Как отправить на больничный сотрудника 65 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить на больничный сотрудника 65 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Перевести в режим удаленной работы либо предоставить оплачиваемый отпуск или отправить на больничный лиц старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Перевести в режим удаленной работы либо предоставить оплачиваемый отпуск или отправить на больничный лиц старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обязательно ли надо было отправлять работников старше 65 лет на больничный?
("Главная книга", 2020, N 13)ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ НАДО БЫЛО ОТПРАВЛЯТЬ РАБОТНИКОВ
("Главная книга", 2020, N 13)ОБЯЗАТЕЛЬНО ЛИ НАДО БЫЛО ОТПРАВЛЯТЬ РАБОТНИКОВ
Статья: Комментарий к Указу Президента РФ от 25.03.2020 N 206, Письму Минтруда России от 26.03.2020 N 14-4/10/П-2696, Письму Минтруда России от 27.03.2020 N 14-4/10/П-2741, Информации Минтруда России от 02.04.2020 и Указу Президента РФ от 02.04.2020 N 239
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)Кроме приведенного выше Постановления Правительством РФ утверждено Постановление от 01.04.2020 N 402. Им введены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Такие пособия также выплачиваются за счет средств ФСС.
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 5)Кроме приведенного выше Постановления Правительством РФ утверждено Постановление от 01.04.2020 N 402. Им введены Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше. Такие пособия также выплачиваются за счет средств ФСС.
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
Вопрос: Могут ли отправить человека в отпуск за свой счет в период самоизоляции, если у него хроническое заболевание - гипертония? Документально не подтверждено, только заполнено в анкете на заводе. Как быть, если по этой причине отстраняют от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При самоизоляции работнику (не только старше 65 лет, но и страдающему хроническими заболеваниями) дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, разъяснения по которому дает Фонд социального страхования РФ.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: При самоизоляции работнику (не только старше 65 лет, но и страдающему хроническими заболеваниями) дистанционно оформляется листок нетрудоспособности, разъяснения по которому дает Фонд социального страхования РФ.
Статья: Как пересчитать пособие, которое ФСС выплатил сотрудникам 65+
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Специалисты ФСС предлагают и иной путь. Узнать номер, присвоенный ЭЛН, который оформлен конкретному работнику в возрасте 65 лет и старше, можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС (http://lk.fss.ru/). Для этого нужно зайти в Журнал реестров, направленных в отделение ФСС, и посмотреть Реестр сведений по работникам 65 лет и старше <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 11)Специалисты ФСС предлагают и иной путь. Узнать номер, присвоенный ЭЛН, который оформлен конкретному работнику в возрасте 65 лет и старше, можно в личном кабинете страхователя на сайте ФСС (http://lk.fss.ru/). Для этого нужно зайти в Журнал реестров, направленных в отделение ФСС, и посмотреть Реестр сведений по работникам 65 лет и старше <8>.
Вопрос: После отмены выходных нерабочих дней, которые закончились после 11.05.2020, как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
Вопрос: Я беременная, проживающая в г. Москве. Беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня вызывали на работу. Я, опасаясь за здоровье, осталась дома. Работодатель ответил, что оснований для простоя нет, отправил меня в отпуск за свой счет. Законно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Я беременная женщина, проживающая в городе Москве. В связи с последним Указом Мэра Москвы беременные обязаны соблюдать режим самоизоляции до 31 мая и работодатель не имеет права допускать их на предприятие. Мое предприятие промышленное и работает с 12 мая, меня также вызывали на работу, сказав, что их не волнует Указ Мэра Москвы. Я в свою очередь, опасаясь за здоровье свое и ребенка, осталась дома, соблюдая Указ Мэра, попросив работодателя выплачивать мне 2/3 оклада (поставив в простой), т.к. отпуск оплачиваемый 2020 года я уже весь использовала (в период карантина в связи с коронавирусом). Работодатель ответил, что никаких оснований для простоя нет, отправил меня в неоплачиваемый отпуск за свой счет. Беременные действительно не должны получать никакой з/п до 31 мая? Законно ли все это? Больничные беременным из-за коронавируса не выдают, они положены только людям 65+.
Статья: Особые Правила оформления больничных для пожилых сотрудников на период самоизоляции
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Реестр сведений. Работодатель должен был сформировать реестры сведений застрахованных лиц 65 лет и старше, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пилотным проектом "Прямые выплаты" <1>, и отправить их в ФСС для оформления листков нетрудоспособности.
(Никитин В.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 6)Реестр сведений. Работодатель должен был сформировать реестры сведений застрахованных лиц 65 лет и старше, состоящих с ним в трудовых отношениях и соблюдающих режим самоизоляции, а также документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пилотным проектом "Прямые выплаты" <1>, и отправить их в ФСС для оформления листков нетрудоспособности.
Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы гражданам, имеющим заболевания, указанные в приложении, листки нетрудоспособности оформляются без посещения медучреждений. На период с 26.03.2020 по 14.04.2020 больничные листы были выписаны без проблем, с 15.04.2020 по 01.05.2020 они не предоставляются. Как нам поступить в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы N 12-УМ от 5 марта 2020 года (с изменениями от 2, 10, 18 и т.д. апреля) сотрудники организации, имеющие заболевания, указанные в приложении к Указу, соблюдают режим самоизоляции. Согласно этому же Указу департамент здравоохранения г. Москвы обеспечивает оформление листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для таких граждан. Больничные листы на период с 26 марта по 14 апреля были выписаны без проблем, на дальнейший период самоизоляции с 15 апреля по 1 мая больничные листы не предоставляются. Сотрудников организации отправляют к работодателю, работодатели отправляют в ФСС, ссылаясь на то, что, несмотря на Указ мэра, предписаний по оформлению больничных листов нет. Насколько понимаю, у ФСС нет полномочий по решению данного вопроса, так как указанным сотрудникам нет 65 лет. Как поступить работодателю, работникам в сложившейся ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы N 12-УМ от 5 марта 2020 года (с изменениями от 2, 10, 18 и т.д. апреля) сотрудники организации, имеющие заболевания, указанные в приложении к Указу, соблюдают режим самоизоляции. Согласно этому же Указу департамент здравоохранения г. Москвы обеспечивает оформление листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для таких граждан. Больничные листы на период с 26 марта по 14 апреля были выписаны без проблем, на дальнейший период самоизоляции с 15 апреля по 1 мая больничные листы не предоставляются. Сотрудников организации отправляют к работодателю, работодатели отправляют в ФСС, ссылаясь на то, что, несмотря на Указ мэра, предписаний по оформлению больничных листов нет. Насколько понимаю, у ФСС нет полномочий по решению данного вопроса, так как указанным сотрудникам нет 65 лет. Как поступить работодателю, работникам в сложившейся ситуации?