Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно пп. "а" п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 N 169, полную компенсацию получают работники, проработавшие 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штата или работ. Данный нормативный правовой акт не включен в перечень утративших силу отдельных законодательных актов, изложенный в ст. 422 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев "отпускного" стажа..."
(КонсультантПлюс, 2025)Согласно пп. "а" п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30 апреля 1930 N 169, полную компенсацию получают работники, проработавшие 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие ликвидации предприятия или учреждения, сокращения штата или работ. Данный нормативный правовой акт не включен в перечень утративших силу отдельных законодательных актов, изложенный в ст. 422 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким образом, в случае если на момент увольнения в связи с сокращением штата работник проработал в организации более одного года, то он вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год при условии, что он имеет в этом периоде 5,5 и более месяцев "отпускного" стажа..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Удовлетворяя исковые требования И. в полном объеме, суд... указал, что ответчик, не предоставивший учебные отпуска, обязан произвести их оплату, учитывая, что при предоставлении учебного отпуска вместо ежегодного... истица при увольнении... могла получить компенсацию за дни неиспользованного отпуска в большем объеме, чем ей было выплачено... а также принимая во внимание, что остальные два отпуска для обучения были неоплачиваемые..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗАМЕНА ОТПУСКА ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИЕЙ
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
(ред. от 29.09.2025)Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Статья: Дополнительные оплачиваемые отпуска: как улучшить положение работников и не нести риски
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Изучив содержание коллективного договора, устанавливающего право работников на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы... применив к возникшим между сторонами правоотношениям положения ст. 116, 127 ТК РФ, устанавливающих порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суды пришли к правильному выводу о том, что условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и ограничивающие право работника на получение денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении, применению не подлежат".
(Неретина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 12)Изучив содержание коллективного договора, устанавливающего право работников на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска в зависимости от стажа работы... применив к возникшим между сторонами правоотношениям положения ст. 116, 127 ТК РФ, устанавливающих порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, суды пришли к правильному выводу о том, что условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с действующим трудовым законодательством и ограничивающие право работника на получение денежной компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск при увольнении, применению не подлежат".
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения после декретного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)если работница увольняется, не выходя на работу, а в течение всего расчетного периода она находилась в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам) и не получала заработную плату, то средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия определяйте за период, предшествующий расчетному периоду и равный ему (пп. "б", "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
(КонсультантПлюс, 2025)если работница увольняется, не выходя на работу, а в течение всего расчетного периода она находилась в отпуске по уходу за ребенком (в отпуске по уходу за ребенком и в отпуске по беременности и родам) и не получала заработную плату, то средний заработок для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия определяйте за период, предшествующий расчетному периоду и равный ему (пп. "б", "е" п. 5, п. 6 Положения о средней заработной плате).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику после восстановления на работе
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работник, отпуск которого составляет 28 календарных дней, получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска, перенесенную с прошлого года?
Статья: Компенсацию за отпуск выплатили, а работник передумал увольняться
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 49)Роструд в письме от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1 рассказал о предоставлении очередного отпуска работнику, который отозвал свое заявление об увольнении, но уже получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Если работника по суду восстановили на прежнем месте, не отказывайте ему в очередном оплачиваемом отпуске только потому, что при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)2. Если работника по суду восстановили на прежнем месте, не отказывайте ему в очередном оплачиваемом отпуске только потому, что при увольнении он получил компенсацию за неиспользованный отпуск.
Вопрос: О выплате совершеннолетним детям умершего работника, проживающим отдельно, не полученной им заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 28.01.2025 N 77/ТЗ/29/10-1657-25-СП)Вопрос: У умершего работника организации остались совершеннолетние дети, которые проживают отдельно в другом городе. Вправе ли организация выплатить им сумму начисленной, но не полученной работником заработной платы, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также начисленную сумму пособия по временной нетрудоспособности, учитывая, что дети проживают отдельно?
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, не предусмотрена Трудовым кодексом РФ и возможность уменьшения суммы среднего заработка, взысканного в пользу восстановленного на работе незаконно уволенного работника, на размер компенсации за неиспользованный отпуск, полученной им при увольнении. Такие разъяснения в том числе даны в Письме Роструда от 21.03.2024 N ПГ/04056-6-1.