Как отправить в командировку сотрудника имеющего вид на жительство
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить в командировку сотрудника имеющего вид на жительство (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор со студентом - иностранным гражданином
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- об аннулировании разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, вида на жительство;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- об аннулировании разрешения на работу, патента, разрешения на временное проживание, разрешения на временное проживание в целях получения образования, вида на жительство;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Каковы особенности направления в командировку иностранного работника, имеющего вид на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности направления в командировку иностранного работника, имеющего вид на жительство в РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Каковы особенности направления в командировку иностранного работника, имеющего вид на жительство в РФ?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваш работник - временно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, то вам нужно запросить у него разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования. Включите соответствующие сведения в трудовой договор. Принять его на работу вы можете только в пределах субъекта РФ, где такое разрешение выдано, но в некоторых случаях можете направлять его в командировки за пределы такой территории (например, если он - водитель автомобиля).
(КонсультантПлюс, 2025)Если ваш работник - временно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, то вам нужно запросить у него разрешение на временное проживание или разрешение на временное проживание в целях получения образования. Включите соответствующие сведения в трудовой договор. Принять его на работу вы можете только в пределах субъекта РФ, где такое разрешение выдано, но в некоторых случаях можете направлять его в командировки за пределы такой территории (например, если он - водитель автомобиля).
Нормативные акты
Распоряжение Правительства РФ от 12.04.2021 N 947-р
"О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Исламской Республики Иран об учреждении и условиях деятельности культурных центров"Каждая из Сторон в соответствии с законодательством своего государства и на основе взаимности в возможно короткие сроки выдает визы командируемым сотрудникам центра другой Стороны и проживающим вместе с ними членам их семей, а также, если этого требует законодательство государства пребывания, оформляет вид на жительство.
"О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Исламской Республики Иран об учреждении и условиях деятельности культурных центров"Каждая из Сторон в соответствии с законодательством своего государства и на основе взаимности в возможно короткие сроки выдает визы командируемым сотрудникам центра другой Стороны и проживающим вместе с ними членам их семей, а также, если этого требует законодательство государства пребывания, оформляет вид на жительство.
Распоряжение Правительства РФ от 23.05.2019 N 1021-р
"О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Сербии об учреждении и условиях деятельности культурно-информационных центров"Каждая из Сторон в соответствии с законодательством своего государства и на основе взаимности в возможно короткие сроки выдает визы командируемым сотрудникам центра другой Стороны и проживающим вместе с ними членам их семей, а также, если этого требует законодательство государства пребывания, оформляет вид на жительство.
"О подписании Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Сербии об учреждении и условиях деятельности культурно-информационных центров"Каждая из Сторон в соответствии с законодательством своего государства и на основе взаимности в возможно короткие сроки выдает визы командируемым сотрудникам центра другой Стороны и проживающим вместе с ними членам их семей, а также, если этого требует законодательство государства пребывания, оформляет вид на жительство.
Вопрос: Можно ли направлять в командировку (как по России, так и за рубеж) временно проживающего иностранного гражданина (Украина), работающего в вузе преподавателем?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вышеуказанные максимальные сроки командировок предусмотрены только для случаев направления иностранных работников в командировки в другие субъекты Российской Федерации, но не за границу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вышеуказанные максимальные сроки командировок предусмотрены только для случаев направления иностранных работников в командировки в другие субъекты Российской Федерации, но не за границу.
Вопрос: В сложившейся в связи с пандемией коронавируса ситуации отменена запланированная командировка работников организации в Испанию. Однако организация уже понесла расходы на оформление виз. Возможно ли учесть произведенные расходы в целях исчисления налога на прибыль?
(Консультация эксперта, 2020)В соответствии с Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, направленными Письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Рекомендации), работодателям рекомендуется ограничить направление работников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).
(Консультация эксперта, 2020)В соответствии с Рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников, направленными Письмом Роспотребнадзора от 10.03.2020 N 02/3853-2020-27 "О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Рекомендации), работодателям рекомендуется ограничить направление работников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19).
Корреспонденция счетов: Как рассчитать и отразить в учете автономного учреждения культуры выплату среднего заработка за время командировки работнику (аккомпаниатору) - иностранному гражданину, временно пребывающему на территории РФ и заключившему с учреждением в 2013 г. трудовой договор на срок более шести месяцев?..
(Консультация эксперта, 2013)Работник направлен в командировку с 18.06.2013 на три рабочих дня. Заработная плата работнику начисляется в рамках приносящей доход деятельности и учитывается учреждением в составе прямых расходов.
(Консультация эксперта, 2013)Работник направлен в командировку с 18.06.2013 на три рабочих дня. Заработная плата работнику начисляется в рамках приносящей доход деятельности и учитывается учреждением в составе прямых расходов.
Вопрос: ...При командировании на работу в загранпредставительства работникам организации и членам их семей оформляются общегражданские заграничные паспорта. Кроме того, при выполнении трудовых обязанностей в загранпредставительствах работники осуществляют расходы по изготовлению фотографий для водительского удостоверения, продления вида на жительство. Подлежат ли данные расходы обложению НДФЛ?
("Налоговый вестник", 2007, N 6)Вопрос: При командировании на работу в загранпредставительства работникам организации и членам их семей оформляются общегражданские заграничные паспорта. Расходы производятся в российских рублях. По окончании срока действия заграничных паспортов для командированных работников и членов их семей общегражданские заграничные паспорта переоформляются. Расходы производятся в иностранной валюте за пределами Российской Федерации. Кроме того, при выполнении трудовых обязанностей в загранпредставительствах работники осуществляют расходы по изготовлению фотографий для водительского удостоверения, продления вида на жительство. Подлежат ли данные расходы обложению налогом на доходы физических лиц?
("Налоговый вестник", 2007, N 6)Вопрос: При командировании на работу в загранпредставительства работникам организации и членам их семей оформляются общегражданские заграничные паспорта. Расходы производятся в российских рублях. По окончании срока действия заграничных паспортов для командированных работников и членов их семей общегражданские заграничные паспорта переоформляются. Расходы производятся в иностранной валюте за пределами Российской Федерации. Кроме того, при выполнении трудовых обязанностей в загранпредставительствах работники осуществляют расходы по изготовлению фотографий для водительского удостоверения, продления вида на жительство. Подлежат ли данные расходы обложению налогом на доходы физических лиц?
Статья: Анализ законодательных инициатив, имеющих своим предметом правовое регулирование налогового администрирования
(Титов А.С.)
("Российский следователь", 2007, N 9)Вместе с тем предлагается признавать налоговыми резидентами Российской Федерации независимо от времени проживания в России отдельные категории российских граждан или физических лиц, имеющих разрешение на проживание (вид на жительство) в России, в том числе командированных за пределы России сотрудников дипломатических, консульских учреждений, международных организаций, а также членов семей этих физических лиц; военнослужащих и гражданский персонал военных баз, воинских частей, групп, контингентов и соединений России, дислоцированных за пределами Российской Федерации; преподавателей, находящихся за пределами России с целью преподавания, консультирования в течение всего периода соответственно преподавания или консультирования.
(Титов А.С.)
("Российский следователь", 2007, N 9)Вместе с тем предлагается признавать налоговыми резидентами Российской Федерации независимо от времени проживания в России отдельные категории российских граждан или физических лиц, имеющих разрешение на проживание (вид на жительство) в России, в том числе командированных за пределы России сотрудников дипломатических, консульских учреждений, международных организаций, а также членов семей этих физических лиц; военнослужащих и гражданский персонал военных баз, воинских частей, групп, контингентов и соединений России, дислоцированных за пределами Российской Федерации; преподавателей, находящихся за пределами России с целью преподавания, консультирования в течение всего периода соответственно преподавания или консультирования.
Вопрос: Просим пояснить возможность направления в командировки иностранных работников, занимающих должность директора филиала. Можно ли отнести эту должность к руководителям функциональных и других подразделений и направлять данную категорию работников в служебные командировки на 10 дней в рамках срока действия патента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вышеуказанные максимальные сроки командировок предусмотрены только для случаев направления иностранных работников в командировки в другие субъекты Российской Федерации, но не за границу.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вышеуказанные максимальные сроки командировок предусмотрены только для случаев направления иностранных работников в командировки в другие субъекты Российской Федерации, но не за границу.
Вопрос: ...Работники российской организации в сентябре 2010 г. направлены во Францию в командировку на 2 года. В соответствии с соглашением с международной ассоциацией работники выполняют рабочие функции в интересах ассоциации и российской организации. Организация перечисляет работникам зарплату, премии и материальную помощь. Выступая налоговым агентом, организация удерживала НДФЛ в 2010 г. по ставке 13%, а в 2011 г. - по ставке 30% в связи с изменением налогового статуса работников. Должна ли организация выступать в качестве налогового агента для работников или работники обязаны по итогам 2011 г. подать декларацию во французские налоговые органы? В каком порядке производится возврат НДФЛ, ранее удержанного налоговым агентом в РФ?
(Письмо Минфина России от 05.05.2012 N 03-04-05/6-605)Вопрос: Работники российской организации в сентябре 2010 г. направлены во Французскую Республику в долгосрочную командировку на 2 года для представления интересов организации в международной ассоциации. За работниками на весь период командирования сохраняется рабочее место в организации в РФ.
(Письмо Минфина России от 05.05.2012 N 03-04-05/6-605)Вопрос: Работники российской организации в сентябре 2010 г. направлены во Французскую Республику в долгосрочную командировку на 2 года для представления интересов организации в международной ассоциации. За работниками на весь период командирования сохраняется рабочее место в организации в РФ.
Статья: Об изменениях, вносимых в часть первую Налогового кодекса Российской Федерации
(Лермонтов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2005, N 9)Законопроектом предусматривается уточнить институт налогового резидента Российской Федерации - физического лица. В настоящее время согласно п. 2 ст. 11 НК РФ налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году. При этом не учитываются периоды фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации, предшествующие конкретному налоговому периоду. Статус налогового резидента Российской Федерации приобретается физическим лицом применительно к каждому календарному году. Таким образом, с начала каждого календарного года (налогового периода по налогу на доходы физических лиц) и до истечения 183 дней в данном календарном году физические лица (в том числе российские граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации) в соответствии с НК РФ не являются налоговыми резидентами Российской Федерации, что представляется, по мнению разработчиков законопроекта, неправильным. При исчислении налога на доходы физических лиц в соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, должна применяться налоговая ставка в размере 30%. В правоприменительной практике в основном расширительно истолковывается установленный НК РФ признак налогового резидента Российской Федерации в отношении российских граждан, постоянно проживающих в России. В целях обеспечения гарантий соблюдения прав и законных интересов физических лиц предлагается дополнить НК РФ положениями, уточняющими понятие "налоговый резидент Российской Федерации" с учетом длящегося характера фактического проживания физических лиц в Российской Федерации не менее 183 дней в течение двенадцати месяцев, начавшихся в периоде, непосредственно предшествовавшем текущему налоговому периоду, и истекающих в текущем налоговом периоде. Вместе с тем предлагается признавать налоговыми резидентами Российской Федерации независимо от времени проживания в Российской Федерации отдельные категории российских граждан или физических лиц, имеющих разрешение на проживание (вид на жительство) в Российской Федерации, в том числе командированных за пределы Российской Федерации сотрудников дипломатических, консульских учреждений, международных организаций, а также членов семей этих физических лиц; военнослужащих и гражданский персонал военных баз, воинских частей, групп, контингентов и соединений Российской Федерации, дислоцированных за пределами Российской Федерации; преподавателей, находящихся за пределами Российской Федерации с целью преподавания, консультирования в течение всего периода соответственно преподавания или консультирования.
(Лермонтов Ю.М.)
("Налоговый вестник", 2005, N 9)Законопроектом предусматривается уточнить институт налогового резидента Российской Федерации - физического лица. В настоящее время согласно п. 2 ст. 11 НК РФ налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в календарном году. При этом не учитываются периоды фактического нахождения физических лиц в Российской Федерации, предшествующие конкретному налоговому периоду. Статус налогового резидента Российской Федерации приобретается физическим лицом применительно к каждому календарному году. Таким образом, с начала каждого календарного года (налогового периода по налогу на доходы физических лиц) и до истечения 183 дней в данном календарном году физические лица (в том числе российские граждане, постоянно проживающие в Российской Федерации) в соответствии с НК РФ не являются налоговыми резидентами Российской Федерации, что представляется, по мнению разработчиков законопроекта, неправильным. При исчислении налога на доходы физических лиц в соответствии с п. 3 ст. 224 НК РФ для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации, должна применяться налоговая ставка в размере 30%. В правоприменительной практике в основном расширительно истолковывается установленный НК РФ признак налогового резидента Российской Федерации в отношении российских граждан, постоянно проживающих в России. В целях обеспечения гарантий соблюдения прав и законных интересов физических лиц предлагается дополнить НК РФ положениями, уточняющими понятие "налоговый резидент Российской Федерации" с учетом длящегося характера фактического проживания физических лиц в Российской Федерации не менее 183 дней в течение двенадцати месяцев, начавшихся в периоде, непосредственно предшествовавшем текущему налоговому периоду, и истекающих в текущем налоговом периоде. Вместе с тем предлагается признавать налоговыми резидентами Российской Федерации независимо от времени проживания в Российской Федерации отдельные категории российских граждан или физических лиц, имеющих разрешение на проживание (вид на жительство) в Российской Федерации, в том числе командированных за пределы Российской Федерации сотрудников дипломатических, консульских учреждений, международных организаций, а также членов семей этих физических лиц; военнослужащих и гражданский персонал военных баз, воинских частей, групп, контингентов и соединений Российской Федерации, дислоцированных за пределами Российской Федерации; преподавателей, находящихся за пределами Российской Федерации с целью преподавания, консультирования в течение всего периода соответственно преподавания или консультирования.
Готовое решение: Какие лица признаются резидентами и нерезидентами для целей исчисления НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговый резидент - это любой человек, который находится в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Его гражданство значения не имеет. То есть налоговым резидентом РФ может быть как российский гражданин, так и лицо, имеющее гражданство иностранного государства или вид на жительство в нем (Письмо ФНС России от 27.12.2023 N ШЮ-4-17/16342@).
(КонсультантПлюс, 2025)Налоговый резидент - это любой человек, который находится в России 183 календарных дня и более в течение 12 следующих подряд месяцев (п. 2 ст. 207 НК РФ). Его гражданство значения не имеет. То есть налоговым резидентом РФ может быть как российский гражданин, так и лицо, имеющее гражданство иностранного государства или вид на жительство в нем (Письмо ФНС России от 27.12.2023 N ШЮ-4-17/16342@).
Вопрос: Каков порядок трудоустройства в РФ граждан Узбекистана?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если ваш работник - временно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, нужно запросить у него разрешение на временное проживание и включить сведения о нем в трудовой договор. Принять его на работу можно только в пределах субъекта РФ, где такое разрешение выдано, но в некоторых случаях можете направлять его в командировки за пределы такой территории (если он водитель автомобиля).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Если ваш работник - временно проживающий в РФ гражданин Узбекистана, нужно запросить у него разрешение на временное проживание и включить сведения о нем в трудовой договор. Принять его на работу можно только в пределах субъекта РФ, где такое разрешение выдано, но в некоторых случаях можете направлять его в командировки за пределы такой территории (если он водитель автомобиля).