Как подтвердить выдачу справки стд р
Подборка наиболее важных документов по запросу Как подтвердить выдачу справки стд р (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 62 ТК РФРаботодатель не обязан выдавать работнику:
Апелляционное определение Московского городского суда от 13.03.2024 по делу N 33-3104/2024 (УИД 77RS0024-02-2022-018283-08)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Ответчиком несвоевременно внесены сведения о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку, что привело к невозможности истца трудоустроиться в спорный период.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Оценивая представленные истцом отказы потенциальных работодателей ООО "ГЕРМЕТИКТОРГ", ООО "СМРК", ООО "ЮНИСТРОЙ" в приеме Д. на работу в связи с отсутствием в электронной трудовой книжке записи об увольнении, а также решения ГКУ г. Москвы Центр занятости населения г. Москвы об отказе в признании Д. безработным, судебная коллегия полагает, что они не подтверждают невозможность трудоустройства истца в результате виновных действий ООО "КАСТА", поскольку указанные документы не содержат сведений о предоставлении истцом при обращении в данные организации выданной ему ответчиком справки по форме СТД-Р со сведениями об увольнении и принятии решений об отказе в трудоустройстве, постановке на учет в качестве безработного с учетом наличия такой справки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) Об изменении даты увольнения.
Обстоятельства: Ответчиком несвоевременно внесены сведения о прекращении трудовых отношений в электронную трудовую книжку, что привело к невозможности истца трудоустроиться в спорный период.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Оценивая представленные истцом отказы потенциальных работодателей ООО "ГЕРМЕТИКТОРГ", ООО "СМРК", ООО "ЮНИСТРОЙ" в приеме Д. на работу в связи с отсутствием в электронной трудовой книжке записи об увольнении, а также решения ГКУ г. Москвы Центр занятости населения г. Москвы об отказе в признании Д. безработным, судебная коллегия полагает, что они не подтверждают невозможность трудоустройства истца в результате виновных действий ООО "КАСТА", поскольку указанные документы не содержат сведений о предоставлении истцом при обращении в данные организации выданной ему ответчиком справки по форме СТД-Р со сведениями об увольнении и принятии решений об отказе в трудоустройстве, постановке на учет в качестве безработного с учетом наличия такой справки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить и предоставить работнику сведения по форме СТД-Р
(КонсультантПлюс, 2025)Если сведения выданы работнику лично, рекомендуем фиксировать это под подпись. О том, что подпись служит подтверждением выдачи СТД-Р, сказано на сайте "Онлайнинспекция.рф". Кроме того, там дана рекомендация вести журнал учета выдачи СТД-Р (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020).
(КонсультантПлюс, 2025)Если сведения выданы работнику лично, рекомендуем фиксировать это под подпись. О том, что подпись служит подтверждением выдачи СТД-Р, сказано на сайте "Онлайнинспекция.рф". Кроме того, там дана рекомендация вести журнал учета выдачи СТД-Р (сайт "Онлайнинспекция.рф", 2020).
Статья: Новая форма СТД-Р с 2023 года: когда и как заполнять
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждый из вариантов имеет свои плюсы и минусы. Схема с дополнительным экземпляром СТД-Р позволяет не только подтвердить выдачу подписью работника, но и содержание этого документа. Недостаток очевиден: одна выдача - это минимум один лист бумаги. У расписок этот же минус.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 2)Каждый из вариантов имеет свои плюсы и минусы. Схема с дополнительным экземпляром СТД-Р позволяет не только подтвердить выдачу подписью работника, но и содержание этого документа. Недостаток очевиден: одна выдача - это минимум один лист бумаги. У расписок этот же минус.
Статья: Новые правила отправки отчетности в ИФНС и документов работникам и партнерам
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Самый распространенный случай - невозможность выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности СТД-Р в день увольнения из-за того, что работник отсутствует или отказывается получать документ (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 9)Самый распространенный случай - невозможность выдать работнику трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности СТД-Р в день увольнения из-за того, что работник отсутствует или отказывается получать документ (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ).
Статья: Утверждена новая форма СТД-Р для передачи информации работнику
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- в графах "Наименование документа", "Дата", "Номер документа" подраздела "Основание" отражаются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих изменение наименования работодателя.
Статья: Выдача трудовой книжки и СТД-Р при переходе работника в другую бизнес-единицу одной компании
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Факт выдачи работникам сведений о трудовой деятельности тоже следует подтверждать подписью работника. Закон не требует ведения отдельного журнала (книги) по учету выдачи работникам форм СТД-Р, однако без надлежащего учета работодатель не сможет подтвердить соблюдение требования закона о выдаче данного документа каждому работнику в случае, когда работник после конфликта решит пожаловаться в Гострудинспекцию и укажет, что форма СТД-Р ему не выдавалась.
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Факт выдачи работникам сведений о трудовой деятельности тоже следует подтверждать подписью работника. Закон не требует ведения отдельного журнала (книги) по учету выдачи работникам форм СТД-Р, однако без надлежащего учета работодатель не сможет подтвердить соблюдение требования закона о выдаче данного документа каждому работнику в случае, когда работник после конфликта решит пожаловаться в Гострудинспекцию и укажет, что форма СТД-Р ему не выдавалась.
Типовая ситуация: Как уволить работника (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
(Издательство "Главная книга", 2025)сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Вы должны выдать их работнику в день прекращения трудового договора. Однако если работник выбрал ведение трудовой книжки, то выдавать сведения необязательно. Такие разъяснения приведены в Письме Минтруда от 16.06.2020 N 14-2/ООГ-8465. Они касаются ранее действовавшей формы, однако полагаем, что применимы и к новой форме;
Статья: Увольнение произошло: отдаем и подаем документы
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Если по работнику не ведется трудовая книжка, то вы обязаны выдать ему на бумажном носителе сведения по форме СТД-Р за период работы человека у вас <7>. Пусть работник распишется в журнале учета выдачи СТД-Р, который вы вправе вести в произвольном виде, подтверждая таким образом получение документа.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Если по работнику не ведется трудовая книжка, то вы обязаны выдать ему на бумажном носителе сведения по форме СТД-Р за период работы человека у вас <7>. Пусть работник распишется в журнале учета выдачи СТД-Р, который вы вправе вести в произвольном виде, подтверждая таким образом получение документа.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.11.2022 N 713н "Об утверждении формы сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем, формы предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации и Порядка их заполнения"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Форма СТД-Р нужна тем работодателям, у которых есть работники с электронными трудовыми книжками. Такие работники при необходимости запрашивают у работодателя сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Сведения по форме СТД-Р работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по его запросу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 1)Форма СТД-Р нужна тем работодателям, у которых есть работники с электронными трудовыми книжками. Такие работники при необходимости запрашивают у работодателя сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р. Сведения по форме СТД-Р работодатель обязан выдать работнику при увольнении и по его запросу.
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)В страховой стаж входят все периоды работы или службы по трудовой книжке и периоды работы по ГПД с 01.01.2023. Стаж работника с ЭТК определяют по СТД-Р, СТД-СФР, а также по трудовой книжке, хранящейся у работника. Стаж по ГПД подтверждает СТД-СФР, договор с заказчиком и выданная им ЕФС-1. Считают стаж в полных месяцах и годах: каждые 30 дней - полный месяц, каждые 12 месяцев - полный год (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. п. 9, 19(1), 23 Правил подсчета страхового стажа).
(Издательство "Главная книга", 2025)В страховой стаж входят все периоды работы или службы по трудовой книжке и периоды работы по ГПД с 01.01.2023. Стаж работника с ЭТК определяют по СТД-Р, СТД-СФР, а также по трудовой книжке, хранящейся у работника. Стаж по ГПД подтверждает СТД-СФР, договор с заказчиком и выданная им ЕФС-1. Считают стаж в полных месяцах и годах: каждые 30 дней - полный месяц, каждые 12 месяцев - полный год (ст. 16 Закона N 255-ФЗ, п. п. 9, 19(1), 23 Правил подсчета страхового стажа).
Вопрос: Как принять на работу гражданина Казахстана?
(Консультация эксперта, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, и с учетом ст. 283 ТК РФ;
(Консультация эксперта, 2025)трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р или СТД-СФР, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые, и с учетом ст. 283 ТК РФ;
Статья: Предоставление части отпуска с последующим увольнением
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Факт получения СТД-Р работник может подтвердить в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Факт получения СТД-Р работник может подтвердить в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1.2. Как выдать сведения о трудовой деятельности (СТД-Р) при увольнении работника