Как получить компенсацию за отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить компенсацию за отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 122 ТК РФМожно ли отказать восстановленному работнику в отпуске, если он получил компенсацию за отпуск при увольнении?
Важнейшая практика по ст. 10 ГК РФобращение восстановленного работника с заявлением об оплачиваемом отпуске, даже если при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск за тот же период >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О получении компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника, стаж работы которого составляет 5 месяцев и 12 дней.
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)Вопрос: Работник уволился из организации, где проработал 5 месяцев и 12 дней. Оплачиваемый отпуск за время работы не использовал. При увольнении встал вопрос о размере компенсации за неиспользованный отпуск, а именно: в каком размере она полагается, за какое количество отработанных месяцев?
(Письмо Роструда от 11.09.2024 N ПГ/17477-6-1)Вопрос: Работник уволился из организации, где проработал 5 месяцев и 12 дней. Оплачиваемый отпуск за время работы не использовал. При увольнении встал вопрос о размере компенсации за неиспользованный отпуск, а именно: в каком размере она полагается, за какое количество отработанных месяцев?
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)При увольнении по собственному желанию 1 октября 1930 г. до использования отпуска работник получит полную компенсацию за отпуск 1929 г. и кроме того пропорциональную компенсацию за 9 месяцев работы в 1930 г., считая с 1 января.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)При увольнении по собственному желанию 1 октября 1930 г. до использования отпуска работник получит полную компенсацию за отпуск 1929 г. и кроме того пропорциональную компенсацию за 9 месяцев работы в 1930 г., считая с 1 января.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Второй вопрос касается порядка оплаты и отражения ненормированного рабочего дня в табеле учета рабочего времени. Принято считать, что за ненормированный рабочий день работник (сотрудник) получает компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, поэтому отмечать сверхурочную работу в табеле и, соответственно, оплачивать ее по повышенному тарифу не следует. Другое мнение - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, и оплачивать его соответствующим образом. А дополнительный отпуск предоставляется не вместо повышенной оплаты переработок, а в качестве компенсации за отсутствие возможности отказа от работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Данная позиция представляется более справедливой, и не исключено, что со временем суды, а следом и трудовые инспекции будут придерживаться именно такой точки зрения.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Второй вопрос касается порядка оплаты и отражения ненормированного рабочего дня в табеле учета рабочего времени. Принято считать, что за ненормированный рабочий день работник (сотрудник) получает компенсацию в виде дополнительного оплачиваемого отпуска, поэтому отмечать сверхурочную работу в табеле и, соответственно, оплачивать ее по повышенному тарифу не следует. Другое мнение - работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, и оплачивать его соответствующим образом. А дополнительный отпуск предоставляется не вместо повышенной оплаты переработок, а в качестве компенсации за отсутствие возможности отказа от работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Данная позиция представляется более справедливой, и не исключено, что со временем суды, а следом и трудовые инспекции будут придерживаться именно такой точки зрения.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Если работника по суду восстановили на прежнем месте, не отказывайте ему в очередном оплачиваемом отпуске только потому, что при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Если работника по суду восстановили на прежнем месте, не отказывайте ему в очередном оплачиваемом отпуске только потому, что при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Тут возникает вопрос: с какого момента будет считаться срок давности по отпускам давно минувших лет - с момента увольнения или с даты окончания рабочего года, за который работник не получил компенсацию за отпуск?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Тут возникает вопрос: с какого момента будет считаться срок давности по отпускам давно минувших лет - с момента увольнения или с даты окончания рабочего года, за который работник не получил компенсацию за отпуск?
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на оплату труда
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы создаете резерв на оплату предстоящих отпусков, то списать компенсацию за неиспользованный отпуск за счет резерва не получится. Отпускные и компенсация - это разные виды расходов на оплату труда (Письмо Минфина России от 03.05.2012 N 03-03-06/4/29).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы создаете резерв на оплату предстоящих отпусков, то списать компенсацию за неиспользованный отпуск за счет резерва не получится. Отпускные и компенсация - это разные виды расходов на оплату труда (Письмо Минфина России от 03.05.2012 N 03-03-06/4/29).
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Также отпуск по уходу за ребенком не учитывайте в стаже и среднем заработке при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Подробнее об особенностях получения заявления и расчета компенсации за неиспользованный отпуск расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Также отпуск по уходу за ребенком не учитывайте в стаже и среднем заработке при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Подробнее об особенностях получения заявления и расчета компенсации за неиспользованный отпуск расскажем ниже.
Статья: Компенсацию за отпуск выплатили, а работник передумал увольняться
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для расчета полагающейся компенсации за неиспользованный отпуск необходимо умножить полученное количество неиспользованных дней отпуска на средний дневной заработок.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для расчета полагающейся компенсации за неиспользованный отпуск необходимо умножить полученное количество неиспользованных дней отпуска на средний дневной заработок.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)За неиспользованную часть отпуска госслужащий может получить денежную компенсацию.
(КонсультантПлюс, 2025)За неиспользованную часть отпуска госслужащий может получить денежную компенсацию.