Как подтвердить ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Как подтвердить ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Учет рабочего времени водителя, ненормированная и сверхурочная работа
(КонсультантПлюс, 2025)...Материалами дела подтверждается, что К. работал у ответчика [водителем - ред.] на условиях ненормированного рабочего времени, в связи с чем... принимая во внимание положения статей 99 и 101 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Минтруда России относительно конкуренции данных норм в части толкования способов оплаты работы, выполняемой за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оснований для признания неверными выводов судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для признания работы истца в спорный период как сверхурочной работы у суда кассационной инстанции не имеется..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Материалами дела подтверждается, что К. работал у ответчика [водителем - ред.] на условиях ненормированного рабочего времени, в связи с чем... принимая во внимание положения статей 99 и 101 Трудового кодекса Российской Федерации и разъяснения Минтруда России относительно конкуренции данных норм в части толкования способов оплаты работы, выполняемой за пределами установленной продолжительности рабочего времени, оснований для признания неверными выводов судов первой и апелляционной инстанций об отсутствии оснований для признания работы истца в спорный период как сверхурочной работы у суда кассационной инстанции не имеется..."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Ненормированный рабочий день (учет, дополнительный отпуск и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)"...В период... [истец - ред.] находился в отпусках по уходу за ребенком, что подтверждается соответствующими приказами. Соответственно, указанный период не включается в стаж работы, дающей право... на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...В период... [истец - ред.] находился в отпусках по уходу за ребенком, что подтверждается соответствующими приказами. Соответственно, указанный период не включается в стаж работы, дающей право... на дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о гибком графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)желательно указать четкие границы времени начала и окончания рабочего дня (смены), например, в виде интервалов, а также определить общую его продолжительность (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала). Иначе вам может быть сложнее при необходимости подтвердить, что вы соблюдаете условия привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Например, что привлекаете его к такой работе не систематически, а только время от времени. Это следует из ч. 1 ст. 101, ст. 102 ТК РФ, Писем Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616, Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1.
(КонсультантПлюс, 2025)желательно указать четкие границы времени начала и окончания рабочего дня (смены), например, в виде интервалов, а также определить общую его продолжительность (об этом см. разд. 2.1, 2.2 настоящего материала). Иначе вам может быть сложнее при необходимости подтвердить, что вы соблюдаете условия привлечения работника с ненормированным рабочим днем к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени. Например, что привлекаете его к такой работе не систематически, а только время от времени. Это следует из ч. 1 ст. 101, ст. 102 ТК РФ, Писем Минтруда России от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616, Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ненормированный режим служебного времени не исключает возможности привлечения сотрудника к сверхурочной работе без получения его согласия (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07.06.2008 N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня" <1>). Эта позиция подтверждается и Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616 "О порядке привлечения работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени в выходной и нерабочий праздничный день" <2>.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Ненормированный режим служебного времени не исключает возможности привлечения сотрудника к сверхурочной работе без получения его согласия (Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 07.06.2008 N 1316-6-1 "О работе в режиме ненормированного рабочего дня" <1>). Эта позиция подтверждается и Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2018 N 14-2/ООГ-8616 "О порядке привлечения работника к работе в режиме ненормированного рабочего времени в выходной и нерабочий праздничный день" <2>.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 13.10.2004 N 1316
(ред. от 02.04.2025)
"Вопросы Федеральной службы судебных приставов"перечень должностей в органах принудительного исполнения, при замещении которых для сотрудников может устанавливаться ненормированный служебный день;
(ред. от 02.04.2025)
"Вопросы Федеральной службы судебных приставов"перечень должностей в органах принудительного исполнения, при замещении которых для сотрудников может устанавливаться ненормированный служебный день;
Вопрос: Можно ли работнику с ненормированным рабочим днем часть переработок оплачивать как сверхурочную работу, сохранив дополнительный отпуск, и как это оформить?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Исходя из изложенного можно сделать вывод, что в указанной ситуации регулярное (а не эпизодическое) привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя свидетельствует о привлечении работника к сверхурочной работе, оплата которой, соответственно, должна производиться в повышенном размере, несмотря на установление такому работнику режима рабочего времени в виде ненормированного рабочего дня. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.06.2021 по делу N 33-6856/2021).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Исходя из изложенного можно сделать вывод, что в указанной ситуации регулярное (а не эпизодическое) привлечение работника к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с приказом (распоряжением) работодателя свидетельствует о привлечении работника к сверхурочной работе, оплата которой, соответственно, должна производиться в повышенном размере, несмотря на установление такому работнику режима рабочего времени в виде ненормированного рабочего дня. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 04.06.2021 по делу N 33-6856/2021).
Статья: Система образования в образовательных учреждениях Следственного комитета Российской Федерации
(Багмет А.М., Османова Н.В.)
("Российский следователь", 2022, N 9)Важным аспектом подготовки следователя является готовность выпускника к профессиональной деятельности. Работа следователя - самая сложная из всех юридических профессий с эмоциональной точки зрения <7>, что обусловлено следующими факторами: ежедневная ответственность перед участниками уголовного судопроизводства за принимаемые решения и проводимые действия; невозможность выражения своих эмоций ввиду служебного положения; противодействие незаконному воздействию участников уголовного процесса на ход расследования; высокая психологическая нагрузка в связи с нарушением в результате совершения преступления законных прав и интересов граждан; ненормированный рабочий день, а, как следствие, возможные проблемы в личной жизни и др.
(Багмет А.М., Османова Н.В.)
("Российский следователь", 2022, N 9)Важным аспектом подготовки следователя является готовность выпускника к профессиональной деятельности. Работа следователя - самая сложная из всех юридических профессий с эмоциональной точки зрения <7>, что обусловлено следующими факторами: ежедневная ответственность перед участниками уголовного судопроизводства за принимаемые решения и проводимые действия; невозможность выражения своих эмоций ввиду служебного положения; противодействие незаконному воздействию участников уголовного процесса на ход расследования; высокая психологическая нагрузка в связи с нарушением в результате совершения преступления законных прав и интересов граждан; ненормированный рабочий день, а, как следствие, возможные проблемы в личной жизни и др.
Статья: Актуальные проблемы практики применения трудового законодательства, регулирующего отдельные вопросы оплаты труда
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Так, в ходе рассмотрения трудового спора истец, работая в должности водителя-экспедитора, попытался взыскать с работодателя заработную плату, которую тот не выплатил ему за сверхурочную работу. По утверждению истца, работая в соответствии с утвержденным для него графиком работы в условиях ненормированного рабочего дня, он систематически выполнял работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, то есть сверхурочно. Доказательством этого были путевые листы, которые были представлены суду и, по его мнению, подтверждают факт систематического осуществления им сверхурочной работы.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Так, в ходе рассмотрения трудового спора истец, работая в должности водителя-экспедитора, попытался взыскать с работодателя заработную плату, которую тот не выплатил ему за сверхурочную работу. По утверждению истца, работая в соответствии с утвержденным для него графиком работы в условиях ненормированного рабочего дня, он систематически выполнял работу за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, то есть сверхурочно. Доказательством этого были путевые листы, которые были представлены суду и, по его мнению, подтверждают факт систематического осуществления им сверхурочной работы.
Статья: На что учреждению нужно обратить внимание при установлении ненормированного режима работы?
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Порядок предоставления дней дополнительного отдыха
(Петренко Д.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Порядок предоставления дней дополнительного отдыха
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)29.07.2024 в Государственную Думу внесен законопроект N 683073-8 "О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня".
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)29.07.2024 в Государственную Думу внесен законопроект N 683073-8 "О внесении изменений в статьи 101 и 119 Трудового кодекса Российской Федерации в части ограничения использования ненормированного рабочего дня".
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Положен, так как период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным, включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В общем случае это 28 календарных дней.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Положен, так как период временной нетрудоспособности, подтвержденный больничным, включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. В общем случае это 28 календарных дней.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним также, что Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ из ст. 119 ТК РФ исключена норма, согласно которой до октября 2006 г. вместо предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день допускалась оплата переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы. Это косвенно подтверждает признание законодателем факта отсутствия учета "ненормированной" работы.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Напомним также, что Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ из ст. 119 ТК РФ исключена норма, согласно которой до октября 2006 г. вместо предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день допускалась оплата переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени в порядке, установленном для оплаты сверхурочной работы. Это косвенно подтверждает признание законодателем факта отсутствия учета "ненормированной" работы.
Готовое решение: Можно ли привлечь работников к дежурству
(КонсультантПлюс, 2025)при ненормированном рабочем дне. В этом случае, в частности, советуем издать письменный приказ. Напомним, что ч. 1 ст. 101 ТК РФ обязательное письменное распоряжение не предусмотрено. Но такой документ поможет вам при необходимости подтвердить, что вы привлекали работника к дежурству за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)при ненормированном рабочем дне. В этом случае, в частности, советуем издать письменный приказ. Напомним, что ч. 1 ст. 101 ТК РФ обязательное письменное распоряжение не предусмотрено. Но такой документ поможет вам при необходимости подтвердить, что вы привлекали работника к дежурству за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени.
Статья: Доначисленный НДФЛ, затраты на благоустройство, компенсации клиентам: что учитывать в расходах
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 9)- если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ).
(Коновалов Д.)
("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", 2023, N 9)- если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (ст. 101 ТК РФ).
Готовое решение: Предоставляется ли ветеранам боевых действий ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если такой отпуск для ветеранов боевых действий предусмотрен, в частности, локальным нормативным актом или полагается работнику не в связи с его статусом ветерана, а по другим основаниям. Например, за ненормированный рабочий день. Если ветеран - бывший военнослужащий, вы не обязаны предоставлять ему дополнительный отпуск, установленный законом для ветеранов боевых действий. Он полагается лишь в период военной службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, если такой отпуск для ветеранов боевых действий предусмотрен, в частности, локальным нормативным актом или полагается работнику не в связи с его статусом ветерана, а по другим основаниям. Например, за ненормированный рабочий день. Если ветеран - бывший военнослужащий, вы не обязаны предоставлять ему дополнительный отпуск, установленный законом для ветеранов боевых действий. Он полагается лишь в период военной службы.