Как организовать электронные больничные
Подборка наиболее важных документов по запросу Как организовать электронные больничные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Оформление больничного листаСм. Готовое решение. Как организовать работу с электронным больничным.
Нормативные акты
<Письмо> Минтруда России от 16.03.2021 N 17-1/10/П-1979
<О прекращении дистанционного оформления электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше>Соответственно, в случае принятия до 1 апреля 2021 г. высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) решений о продлении срока действия ограничительных мер в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, период выдачи электронных листков нетрудоспособности в указанном порядке будет ограничен сроком 31 марта 2021 г.
<О прекращении дистанционного оформления электронных листков нетрудоспособности застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше>Соответственно, в случае принятия до 1 апреля 2021 г. высшими должностными лицами субъектов Российской Федерации (руководителями высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации) решений о продлении срока действия ограничительных мер в части необходимости соблюдения режима самоизоляции лицами в возрасте 65 лет и старше, период выдачи электронных листков нетрудоспособности в указанном порядке будет ограничен сроком 31 марта 2021 г.
Постановление администрации городского округа Клин МО от 12.03.2020 N 402
(ред. от 11.03.2024)
"О введении на территории городского округа Клин режима повышенной готовности и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)"8.1.2. Граждан по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), в том числе составлением заявок на открытие электронного листка нетрудоспособности.
(ред. от 11.03.2024)
"О введении на территории городского округа Клин режима повышенной готовности и некоторых мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)"8.1.2. Граждан по вопросам, связанным с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), в том числе составлением заявок на открытие электронного листка нетрудоспособности.
Вопрос: Работодатель по основному месту работы не перечислил мне свою часть пособия и не передал сведения, необходимые для выплаты пособия Фондом в СФР, вследствие чего от СФР мне также не было перечислено полагающееся по закону пособие. Какие нарушения совершил работодатель (со ссылкой на нормативно-правовые акты)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работодатель по основному месту работы в нарушение ФЗ не перечислил мне свою часть пособия и не передал сведения, необходимые для выплаты пособия Фондом в СФР, вследствие чего от СФР мне также не было перечислено полагающееся по закону пособие. Обращаю ваше внимание на тот факт, что невыплата пособий по ЭЛН составила свыше двух месяцев. В связи с противоправными действиями работодателя я нахожусь в стрессовом состоянии из-за неспособности финансово обеспечить семью. Также я вынуждена была взять деньги в долг и пользоваться кредитными средствами, вследствие чего испытывала нравственные страдания. Какие нарушения совершил работодатель (со ссылкой на нормативно-правовые акты)? Могу ли я обратиться в Роструд с просьбой организовать проверку? Могу ли подать в суд на работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Работодатель по основному месту работы в нарушение ФЗ не перечислил мне свою часть пособия и не передал сведения, необходимые для выплаты пособия Фондом в СФР, вследствие чего от СФР мне также не было перечислено полагающееся по закону пособие. Обращаю ваше внимание на тот факт, что невыплата пособий по ЭЛН составила свыше двух месяцев. В связи с противоправными действиями работодателя я нахожусь в стрессовом состоянии из-за неспособности финансово обеспечить семью. Также я вынуждена была взять деньги в долг и пользоваться кредитными средствами, вследствие чего испытывала нравственные страдания. Какие нарушения совершил работодатель (со ссылкой на нормативно-правовые акты)? Могу ли я обратиться в Роструд с просьбой организовать проверку? Могу ли подать в суд на работодателя?
Статья: Некоторые новации налогового и трудового законодательства
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2017, N 10)Процесс формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности работодатель организует самостоятельно с помощью применяемого им программного обеспечения. Причем использование "Личного кабинета страхователя" не обязательно - это лишь один из доступных организации инструментов реализации соответствующих функций, в том числе по формированию электронного листка нетрудоспособности.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2017, N 10)Процесс формирования и передачи сведений для электронного листка нетрудоспособности работодатель организует самостоятельно с помощью применяемого им программного обеспечения. Причем использование "Личного кабинета страхователя" не обязательно - это лишь один из доступных организации инструментов реализации соответствующих функций, в том числе по формированию электронного листка нетрудоспособности.
Статья: Правовые вопросы, возникающие в связи с проведением экспертизы временной нетрудоспособности и оформлением ее результатов
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 4)В настоящее время в отдельных регионах (например, в Республике Татарстан) началась реализация пилотного проекта "Электронный листок нетрудоспособности", организованного Фондом социального страхования Российской Федерации.
(Галаева Л.А.)
("Социальное и пенсионное право", 2015, N 4)В настоящее время в отдельных регионах (например, в Республике Татарстан) началась реализация пилотного проекта "Электронный листок нетрудоспособности", организованного Фондом социального страхования Российской Федерации.
Статья: Электронный больничный лист. Что важно знать работодателю?
(Ларцева Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)С 01.07.2017 электронный листок нетрудоспособности имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (Федеральный закон N 86-ФЗ <1>). Назначение и выплата больничных пособий осуществляются работодателем независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного застрахованным лицом для оплаты. О том, как организовать работу с электронным листком нетрудоспособности, расскажем в статье.
(Ларцева Л.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 3)С 01.07.2017 электронный листок нетрудоспособности имеет равную юридическую силу с листком нетрудоспособности на бумажном носителе (Федеральный закон N 86-ФЗ <1>). Назначение и выплата больничных пособий осуществляются работодателем независимо от формы листка нетрудоспособности, предъявленного застрахованным лицом для оплаты. О том, как организовать работу с электронным листком нетрудоспособности, расскажем в статье.
Статья: Электронный больничный
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2017, N 6)- получение данных нового электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), закрытого в медицинской организации;
(Казаков Е.С.)
("Бухгалтер Крыма", 2017, N 6)- получение данных нового электронного листка нетрудоспособности (ЭЛН), закрытого в медицинской организации;
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В 2020 году возможно использование как бумажного, так и электронного больничного листа. Поэтому необходимо заранее информировать всех сотрудников о том способе работы с листками нетрудоспособности, который организован на предприятии: бумажный или электронный. Данное информирование освободит от последующих проблем как сотрудников бухгалтерии, так и работников компании.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)В 2020 году возможно использование как бумажного, так и электронного больничного листа. Поэтому необходимо заранее информировать всех сотрудников о том способе работы с листками нетрудоспособности, который организован на предприятии: бумажный или электронный. Данное информирование освободит от последующих проблем как сотрудников бухгалтерии, так и работников компании.
Статья: Организуем работу с электронными больничными листами
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)ОРГАНИЗУЕМ РАБОТУ С ЭЛЕКТРОННЫМИ БОЛЬНИЧНЫМИ ЛИСТАМИ
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)ОРГАНИЗУЕМ РАБОТУ С ЭЛЕКТРОННЫМИ БОЛЬНИЧНЫМИ ЛИСТАМИ
Статья: Правовое регулирование применения медицинских роботов-хирургов в комплексе цифровых технологий
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)В-четвертых, технологии, организующие отношения медицинской организации в лице врача (другого медработника) и пациента. Эти технологии направлены на сбор и обработку показателей состояния здоровья пациента, контроль за состоянием, ведение электронной медицинской карты пациента, составление электронного больничного листа, регистрацию пациента, предоставление справочной информации и др.
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)В-четвертых, технологии, организующие отношения медицинской организации в лице врача (другого медработника) и пациента. Эти технологии направлены на сбор и обработку показателей состояния здоровья пациента, контроль за состоянием, ведение электронной медицинской карты пациента, составление электронного больничного листа, регистрацию пациента, предоставление справочной информации и др.
Интервью: Электронные больничные: что изменится в работе бухгалтерии?
("Расчет", 2017, N 5)- Скорее всего, для работника трудностей не будет. Представляется, что сотрудник будет извещен фирмой о вступивших в силу изменениях и о своем праве оформлять больничный в электронном виде. Рекомендуется организовать ознакомление сотрудников под подпись, например, с приказом по организации о начале работы с электронными больничными. Что касается работодателя, то здесь вопрос несколько сложнее. В первую очередь компании необходимо определить целесообразность и возможность использования системы электронных больничных. Ситуация складывается таким образом, что сотрудник вправе потребовать оформления электронного больничного в поликлинике, а там, в свою очередь, по Закону не могут в этом отказать. При этом работодатель обязан обеспечить выплату по такому больничному. Таким образом, фирме остается только договариваться с сотрудниками о том, что они не будут пользоваться правом на получение цифрового больничного. Хотя отказ от этого права выглядит сомнительным с юридической точки зрения, тем не менее, такой подход может быть использован в организациях с небольшой численностью персонала. Медучреждения, особенно в регионах, возможно, столкнутся с некоторыми трудностями. Это связано как с серьезной загрузкой участковых терапевтов, так и с состоянием компьютерной техники, а также доступом в Сеть. Кроме того, потребуется обучение персонала работе с программой. У ФСС трудностей возникнуть не должно, поскольку эта сторона процесса является наиболее технически оснащенной и заинтересованной в стабильной и корректной работе новой системы.
("Расчет", 2017, N 5)- Скорее всего, для работника трудностей не будет. Представляется, что сотрудник будет извещен фирмой о вступивших в силу изменениях и о своем праве оформлять больничный в электронном виде. Рекомендуется организовать ознакомление сотрудников под подпись, например, с приказом по организации о начале работы с электронными больничными. Что касается работодателя, то здесь вопрос несколько сложнее. В первую очередь компании необходимо определить целесообразность и возможность использования системы электронных больничных. Ситуация складывается таким образом, что сотрудник вправе потребовать оформления электронного больничного в поликлинике, а там, в свою очередь, по Закону не могут в этом отказать. При этом работодатель обязан обеспечить выплату по такому больничному. Таким образом, фирме остается только договариваться с сотрудниками о том, что они не будут пользоваться правом на получение цифрового больничного. Хотя отказ от этого права выглядит сомнительным с юридической точки зрения, тем не менее, такой подход может быть использован в организациях с небольшой численностью персонала. Медучреждения, особенно в регионах, возможно, столкнутся с некоторыми трудностями. Это связано как с серьезной загрузкой участковых терапевтов, так и с состоянием компьютерной техники, а также доступом в Сеть. Кроме того, потребуется обучение персонала работе с программой. У ФСС трудностей возникнуть не должно, поскольку эта сторона процесса является наиболее технически оснащенной и заинтересованной в стабильной и корректной работе новой системы.
Статья: Пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Кроме того, работодатель должен организовать работу с электронными листками нетрудоспособности с учетом установления новых сроков работы с документами.
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 1)Кроме того, работодатель должен организовать работу с электронными листками нетрудоспособности с учетом установления новых сроков работы с документами.