Как оплатить продолжение больничного если нет первичного
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить продолжение больничного если нет первичного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нарушение больничного режима: 3 ответа про назначение пособия по нетрудоспособности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Сотрудник ушел на больничный с 16.05.2025 по 22.05.2025. В ЭЛН отмечено 22.05.2025 с кодом "24" несвоевременная явка. Причина неуважительная. С 23.05.2025 по 30.05.2025 оформлено продолжение больничного. В первичном ЭЛН пособие за 22.05.2025 выплачивается в размере не больше МРОТ. А как будут оплачены последующие дни нетрудоспособности по новому ЭЛН, который является продолжением первого? В нем уже нет кода "24". Нам нужно в ответе на запрос указывать какие-то коды, чтобы показать, что было нарушение?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 14)Сотрудник ушел на больничный с 16.05.2025 по 22.05.2025. В ЭЛН отмечено 22.05.2025 с кодом "24" несвоевременная явка. Причина неуважительная. С 23.05.2025 по 30.05.2025 оформлено продолжение больничного. В первичном ЭЛН пособие за 22.05.2025 выплачивается в размере не больше МРОТ. А как будут оплачены последующие дни нетрудоспособности по новому ЭЛН, который является продолжением первого? В нем уже нет кода "24". Нам нужно в ответе на запрос указывать какие-то коды, чтобы показать, что было нарушение?
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
(КонсультантПлюс, 2025)По закону особенностей нет - руководствуйтесь порядком, изложенным в настоящем материале. В частности, дни ежегодного оплачиваемого отпуска, совпавшие с оплачиваемым периодом временной нетрудоспособности работника, перенесите на другой срок с учетом пожелания этого работника. При этом не имеет значения, открывал работник во время отпуска несколько больничных листов по одному страховому случаю (первичный листок нетрудоспособности и продолжение к нему) или он открыл больничные листы по разным случаям, в том числе по тем, которые пересекаются. В данной ситуации переносятся дни одного и того же отпуска, а в какие именно дни отпуска работник болел и какое количество больничных листов было оформлено в этот период, не имеет существенного значения. В частности, от работника достаточно одного заявления о переносе дней отпуска. Единственное - в нем он может указать один общий совпавший с отпуском период нетрудоспособности, если он был непрерывным по нескольким больничным листам, или несколько периодов временной нетрудоспособности и общее количество дней отпуска, которые нужно перенести (подробнее об оформлении заявления см. разд. 2 настоящего материала). Это следует из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 16, 19, пп. "а" п. 21 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010, п. п. 16, 22, абз. 4, 6 п. 68, абз. 5, 6, 8 п. 71 Порядка формирования листков нетрудоспособности, Письма ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676.
Вопрос: Работник находится на больничном уже пятый месяц. Необходимо ли пересчитывать средний дневной заработок, если нахождение на больничном обусловлено одним заболеванием, листки нетрудоспособности выдаются в продолжение первичного листка нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2010)Одним страховым случаем временной нетрудоспособности, как разъяснено в Письме ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676 "О страховом случае временной нетрудоспособности", следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
(Консультация эксперта, 2010)Одним страховым случаем временной нетрудоспособности, как разъяснено в Письме ФСС РФ от 18.08.2004 N 02-18/11-5676 "О страховом случае временной нетрудоспособности", следует считать случай временной нетрудоспособности, завершенный одним законченным периодом нетрудоспособности, удостоверенный листком нетрудоспособности (с учетом всех листков нетрудоспособности, выданных в продолжение первичного листка нетрудоспособности).
Готовое решение: Как работнику оплачивается больничный лист
(КонсультантПлюс, 2025)Начислите пособие за первые три дня болезни на основании первичного больничного листа независимо от факта выздоровления и выхода на работу. Так же поступите, если одновременно с первичным больничным в системе сформировано и его продолжение. Выплатите пособие за первые три дня в порядке, предусмотренном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Начислите пособие за первые три дня болезни на основании первичного больничного листа независимо от факта выздоровления и выхода на работу. Так же поступите, если одновременно с первичным больничным в системе сформировано и его продолжение. Выплатите пособие за первые три дня в порядке, предусмотренном для выплаты зарплаты (ч. 1 ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: При продлении больничного листа сотруднику оформлен второй лист нетрудоспособности. Первые три дня за счет работодателя организация должна оплачивать по каждому больничному листу отдельно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: При продлении больничного листа сотруднику оформлен второй лист нетрудоспособности. Первые три дня за счет работодателя организация должна оплачивать по каждому больничному листу отдельно?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: При продлении больничного листа сотруднику оформлен второй лист нетрудоспособности. Первые три дня за счет работодателя организация должна оплачивать по каждому больничному листу отдельно?
Вопрос: Сотрудник уволился по собственному желанию во время больничного, но после этого больничный лист неоднократно продлевался. Должен ли работодатель его оплачивать?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет, не должен. Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет, не должен. Больничный, закрытый после увольнения, оплачивают в общем порядке.
Вопрос: ...При временной утрате работником трудоспособности работодатель производит ему доплату до полного фактического заработка. Работник представил два больничных листа (первичный и его продолжение) и продолжает болеть. Вправе ли работодатель произвести доплату на основании этих больничных листов?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2014)Вопрос: В локальном акте организации установлено, что при временной утрате работником трудоспособности ему производится доплата до полного фактического заработка. Работник представил два больничных листа (первичный и его продолжение) и в настоящее время продолжает болеть. Вправе ли работодатель произвести доплату до фактического заработка на основании этих больничных листов? Или он должен дождаться окончания периода нетрудоспособности работника?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2014)Вопрос: В локальном акте организации установлено, что при временной утрате работником трудоспособности ему производится доплата до полного фактического заработка. Работник представил два больничных листа (первичный и его продолжение) и в настоящее время продолжает болеть. Вправе ли работодатель произвести доплату до фактического заработка на основании этих больничных листов? Или он должен дождаться окончания периода нетрудоспособности работника?
Статья: Пособия: ситуации из практики
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2012, N 1)Однако в вашем случае продлевать отпуск не понадобится, поскольку сотрудница уволилась по собственному желанию и трудовых отношений с вашей организацией у нее больше нет.
(Никерова Ю.А.)
("Зарплата", 2012, N 1)Однако в вашем случае продлевать отпуск не понадобится, поскольку сотрудница уволилась по собственному желанию и трудовых отношений с вашей организацией у нее больше нет.
Статья: Больничный по судам загоняет
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 14)- пункта 58: в отдельных графах нет отметки "V", неверно указан номер первичного листка нетрудоспособности, неверная дата месяца выдачи листка нетрудоспособности, не указан код причины нетрудоспособности, отсутствует предполагаемая дата родов, в подразделе "по уходу" не указано число полных лет;
(Егоров В.)
("ЭЖ-Юрист", 2013, N 14)- пункта 58: в отдельных графах нет отметки "V", неверно указан номер первичного листка нетрудоспособности, неверная дата месяца выдачи листка нетрудоспособности, не указан код причины нетрудоспособности, отсутствует предполагаемая дата родов, в подразделе "по уходу" не указано число полных лет;
Вопрос: Работник принес несколько листов нетрудоспособности - первичный и продолжения к нему. Нужно ли рассчитывать страховой стаж для каждого листа?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности).
Статья: Новый порядок оплаты больничных
(Кошкина Т.Ю.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 14)Пример 6. Скворцову А.А. с 3 июля 2007 г. выдан листок нетрудоспособности, в котором указано, что он является продолжением первичного листка, открытого в июне.
(Кошкина Т.Ю.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2007, N 14)Пример 6. Скворцову А.А. с 3 июля 2007 г. выдан листок нетрудоспособности, в котором указано, что он является продолжением первичного листка, открытого в июне.
Вопрос: Наша сотрудница по окончании болезни представила два листка нетрудоспособности - первичный и продолжение. Какое количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности нужно указывать на оборотной стороне каждого больничного: оплачиваемое только по этому листку или общее по обоим листкам нетрудоспособности? И сколько из них мы должны оплатить за счет организации - 3 или 6?
("Главная книга", 2011, N 9)Вопрос: Наша сотрудница по окончании болезни представила два листка нетрудоспособности - первичный и продолжение. Какое количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности нужно указывать на оборотной стороне каждого больничного: оплачиваемое только по этому листку или общее по обоим листкам нетрудоспособности? И сколько из них мы должны оплатить за счет организации - 3 или 6?
("Главная книга", 2011, N 9)Вопрос: Наша сотрудница по окончании болезни представила два листка нетрудоспособности - первичный и продолжение. Какое количество оплачиваемых календарных дней нетрудоспособности нужно указывать на оборотной стороне каждого больничного: оплачиваемое только по этому листку или общее по обоим листкам нетрудоспособности? И сколько из них мы должны оплатить за счет организации - 3 или 6?