Как организовать вахтовый метод работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как организовать вахтовый метод работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 297 "Общие положения о работе вахтовым методом" Трудового кодекса РФ"Суд верно посчитал обоснованным довод общества о том, что предоставление для занятия физической культурой здания ФОК работникам общества, прибывших на вахту, не является реализацией услуг по проведению организованных занятий граждан физической культурой и спортом в смысле ст. 38, 39 и абз. 6 подп. 14.1 п. 2 ст. 149 НК РФ, поскольку это является обязанностью работодателя исходя из ст. 297 ТК РФ, учитывая вахтовый метод работы и особенности производственного процесса."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как организовать осмотр врача и взятие необходимых анализов у работника перед направлением на вахту
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как организовать осмотр врача и взятие необходимых анализов у работника перед направлением на вахту
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 31.07.2022 N 511
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"12) готовить офицеров (мичманов) к несению дежурства на корабле, а также вахты на стоянке, организовывать подготовку личного состава корабля к несению корабельного наряда, комплектование подразделений (расчетов), дежурных боевых смен с учетом результатов профессионального психологического отбора и рекомендаций специалистов-психологов;
"Об утверждении Корабельного устава Военно-Морского Флота"12) готовить офицеров (мичманов) к несению дежурства на корабле, а также вахты на стоянке, организовывать подготовку личного состава корабля к несению корабельного наряда, комплектование подразделений (расчетов), дежурных боевых смен с учетом результатов профессионального психологического отбора и рекомендаций специалистов-психологов;
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом долгое время существовала дискуссия о том, как вести работы на территориях с неблагоприятными климатическими условиями. Нужно ли создавать места для постоянного проживания или целесообразнее организовать работу вахтовым методом? Пока основные работы проводились в зонах субэкстремального климата, использовались оба метода, но по мере движения в заполярные районы большее предпочтение стали отдавать вахте. Это происходит в связи с тем, что крупные компании в стремлении минимизировать издержки не заинтересованы в заселении таких территорий. В связи с экстремальными климатическими условиями люди также не хотят селиться на таких территориях, где условия выживания трудны и не могут компенсироваться ни социальными льготами, ни повышенной оплатой. Поэтому все новые месторождения разрабатываются вахтовым методом, новых городов или даже крупных поселков на Севере не создается.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)При этом долгое время существовала дискуссия о том, как вести работы на территориях с неблагоприятными климатическими условиями. Нужно ли создавать места для постоянного проживания или целесообразнее организовать работу вахтовым методом? Пока основные работы проводились в зонах субэкстремального климата, использовались оба метода, но по мере движения в заполярные районы большее предпочтение стали отдавать вахте. Это происходит в связи с тем, что крупные компании в стремлении минимизировать издержки не заинтересованы в заселении таких территорий. В связи с экстремальными климатическими условиями люди также не хотят селиться на таких территориях, где условия выживания трудны и не могут компенсироваться ни социальными льготами, ни повышенной оплатой. Поэтому все новые месторождения разрабатываются вахтовым методом, новых городов или даже крупных поселков на Севере не создается.
Готовое решение: Какие особенности приема на работу по трудовому договору для выполнения работ вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2025)Определите особенности организации работ вахтовым методом в специальном локальном нормативном акте, например, в положении о работе вахтовым методом. Предусмотрите в нем, в частности, как работники будут доставляться на вахту: от местонахождения работодателя или от пункта сбора. Пункт сбора определите самостоятельно, так как законом не закреплено иное. Это может быть город, в котором осуществляются сбор вахтовиков и организованная отправка их к месту работы и обратно. Учтите, что вы обязаны оплачивать проезд работников от пункта сбора (места нахождения работодателя) на вахту и обратно. Это следует из ч. 4 ст. 297, ч. 9 ст. 302, ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 2.5 Положения о вахтовом методе работ.
(КонсультантПлюс, 2025)Определите особенности организации работ вахтовым методом в специальном локальном нормативном акте, например, в положении о работе вахтовым методом. Предусмотрите в нем, в частности, как работники будут доставляться на вахту: от местонахождения работодателя или от пункта сбора. Пункт сбора определите самостоятельно, так как законом не закреплено иное. Это может быть город, в котором осуществляются сбор вахтовиков и организованная отправка их к месту работы и обратно. Учтите, что вы обязаны оплачивать проезд работников от пункта сбора (места нахождения работодателя) на вахту и обратно. Это следует из ч. 4 ст. 297, ч. 9 ст. 302, ч. 1 ст. 423 ТК РФ, п. 2.5 Положения о вахтовом методе работ.
Готовое решение: Является ли организация доставки сотрудников к месту работы и обратно обязанностью работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте положения нормативных актов, которыми для вас предусмотрена организация доставки, требования к ней, в том числе локальных нормативных актов, если там это прописано. Например, при доставке на вахту нужно организовать ее экономически целесообразными видами транспорта централизованно от места нахождения организации или от определенного вами пункта сбора до места работы и обратно. Локальным нормативным актом о работе вахтовым методом могут быть установлены дополнительные условия, например об организации доставки с вахты работника, уволенного до ее окончания, компенсации расходов работника, который добирается до вахты сам (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 4 ст. 297, ч. 2 ст. 301 ТК РФ, п. 2.5 Положения о вахтовом методе работы, Письма Минтруда России от 28.02.2018 N 14-2/В-121, Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Учитывайте положения нормативных актов, которыми для вас предусмотрена организация доставки, требования к ней, в том числе локальных нормативных актов, если там это прописано. Например, при доставке на вахту нужно организовать ее экономически целесообразными видами транспорта централизованно от места нахождения организации или от определенного вами пункта сбора до места работы и обратно. Локальным нормативным актом о работе вахтовым методом могут быть установлены дополнительные условия, например об организации доставки с вахты работника, уволенного до ее окончания, компенсации расходов работника, который добирается до вахты сам (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 4 ст. 297, ч. 2 ст. 301 ТК РФ, п. 2.5 Положения о вахтовом методе работы, Письма Минтруда России от 28.02.2018 N 14-2/В-121, Роструда от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).
Готовое решение: Как уволить работника-вахтовика
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите также внимание на вопрос выезда уволенного работника с вахты. Роструд указывал, что, если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку такого работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены. Уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты. Этот вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденном у работодателя (Письмо от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Обратите также внимание на вопрос выезда уволенного работника с вахты. Роструд указывал, что, если дата увольнения пришлась на период вахты, работодатель не обязан организовывать доставку такого работника до дома, поскольку трудовые отношения с ним прекращены. Уволенный работник самостоятельно выезжает с вахты. Этот вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденном у работодателя (Письмо от 31.03.2021 N ПГ/06401-6-1).