Как отразить дополнительный отпуск в графике отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отразить дополнительный отпуск в графике отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2025)"...Т. обратился в суд с иском к Администрации городского округа... об обязании предоставить очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска за 2019 год, компенсации морального вреда... Согласно утвержденному графику отпусков на 2019 год он должен был уйти в очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска в мае и сентябре 2019 года. Однако, несмотря на неоднократные заявления о предоставлении отпусков, они ему предоставлены ответчиком не были...
(КонсультантПлюс, 2025)"...Т. обратился в суд с иском к Администрации городского округа... об обязании предоставить очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска за 2019 год, компенсации морального вреда... Согласно утвержденному графику отпусков на 2019 год он должен был уйти в очередной и дополнительный оплачиваемые отпуска в мае и сентябре 2019 года. Однако, несмотря на неоднократные заявления о предоставлении отпусков, они ему предоставлены ответчиком не были...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заполнить график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)7.3. Как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)7.3. Как отразить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в графике отпусков
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как в графике отпусков отразить дополнительный отпуск "за вредность" внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как в графике отпусков отразить дополнительный отпуск "за вредность" внешнего совместителя
Статья: Отпуска: распределяем обязанности, считаем продолжительность
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Замену запланированного в графике отпусков дополнительного отпуска отразите в графике. Например, если ведете его по форме N Т-7, то в графе 10 "Примечание":
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 14)Замену запланированного в графике отпусков дополнительного отпуска отразите в графике. Например, если ведете его по форме N Т-7, то в графе 10 "Примечание":
Готовое решение: В каком порядке заменить часть отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам
(КонсультантПлюс, 2025)В период работы замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам оформляется в общем порядке, как и любым другим работникам. Особенности ее оформления педагогам законом не предусмотрены. Так, работник должен представить вам письменное заявление с соответствующей просьбой (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Обычно на его основании издают приказ о замене части указанного отпуска денежной компенсацией, а сведения о такой замене отражают в графике отпусков и личной карточке работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)В период работы замена части ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией педагогическим работникам оформляется в общем порядке, как и любым другим работникам. Особенности ее оформления педагогам законом не предусмотрены. Так, работник должен представить вам письменное заявление с соответствующей просьбой (ч. 1 ст. 126 ТК РФ). Обычно на его основании издают приказ о замене части указанного отпуска денежной компенсацией, а сведения о такой замене отражают в графике отпусков и личной карточке работника (в случае ее ведения).
Статья: Отпуска: как оплачивать, когда предоставлять, на сколько отпускать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)У работника в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день. Но за 15 лет он ни разу его не использовал. Кроме того, есть еще 24 дня неиспользованного отпуска. Как правильно отправить сотрудника в такой длительный отпуск, если в графике отпусков он не отражен?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 13)У работника в трудовом договоре прописан дополнительный отпуск 3 дня за ненормированный рабочий день. Но за 15 лет он ни разу его не использовал. Кроме того, есть еще 24 дня неиспользованного отпуска. Как правильно отправить сотрудника в такой длительный отпуск, если в графике отпусков он не отражен?
Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как в графике отпусков отразить дополнительный отпуск внутреннего совместителя за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как в графике отпусков отразить дополнительный отпуск внутреннего совместителя за работу во вредных условиях труда
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В-третьих, если вы отразите отпуск для Иванова в графике отпусков один раз (и при этом никаких сведений о том, что Иванов будет использовать такой же отпуск по второй должности, не будет указано в графике), то в случае проверки Гострудинспекцией инспектор может посчитать, что вы не планируете предоставлять работнику отпуск по другой должности, ваша компания в таком случае рискует получить штраф.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)В-третьих, если вы отразите отпуск для Иванова в графике отпусков один раз (и при этом никаких сведений о том, что Иванов будет использовать такой же отпуск по второй должности, не будет указано в графике), то в случае проверки Гострудинспекцией инспектор может посчитать, что вы не планируете предоставлять работнику отпуск по другой должности, ваша компания в таком случае рискует получить штраф.
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Заявление от работника на дополнительный оплачиваемый отпуск по общему правилу подавать не нужно.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Заявление от работника на дополнительный оплачиваемый отпуск по общему правилу подавать не нужно.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление такое же, как и при предоставлении любого другого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. В частности, отразите его в графике отпусков, о дате начала отпуска уведомьте работника под подпись минимум за две недели, отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени.
Готовое решение: Законно ли привлекать работника к работе во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок документального оформления отзыва из отпуска законом не определен. На практике обычно уведомляют его об отзыве и просят оформить согласие на отзыв из отпуска в письменном виде (например, в виде заявления), оформляют приказ на отзыв работника из отпуска, затем отражают отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска в графике отпусков, а также отражают отзыв из отпуска в личной карточке работника (если уже внесли в нее отпуск).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок документального оформления отзыва из отпуска законом не определен. На практике обычно уведомляют его об отзыве и просят оформить согласие на отзыв из отпуска в письменном виде (например, в виде заявления), оформляют приказ на отзыв работника из отпуска, затем отражают отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска в графике отпусков, а также отражают отзыв из отпуска в личной карточке работника (если уже внесли в нее отпуск).
Статья: Замена отпуска денежной компенсацией: актуальные вопросы практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В настоящее время ведение личных карточек по форме Т-2 не является обязательным, но многие работодатели продолжают их вести. Если карточки Т-2 ведутся, то сведения о замене отпуска денежной компенсацией могут быть в них отражены. В восьмом разделе Т-2 вносятся сведения об отпусках, в нем нет граф для внесения сведений о замене части отпуска денежной компенсацией, но эту информацию можно отразить в десятом разделе личной карточки, который называется "Дополнительные сведения".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)В настоящее время ведение личных карточек по форме Т-2 не является обязательным, но многие работодатели продолжают их вести. Если карточки Т-2 ведутся, то сведения о замене отпуска денежной компенсацией могут быть в них отражены. В восьмом разделе Т-2 вносятся сведения об отпусках, в нем нет граф для внесения сведений о замене части отпуска денежной компенсацией, но эту информацию можно отразить в десятом разделе личной карточки, который называется "Дополнительные сведения".