Как определить процент индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Как определить процент индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 02.08.2023 N 88-13232/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодатель необоснованно не производил ежемесячно индексацию заработной платы на индекс потребительских цен по субъекту Российской Федерации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что, по мнению истца, процент выплаченных премий ниже индекса потребительских цен, не соответствует обстоятельствам дела и не свидетельствует о том, что индексация заработной платы не производилась, поскольку трудовое законодательство не связывает индексацию заработной платы с обязательным ее соответствием с индексом потребительских цен, при этом работодатель самостоятельно вправе определить размер и механизм индексации заработной платы. Позиция истца о необходимости осуществления индексации заработной платы исключительно исходя из индекса повышения потребительских цен сводится к неверному толкования норм трудового законодательства и локальных актов работодателя.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодатель необоснованно не производил ежемесячно индексацию заработной платы на индекс потребительских цен по субъекту Российской Федерации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.То обстоятельство, что, по мнению истца, процент выплаченных премий ниже индекса потребительских цен, не соответствует обстоятельствам дела и не свидетельствует о том, что индексация заработной платы не производилась, поскольку трудовое законодательство не связывает индексацию заработной платы с обязательным ее соответствием с индексом потребительских цен, при этом работодатель самостоятельно вправе определить размер и механизм индексации заработной платы. Позиция истца о необходимости осуществления индексации заработной платы исключительно исходя из индекса повышения потребительских цен сводится к неверному толкования норм трудового законодательства и локальных актов работодателя.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2022 по делу N 88-9795/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодатели, которые получают бюджетное финансирование, обязаны начислять зарплату с учетом индексации.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Поскольку в заключении судебной экспертизы эксперт применил индекс инфляции 4%, который соответствует установленному постановлением Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года N 451 индексу, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о возможности принять заключение судебной экспертизы в качестве надлежащего допустимого доказательства при определении размера заработной платы истца, с учетом произведенной с 01 января 2018 года индексации последней.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец полагает, что работодатели, которые получают бюджетное финансирование, обязаны начислять зарплату с учетом индексации.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Поскольку в заключении судебной экспертизы эксперт применил индекс инфляции 4%, который соответствует установленному постановлением Совета министров Республики Крым от 08 сентября 2017 года N 451 индексу, суд апелляционной инстанции пришел к выводу о возможности принять заключение судебной экспертизы в качестве надлежащего допустимого доказательства при определении размера заработной платы истца, с учетом произведенной с 01 января 2018 года индексации последней.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, "хотя Положением об оплате труда индексация заработной платы работников не предусмотрена, заработная плата работницы была увеличена на 25%. Из представленного суду расчета следует, что в случае индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должностной оклад работницы был бы увеличен на 22,3%" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-11091/2022).
(24-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2023)Например, "хотя Положением об оплате труда индексация заработной платы работников не предусмотрена, заработная плата работницы была увеличена на 25%. Из представленного суду расчета следует, что в случае индексации заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги должностной оклад работницы был бы увеличен на 22,3%" (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2022 по делу N 88-11091/2022).
Вопрос: Вправе ли работодатель установить коэффициент индексации заработной платы в размере 0,1% от роста потребительских цен?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
(Консультация эксперта, 2024)Правомерно ли проводить индексацию зарплаты раз в 10 лет, увеличив при этом зарплату на 1%?
Нормативные акты
Справочная информация: "Данные, необходимые для определения размеров выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (п. 13 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)<*> Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации (п. 13 ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"Начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.