Как отправить на больничный 65+
Подборка наиболее важных документов по запросу Как отправить на больничный 65+ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Приказ о мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Перевести в режим удаленной работы либо предоставить оплачиваемый отпуск или отправить на больничный лиц старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)5. Перевести в режим удаленной работы либо предоставить оплачиваемый отпуск или отправить на больничный лиц старше 65 лет и лиц, страдающих хроническими заболеваниями.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Мне 66 лет. С 29.01.2021 я находился на больничном в режиме самоизоляции, но работодатель 01.02.2021 самостоятельно прервал больничный и отправил меня в очередной отпуск. Я приказ не подписывал. Куда я должен обратиться, чтобы отменить отпуск и перенести его на более поздний срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мне 66 лет. С 29.01.2021 я находился на больничном в режиме самоизоляции, но работодатель 01.02.2021 самостоятельно прервал больничный и отправил меня в очередной отпуск, лишая меня конституционного права на отдых. На сайте Минтруда разъяснено, что без согласия работника названное действие невозможно. Я приказ не подписывал, напротив, просил перенести его до конца режима самоизоляции. Куда я должен обратиться, чтобы отменить отпуск и перенести его на более поздний срок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Мне 66 лет. С 29.01.2021 я находился на больничном в режиме самоизоляции, но работодатель 01.02.2021 самостоятельно прервал больничный и отправил меня в очередной отпуск, лишая меня конституционного права на отдых. На сайте Минтруда разъяснено, что без согласия работника названное действие невозможно. Я приказ не подписывал, напротив, просил перенести его до конца режима самоизоляции. Куда я должен обратиться, чтобы отменить отпуск и перенести его на более поздний срок?
Брошюра: Коронавирус COVID-19: какие права есть у потребителя и как их защитить? (ответы на типовые вопросы)
("Официальный сайт ГИС ЗПП", 2020)Специально для пассажиров старше 65 лет, которые находятся на карантине или которым не рекомендовано посещать общественные места в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19, холдингом "РЖД" разработана технология возврата неиспользованных проездных документов на поезда отправлением до 1 июня 2020 года, оформленных в билетных кассах.
("Официальный сайт ГИС ЗПП", 2020)Специально для пассажиров старше 65 лет, которые находятся на карантине или которым не рекомендовано посещать общественные места в период распространения коронавирусной инфекции COVID-19, холдингом "РЖД" разработана технология возврата неиспользованных проездных документов на поезда отправлением до 1 июня 2020 года, оформленных в билетных кассах.
Нормативные акты
показать больше документовАдминистративная практика
Решение Ханты-Мансийского УФАС России от 19.12.2025 N 086/06/104-2578/2025
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.08.10.2025 Заказчик на письма Исполнителя исх. N 29,30 направил ответ исх. N 03-07- 1378. В данном письме Заказчик сообщил, что рассмотрев проектно-сметную документацию предоставленную выше указанным письмами, согласовывал. Также в письме Заказчик попросил в кротчайшие сроки предоставить полный пакет проектно-сметной документации, подготовленной для отправки в госэкспертизу на согласование.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.08.10.2025 Заказчик на письма Исполнителя исх. N 29,30 направил ответ исх. N 03-07- 1378. В данном письме Заказчик сообщил, что рассмотрев проектно-сметную документацию предоставленную выше указанным письмами, согласовывал. Также в письме Заказчик попросил в кротчайшие сроки предоставить полный пакет проектно-сметной документации, подготовленной для отправки в госэкспертизу на согласование.
Статья: Учитываем новшества при назначении и расчете больничных
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Кроме того, поскольку в отношении пожилых лиц сведения для назначения им больничных формирует и отправляет в ФСС страхователь, он должен предварительно проинформировать своих работников - застрахованных лиц, достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения - 6 апреля 1955 года и ранее):
(Семина Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Кроме того, поскольку в отношении пожилых лиц сведения для назначения им больничных формирует и отправляет в ФСС страхователь, он должен предварительно проинформировать своих работников - застрахованных лиц, достигших по состоянию на 6 апреля 2020 года возраста 65 лет (дата рождения - 6 апреля 1955 года и ранее):
Вопрос: После отмены выходных нерабочих дней, которые закончились после 11.05.2020, как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После отмены Президентом выходных нерабочих дней, которые закончились после 11 мая 2020 г., как обеспечивать работникам самоизоляцию в связи с их возвращением из отпусков из других регионов РФ и нужно ли ее оплачивать и как, если нужно, или же работникам ФСС должен выдать в таком случае листки нетрудоспособности, которые будут оплачены? Речь идет о Мурманской области, в соответствии с постановлением Правительства Мурманской обл. от 04.04.2020 N 175-ПП (с изм. от 25.05.2020) граждане, прибывшие на территорию Мурманской обл. из др. регионов РФ, обязаны соблюсти режим самоизоляции и уведомить работодателя об этом в целях обеспечения соблюдения самоизоляции (п. 2.3). Но как это сделать, если, исходя из специфики работы, удаленный режим работы невозможен? Как работникам оплатить эти дни самоизоляции? При отъезде в отпуск каждого работника обязали написать заявление, что он обязуется вернуться к своему месту жительства за 14 дней до окончания отпуска с целью соблюдения самоизоляции, законно ли это? Если нет, то возможно ли отправить работника после приезда из др. региона в отпуск без сохранения зарплаты на 14 дней? Так как отследить момент, когда работник фактически вернулся, невозможно и соблюдал ли он режим самоизоляции, а это важно с целью предотвращения др. работниками организации. После 11.05.2020 продолжают ли действовать правила листков нетрудоспособности в отношении работающих пенсионеров старше 65 лет?
Вопрос: Как произвести оплату отпускных во время самоизоляции на время пика эпидемии: за количество дней или период, указанный в заявлении (за период получается другое количество дней)? Какова правомерность подачи заявлений в электронном виде, возможно ли предоставление отпуска и увольнение сотрудника дистанционно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: С 26 марта по 14 апреля 2020 года обязаны соблюдать режим самоизоляции граждане в возрасте старше 65 лет, а также граждане, имеющие хронические заболевания. Медицинские учреждения обязаны выдавать указанным гражданам на период самоизоляции листки нетрудоспособности.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: С 26 марта по 14 апреля 2020 года обязаны соблюдать режим самоизоляции граждане в возрасте старше 65 лет, а также граждане, имеющие хронические заболевания. Медицинские учреждения обязаны выдавать указанным гражданам на период самоизоляции листки нетрудоспособности.
Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу. Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В школе имеются работники из числа обслуживающего персонала старше 65 лет. По региональному распоряжению правительства обязаны соблюдать самоизоляцию, а работодателей обязали таких граждан отправлять в отпуска или переводить на дистанционную работу (другие варианты, типа простоя, запрещены). В мае все эти сотрудники отпуска ежегодные отгуляли. В июне, до 11.06.2020, оформлены больничные, с 12.06.2020 больничные не продлили, ФСС реестры на продление по карантину не принимает. По распоряжению губернатора остался только вариант переводить на дистанционную работу, но это ведь должности уборщиц, дворников и сторожей. В данных должностях не предусмотрено удаленно осуществлять должностные обязанности. При этом за них на период их отсутствия уже осуществляют функции другие работники и идет двойной расход денежных средств на оплату труда и тем и другим работникам. Как поступить с данными сотрудниками? Как оформить их самоизоляцию, не переводя на дистанционную работу, и не допустить перерасход бюджетных средств?
Статья: Больничный для работников в возрасте 65 лет и старше, находящихся в режиме самоизоляции
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Поскольку граждане в возрасте 65 лет и старше входят в группу риска заражения новой коронавирусной инфекцией, работодатель обязан таких работников либо перевести на удаленную работу с выплатой полной заработной платы, либо отправить их на самоизоляцию, передав в ФСС данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.
(Семина Л.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Поскольку граждане в возрасте 65 лет и старше входят в группу риска заражения новой коронавирусной инфекцией, работодатель обязан таких работников либо перевести на удаленную работу с выплатой полной заработной платы, либо отправить их на самоизоляцию, передав в ФСС данные для оформления пособия по временной нетрудоспособности.
Статья: Меры поддержки граждан в период COVID-19
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)Необходимо сообщить своему работодателю о желании остаться дома. Установлен временный порядок выдачи больничных листов для работающих граждан старше 65 лет, соблюдающих режим самоизоляции. Работодателю достаточно подать сведения в ФСС. Специалисты фонда оформят больничный лист. От гражданина никаких действий не требуется. Оплата придет на седьмой день после оформления больничного листа. Для оплаты больничного средства ФСС выплачиваются сотруднику напрямую. Средства работодателя при оплате таких больничных не задействованы.
("Официальный сайт Минтруда России", 2020)Необходимо сообщить своему работодателю о желании остаться дома. Установлен временный порядок выдачи больничных листов для работающих граждан старше 65 лет, соблюдающих режим самоизоляции. Работодателю достаточно подать сведения в ФСС. Специалисты фонда оформят больничный лист. От гражданина никаких действий не требуется. Оплата придет на седьмой день после оформления больничного листа. Для оплаты больничного средства ФСС выплачиваются сотруднику напрямую. Средства работодателя при оплате таких больничных не задействованы.
Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе, больничный на эти дни не оформлялся? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Май, июнь они на самоизоляции (не дистанционная работа, а самоизоляция, не работали). Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется, это понятно. Но нужно ли начислять зарплату работникам старше 65 за праздничные дни 1 - 5, 9 - 11 мая, 12 июня? С одной стороны, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), которая в полном размере выплачивается независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце. С другой - работники старше 65 находились дома на самоизоляции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Надо ли оплачивать праздничные дни с 1 по 5 и с 9 по 11 мая, 12 июня работникам старше 65 лет на окладе, больничный на эти дни не оформлялся? Мы непрерывно действующая организация, работали в мае, июне. Работников старше 65 отправили на самоизоляцию с сохранением зарплаты. Май, июнь они на самоизоляции (не дистанционная работа, а самоизоляция, не работали). Заработок за апрель, 6 - 8 мая и другие дни, кроме праздничных, начисляется, это понятно. Но нужно ли начислять зарплату работникам старше 65 за праздничные дни 1 - 5, 9 - 11 мая, 12 июня? С одной стороны, наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы (ч. 4 ст. 112 ТК РФ), которая в полном размере выплачивается независимо от числа нерабочих праздничных дней в месяце. С другой - работники старше 65 находились дома на самоизоляции.
Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы гражданам, имеющим заболевания, указанные в приложении, листки нетрудоспособности оформляются без посещения медучреждений. На период с 26.03.2020 по 14.04.2020 больничные листы были выписаны без проблем, с 15.04.2020 по 01.05.2020 они не предоставляются. Как нам поступить в этой ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы N 12-УМ от 5 марта 2020 года (с изменениями от 2, 10, 18 и т.д. апреля) сотрудники организации, имеющие заболевания, указанные в приложении к Указу, соблюдают режим самоизоляции. Согласно этому же Указу департамент здравоохранения г. Москвы обеспечивает оформление листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для таких граждан. Больничные листы на период с 26 марта по 14 апреля были выписаны без проблем, на дальнейший период самоизоляции с 15 апреля по 1 мая больничные листы не предоставляются. Сотрудников организации отправляют к работодателю, работодатели отправляют в ФСС, ссылаясь на то, что, несмотря на Указ мэра, предписаний по оформлению больничных листов нет. Насколько понимаю, у ФСС нет полномочий по решению данного вопроса, так как указанным сотрудникам нет 65 лет. Как поступить работодателю, работникам в сложившейся ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Согласно Указу мэра г. Москвы N 12-УМ от 5 марта 2020 года (с изменениями от 2, 10, 18 и т.д. апреля) сотрудники организации, имеющие заболевания, указанные в приложении к Указу, соблюдают режим самоизоляции. Согласно этому же Указу департамент здравоохранения г. Москвы обеспечивает оформление листков нетрудоспособности без посещения медицинских организаций для таких граждан. Больничные листы на период с 26 марта по 14 апреля были выписаны без проблем, на дальнейший период самоизоляции с 15 апреля по 1 мая больничные листы не предоставляются. Сотрудников организации отправляют к работодателю, работодатели отправляют в ФСС, ссылаясь на то, что, несмотря на Указ мэра, предписаний по оформлению больничных листов нет. Насколько понимаю, у ФСС нет полномочий по решению данного вопроса, так как указанным сотрудникам нет 65 лет. Как поступить работодателю, работникам в сложившейся ситуации?