из пособия по временной безработице, то справку можно получить в бухгалтерии Центра занятости.
Вопрос: Работник уволен по сокращению штата организации в закрытом административно-территориальном образовании. Ему выплачен средний месячный заработок за второй и третий месяцы. Обязан и вправе ли работодатель выплатить средний заработок за четвертый - шестой месяцы в случае отсутствия решения центра занятости?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, работодатель обязан и вправе выплатить средний заработок за четвертый - шестой месяцы в случае отсутствия решения ЦЗН, при наличии справки ЦНЗ о нахождении на учете в качестве безработного.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Соответственно, работодатель обязан и вправе выплатить средний заработок за четвертый - шестой месяцы в случае отсутствия решения ЦЗН, при наличии справки ЦНЗ о нахождении на учете в качестве безработного.
Статья: Новые правила исчисления среднего заработка
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Работодатель обязан рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 7)Работодатель обязан рассчитать средний заработок и выдать работнику справку для центра занятости в течение трех рабочих дней со дня подачи работником заявления на получение справки.
Ситуация: На что работнику обратить внимание при увольнении по сокращению?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц, вам необходимо обратиться к работодателю в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения и представить соответствующее заявление, паспорт и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц обратиться надо после принятия решения органом службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и дополнительно надо представить справку органа службы занятости.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц, вам необходимо обратиться к работодателю в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания второго месяца со дня увольнения и представить соответствующее заявление, паспорт и трудовую книжку, в которой отсутствует запись о трудоустройстве по окончании второго месяца с момента увольнения. Для получения среднего заработка за третий месяц обратиться надо после принятия решения органом службы занятости, но не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения и дополнительно надо представить справку органа службы занятости.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок и оформить справку для определения размера пособия по безработице
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).
(КонсультантПлюс, 2025)Справка о среднем заработке для назначения пособия по безработице выдается увольняемому или уволенному работнику в случаях, когда работодатель (работодатели - если была работа по совместительству) по последнему месту работы (службы) работника должен исчислить средний заработок. Выдайте справку в течение трех рабочих дней со дня получения от работника соответствующего письменного заявления. Он самостоятельно представляет ее в службу занятости для регистрации в качестве безработного (ч. 1 ст. 62 ТК РФ, п. 19 Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и п. 6 Правил регистрации безработных граждан, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.10.2024 N 1379).
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет основания и порядок признания лица безработным. Принимая решение о признании гражданина безработным, органы службы занятости в соответствии со статьей 3 названного Закона требуют от гражданина предъявить пакет документов, среди которых справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и документ об образовании (о квалификации). Эти документы органы службы занятости потребовали представить и от гражданина М.В. Чайковского - бывшего индивидуального предпринимателя, который после прекращения предпринимательской деятельности обратился к ним для постановки на учет в качестве безработного с целью получения мер социальной поддержки. Учитывая, что данных документов у заявителя не оказалось (при первом обращении в органы службы занятости он не смог предъявить справку о среднем заработке в связи с ликвидацией организации, в которой он ранее работал, а при последующем - документ об образовании), в признании безработным ему было отказано.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" определяет основания и порядок признания лица безработным. Принимая решение о признании гражданина безработным, органы службы занятости в соответствии со статьей 3 названного Закона требуют от гражданина предъявить пакет документов, среди которых справка о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы и документ об образовании (о квалификации). Эти документы органы службы занятости потребовали представить и от гражданина М.В. Чайковского - бывшего индивидуального предпринимателя, который после прекращения предпринимательской деятельности обратился к ним для постановки на учет в качестве безработного с целью получения мер социальной поддержки. Учитывая, что данных документов у заявителя не оказалось (при первом обращении в органы службы занятости он не смог предъявить справку о среднем заработке в связи с ликвидацией организации, в которой он ранее работал, а при последующем - документ об образовании), в признании безработным ему было отказано.
Вопрос: У работника есть ребенок-инвалид. При этом жена работника не работает по трудовому договору, зарегистрирована в качестве плательщика НПД, получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Имеет ли работник право на дополнительные выходные оплачиваемые дни для ухода за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит (в том числе получает ежемесячные выплаты неработающему трудоспособному родителю (усыновителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет на основании Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175), дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа, подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях не состоит (например, его трудовой книжки, справки из центра занятости о том, что он имеет статус безработного).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях с работодателем, а другой в таких отношениях не состоит (в том числе получает ежемесячные выплаты неработающему трудоспособному родителю (усыновителю), осуществляющему уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет на основании Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175), дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях с работодателем, при предъявлении им документа, подтверждающего, что другой родитель в трудовых отношениях не состоит (например, его трудовой книжки, справки из центра занятости о том, что он имеет статус безработного).
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 14.04.2023 N 132-ФЗ "О внесении изменений в статьи 6 и 7 Федерального закона "О внесении изменений в Федеральный закон "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)" и отдельные законодательные акты Российской Федерации в части особенностей изменения условий кредитного договора, договора займа"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Чтобы получить кредитные каникулы, нужно обратиться в банк. Необходимо представить документы, подтверждающие снижение дохода.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 9)Чтобы получить кредитные каникулы, нужно обратиться в банк. Необходимо представить документы, подтверждающие снижение дохода.