Как получить пособие по безработице 2020 коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить пособие по безработице 2020 коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие российского законодательства о социальном обеспечении в условиях распространения коронавирусной инфекции
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
(Гусева Т.С., Семянникова Д.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)При введении дополнительных видов социального обеспечения выбор категорий получателей законодателем обусловлен уровнем рисков, которым подвержены выбранные группы населения в условиях принятых ограничительных мер. Например, безработные граждане попадают в так называемую зону риска по причинам отсутствия заработка и невозможности обеспечения основных жизненно необходимых потребностей. В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 г. N 346 безработным, вставшим на учет в службу занятости с 1 марта 2020 г., выплачивалось в апреле - июне 2020 г. максимальное пособие по безработице в размере 12 130 руб. <3> Работающие граждане, достигшие возраста 65 лет и старше, которые ввиду высокой вероятности заражения коронавирусной инфекцией COVID-19 и тяжелого течения у них заболевания были обязаны соблюдать режим самоизоляции, получили возможность компенсации утраченного заработка пособием по временной нетрудоспособности в период нахождения на карантине в связи с пандемией <4>.
Статья: Развитие Российской Федерации как социального государства в контексте 30-летия Конституции Российской Федерации
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)<36> См.: Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 г. N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год".
(Клишас А.А.)
("Журнал российского права", 2023, N 12)<36> См.: Постановление Правительства РФ от 27 марта 2020 г. N 346 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2020 год".
Нормативные акты
Статья: О новом отчете о численности работников в службу занятости
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)В связи с реализацией ограничительных мер по причине распространения коронавирусной инфекции, которые привели к снижению уровня занятости населения, и в целях повышения оперативности мониторинга высвобождения работников Приказом Минтруда РФ от 24.03.2020 N 152 (далее - Приказ N 152) был введен новый отчет "Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции".
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)В связи с реализацией ограничительных мер по причине распространения коронавирусной инфекции, которые привели к снижению уровня занятости населения, и в целях повышения оперативности мониторинга высвобождения работников Приказом Минтруда РФ от 24.03.2020 N 152 (далее - Приказ N 152) был введен новый отчет "Сведения об изменении численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением коронавирусной инфекции".
Вопрос: Я являюсь мамой двух несовершеннолетних детей, меня уволили в связи с окончанием трудового договора, а пенсионеров и алкашей оставили. Законно ли это в период пандемии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По поводу детей необходимо обратиться в Центр социальной помощи семьи и детям по месту жительства. Помощь взрослым людям оказывают в центрах социальной защиты. Вы вправе встать на учет и получить пособие в качестве безработного (https://www.gosuslugi.ru/396628/1).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)По поводу детей необходимо обратиться в Центр социальной помощи семьи и детям по месту жительства. Помощь взрослым людям оказывают в центрах социальной защиты. Вы вправе встать на учет и получить пособие в качестве безработного (https://www.gosuslugi.ru/396628/1).
Вопрос: Мне необходимо представить справку о среднем заработке для расчета пособия по безработице. Работодатель, ссылаясь на ситуацию, связанную с коронавирусом, отказывает в выдаче справки, тем самым нарушает сроки ее выдачи (организация свою деятельность не приостанавливала). Как поступить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При письменном обращении к работодателю за справкой о среднем заработке для расчета пособия по безработице получен ответ: "Сейчас все на "удаленке", подписать некому справку. Как только выйдем или как будет оказия, сразу же направим справку". По запросу инспекции справку мне необходимо представить до 30.04.2020, на данный момент работодатель отказывает в выдаче справки, тем самым нарушает сроки выдачи по ТК РФ. При этом организация свою деятельность не приостанавливала в период ситуации, связанной с коронавирусом. Как поступить в таком случае?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: При письменном обращении к работодателю за справкой о среднем заработке для расчета пособия по безработице получен ответ: "Сейчас все на "удаленке", подписать некому справку. Как только выйдем или как будет оказия, сразу же направим справку". По запросу инспекции справку мне необходимо представить до 30.04.2020, на данный момент работодатель отказывает в выдаче справки, тем самым нарушает сроки выдачи по ТК РФ. При этом организация свою деятельность не приостанавливала в период ситуации, связанной с коронавирусом. Как поступить в таком случае?
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка использования бюджетных средств, выделенных на создание, развитие и эксплуатацию информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России" в 2015 - 2021 годах"
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)<51> В 2020 году в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции на ЕЦП запущена функциональность для постановки безработных граждан на учет и получения пособия по безработице; в 2021 году в рамках федерального проекта "Содействие занятости" запущен функционал подачи заявок на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
(Шилков Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 3)<51> В 2020 году в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции на ЕЦП запущена функциональность для постановки безработных граждан на учет и получения пособия по безработице; в 2021 году в рамках федерального проекта "Содействие занятости" запущен функционал подачи заявок на прохождение профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан.
Статья: Новости от 17.07.2020
("Главная книга", 2020, N 15)(Постановление Правительства от 04.07.2020 N 980)
("Главная книга", 2020, N 15)(Постановление Правительства от 04.07.2020 N 980)
Вопрос: Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Второго апреля 2020 г. ребенку исполняется 1,5 года. Выйти на работу не имею возможности в связи с тем, что работаю в фитнес-клубе г. Москвы и на данный момент он закрыт в связи с коронавирусом. Имею ли я право на какую-либо компенсацию либо пособие по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Второго апреля 2020 года ребенку исполняется 1,5 года. Выйти на работу не имею возможности в связи с тем, что работаю в фитнес-клубе г. Москвы и на данный момент он закрыт в связи с коронавирусом. Имею ли я право на какую-либо компенсацию либо пособие по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Второго апреля 2020 года ребенку исполняется 1,5 года. Выйти на работу не имею возможности в связи с тем, что работаю в фитнес-клубе г. Москвы и на данный момент он закрыт в связи с коронавирусом. Имею ли я право на какую-либо компенсацию либо пособие по безработице?
Вопрос: При увольнении не выплачена зарплата в полном объеме, не предоставлены справки. Компания не представила отчеты, и ЦЗН начислен минимальный размер пособия. Взыскать задолженность по исполнительному листу невозможно - на расчетных счетах блокировки, местонахождение компании неизвестно. В какие органы обращаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: По причине невыплаты заработной платы в июне 2020 г. уволилась из ООО "Р" по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Итого на момент увольнения задолженность составила за полных 5 месяцев (и почти 2 года мне в полном объеме не выплачена заработная плата) в сумме свыше 700 тыс. руб. При увольнении справки мне предоставлены не были. Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить документы (расчетный листок; справку о сумме заработка за весь период работы, для получения пособий на новом месте работы, форма 182н; выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-З; копию или выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам; справку 2-НДФЛ; справку с указанием среднего заработка за последние 3 месяца, для предоставления в службу занятости) не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Во время пандемии коронавируса Правительством Москвы в период с 1 апреля по 30 сентября 2020 г. назначалась региональная компенсационная выплата в сумме 19 500 руб. Но при обращении в службу занятости для получения пособия по безработице выяснилось, что компанией ООО "Р" не были представлены отчеты за период моей работы. При этом частично отчетность о моем трудовом стаже была представлена неизвестной мне компанией, хотя зарплата за этот период приходила от компании, с которой был заключен трудовой договор. По этой причине Центром занятости мне был начислен минимальный размер пособия. При обращении в прокуратуру получена формальная "отписка", не приняты во внимание сумма задолженности и длящиеся сроки: "по результатам проведенной проверки юридическое лицо... по адресу... не располагается, в связи с чем провести проверку изложенных в обращении доводов не представляется возможным, поскольку межрайонная прокуратура не располагает иными сведениями о местонахождении юридического лица и его исполнительного органа", - а также что я вправе обратиться в суд. В октябре 2020 года было подано исковое заявление в районный суд, и в июне было вынесено решение в мою пользу. Ни на одно заседание ответчик не явился, при этом подавал ходатайства, явно свидетельствующие о затягивании/откладывании судебного процесса. На сегодняшний момент решение вступило в законную силу, исполнительный лист мной получен, но взыскать задолженность не представляется возможным: на расчетных счетах блокировки (задолженности), а местонахождение компании и исполнительного органа неизвестно. Также предполагаю, что все активы компании умышленно выводились начиная с декабря 2019 г. 1. Какие действия предпринять, чтобы обязать работодателя выполнить свои обязательства, а также применить санкции за нарушение трудового, а в случае наличия умышленных действий - уголовного законодательства? Задолженность по заработной плате длящегося характера (более года). 2. Как обязать работодателя представить отчетность за период моей трудовой деятельности с отражением всей суммы оплаты труда, начисленной за период моей трудовой деятельности, корректную отчетность? Прошу пояснить, в какие органы мне обращаться.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: По причине невыплаты заработной платы в июне 2020 г. уволилась из ООО "Р" по собственному желанию (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Итого на момент увольнения задолженность составила за полных 5 месяцев (и почти 2 года мне в полном объеме не выплачена заработная плата) в сумме свыше 700 тыс. руб. При увольнении справки мне предоставлены не были. Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан предоставить документы (расчетный листок; справку о сумме заработка за весь период работы, для получения пособий на новом месте работы, форма 182н; выписки из СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-З; копию или выписку из раздела 3 расчета по страховым взносам; справку 2-НДФЛ; справку с указанием среднего заработка за последние 3 месяца, для предоставления в службу занятости) не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Во время пандемии коронавируса Правительством Москвы в период с 1 апреля по 30 сентября 2020 г. назначалась региональная компенсационная выплата в сумме 19 500 руб. Но при обращении в службу занятости для получения пособия по безработице выяснилось, что компанией ООО "Р" не были представлены отчеты за период моей работы. При этом частично отчетность о моем трудовом стаже была представлена неизвестной мне компанией, хотя зарплата за этот период приходила от компании, с которой был заключен трудовой договор. По этой причине Центром занятости мне был начислен минимальный размер пособия. При обращении в прокуратуру получена формальная "отписка", не приняты во внимание сумма задолженности и длящиеся сроки: "по результатам проведенной проверки юридическое лицо... по адресу... не располагается, в связи с чем провести проверку изложенных в обращении доводов не представляется возможным, поскольку межрайонная прокуратура не располагает иными сведениями о местонахождении юридического лица и его исполнительного органа", - а также что я вправе обратиться в суд. В октябре 2020 года было подано исковое заявление в районный суд, и в июне было вынесено решение в мою пользу. Ни на одно заседание ответчик не явился, при этом подавал ходатайства, явно свидетельствующие о затягивании/откладывании судебного процесса. На сегодняшний момент решение вступило в законную силу, исполнительный лист мной получен, но взыскать задолженность не представляется возможным: на расчетных счетах блокировки (задолженности), а местонахождение компании и исполнительного органа неизвестно. Также предполагаю, что все активы компании умышленно выводились начиная с декабря 2019 г. 1. Какие действия предпринять, чтобы обязать работодателя выполнить свои обязательства, а также применить санкции за нарушение трудового, а в случае наличия умышленных действий - уголовного законодательства? Задолженность по заработной плате длящегося характера (более года). 2. Как обязать работодателя представить отчетность за период моей трудовой деятельности с отражением всей суммы оплаты труда, начисленной за период моей трудовой деятельности, корректную отчетность? Прошу пояснить, в какие органы мне обращаться.