Как определить размер суточных
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить размер суточных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Направление в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)Локальным нормативным актом (например, Положением о командировках) можно предусмотреть возможность уведомления работников о предстоящей командировке по электронной почте
(КонсультантПлюс, 2025)Локальным нормативным актом (например, Положением о командировках) можно предусмотреть возможность уведомления работников о предстоящей командировке по электронной почте
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель, определяя размер суточных, выплачиваемых работникам при загранкомандировках, не обязан руководствоваться нормой Налогового кодекса РФ, в которой установлен не облагаемый НДФЛ предел
(КонсультантПлюс, 2025)Работодатель, определяя размер суточных, выплачиваемых работникам при загранкомандировках, не обязан руководствоваться нормой Налогового кодекса РФ, в которой установлен не облагаемый НДФЛ предел
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировкиПорядок определения размера суточных
Типовая ситуация: Командировка: общие правила
(Издательство "Главная книга", 2025)Положение о командировках и возмещении командировочных расходов
(Издательство "Главная книга", 2025)Положение о командировках и возмещении командировочных расходов
Нормативные акты
Формы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работник по приказу директора компании направился в командировку сроком на 5 дней. В этом же приказе был определен размер суточных - 1 200 рублей в день. Бухгалтерия выплатила командированному работнику всего 6 000 руб. (1 200 руб. x 5 дней).
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)Работник по приказу директора компании направился в командировку сроком на 5 дней. В этом же приказе был определен размер суточных - 1 200 рублей в день. Бухгалтерия выплатила командированному работнику всего 6 000 руб. (1 200 руб. x 5 дней).
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
"Упрощенка: доходы минус расходы"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2023)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
Статья: Компенсация разъездным работникам: облагать страховыми взносами или нет
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)По мнению финансистов, суточные, выданные в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ разъездному работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации. При этом при разработке и установлении организацией размеров суточных должна учитываться оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий разъездным работникам.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)По мнению финансистов, суточные, выданные в соответствии со ст. 168.1 ТК РФ разъездному работнику, не облагаются страховыми взносами в размере, установленном локальным актом организации. При этом при разработке и установлении организацией размеров суточных должна учитываться оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий разъездным работникам.
Готовое решение: В каком размере выдать суточные работнику при направлении в командировку
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определить размер суточных при командировке за границу
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как определить размер суточных при командировке за границу
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. При установлении размера суточных организации (за исключением бюджетных) ничем не ограничены. Организация может установить любой размер суточных, причем он может быть различным для разных должностей или, например, для разных городов. Если работники ездят в командировки за границу, то необходимо разработать нормативы суточных и для зарубежных командировок.
Вопрос: В ЛНА организации суточные установлены в размере 1 000 руб., а срок выплаты заработной платы за июнь - 02.07.2024. В каком периоде в расчете 6-НДФЛ отражается НДФЛ со сверхнормативных суточных по командировке с 03.06.2024 по 07.06.2024, если авансовый отчет по ней утвержден 10.06.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ЛНА организации суточные установлены в размере 1 000 руб., а срок выплаты заработной платы за июнь - 02.07.2024. В каком периоде в расчете 6-НДФЛ отражается НДФЛ со сверхнормативных суточных по командировке с 03.06.2024 по 07.06.2024, если авансовый отчет по ней утвержден 10.06.2024?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: В ЛНА организации суточные установлены в размере 1 000 руб., а срок выплаты заработной платы за июнь - 02.07.2024. В каком периоде в расчете 6-НДФЛ отражается НДФЛ со сверхнормативных суточных по командировке с 03.06.2024 по 07.06.2024, если авансовый отчет по ней утвержден 10.06.2024?
Готовое решение: Как при УСН учесть командировочные расходы
(КонсультантПлюс, 2025)Командировочные расходы не нормируются, а значит, вы можете их учесть в полном размере. При этом суточные учтите в размере, установленном вашим коллективным договором или локальным нормативным актом.
(КонсультантПлюс, 2025)Командировочные расходы не нормируются, а значит, вы можете их учесть в полном размере. При этом суточные учтите в размере, установленном вашим коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 30.12.2022 N 03-04-06/129887 <Об НДФЛ и страховых взносах при компенсации расходов, связанных со служебными поездками работников с разъездным характером работы>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Чиновники подчеркивают, что при разработке и установлении организацией размеров суточных работникам с разъездной работой учитывается оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий таким работникам.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 4)Чиновники подчеркивают, что при разработке и установлении организацией размеров суточных работникам с разъездной работой учитывается оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий таким работникам.