Как оплатить два больничных за один период
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оплатить два больничных за один период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи (в т.ч. за ребенком)
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
(КонсультантПлюс, 2025)Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком от 7 до 15 лет по одному страховому случаю выплачивается только за период в 15 дней, даже если такой случай оформлен двумя больничными листами
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по беременности и родам внешнему совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)...истица... трудоустроена по основному месту работы с 26 марта 2018 г. в АО... где ей с 11 мая 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам и произведена выплата пособия, также истица трудоустроена по внешнему совместительству с 22 июля 2020 г. в ФБУ... до этого по совместительству не работала, следовательно, на момент наступления страхового случая 11 мая 2021 г. истица по совместительству не отработала два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая, фактически отработала менее одного расчетного периода, в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о неоднозначной формулировке части 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и отсутствии в... [данном - ред.] законе... положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года, не основан на законе и оснований для возложения обязанности по назначению и выплате пособия по беременности и родам на работе по совместительству не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2025)...истица... трудоустроена по основному месту работы с 26 марта 2018 г. в АО... где ей с 11 мая 2021 г. предоставлен отпуск по беременности и родам и произведена выплата пособия, также истица трудоустроена по внешнему совместительству с 22 июля 2020 г. в ФБУ... до этого по совместительству не работала, следовательно, на момент наступления страхового случая 11 мая 2021 г. истица по совместительству не отработала два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая, фактически отработала менее одного расчетного периода, в связи с чем вывод суда апелляционной инстанции о неоднозначной формулировке части 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ и отсутствии в... [данном - ред.] законе... положений, запрещающих выплату пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим по совместительству, и устанавливающих обязанность отработать по совместительству полных два года, не основан на законе и оснований для возложения обязанности по назначению и выплате пособия по беременности и родам на работе по совместительству не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания для признания договора с самозанятым трудовым договором: что учитывают суды и контролирующие органы
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Пример 3. Еще в одном деле, который выиграл налоговый орган, суд обратил внимание на то, что все физические лица регистрировались самозанятыми исключительно для заключения договоров с предпринимателем (непосредственно перед их заключением), иные источники доходов у лиц отсутствовали. Кроме того, условия договоров были характерны в большей степени для трудовых отношений, чем для гражданско-правовых. Предмет договора не содержал конкретного объема работ, значение для сторон имел сам процесс труда, а не достигнутый в результате выполнения работ результат, в договоре имелись ссылки на внутренние документы ИП (регламенты для сотрудников), в дополнительных соглашениях к договору гарантировались предоставление дней отдыха в количестве двух периодов по 14 дней в течение календарного года и оплата одного больничного листа в течение календарного года (см. Постановление Арбитражного суда Уральского округа от 02.08.2024 N Ф09-4234/2024 по делу N А76-20897/2023).
Статья: За задвоение больничных в реестре отвечает работодатель
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Компания возмещать расходы отказалась. По ее мнению, излишняя выплата пособия в отношении застрахованного лица возникла не по ее вине. Фонд, осуществляя контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения и обладая информацией о совпадении периодов больничных листов, имел возможность не допустить двойной выплаты пособия за один и тот же период.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 42)Компания возмещать расходы отказалась. По ее мнению, излишняя выплата пособия в отношении застрахованного лица возникла не по ее вине. Фонд, осуществляя контроль за правильностью выплаты обязательного страхового обеспечения и обладая информацией о совпадении периодов больничных листов, имел возможность не допустить двойной выплаты пособия за один и тот же период.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 15.10.2001 N 727
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
(ред. от 17.12.2025)
"О порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду"25. В случае если в период нахождения осужденной женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, осужденная женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий.
"Методические рекомендации по исполнению запросов социально-правового характера"
(разработаны ВНИИДАД)При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждений за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные (праздничные) дни, за совместительство, пособие за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, стипендия, выплачиваемая за период обучения.
(разработаны ВНИИДАД)При исполнении запроса следует иметь в виду, что в состав заработка, из которого исчисляется пенсия, включаются все виды вознаграждений за работу, включая оплату за сверхурочную работу, за работу в выходные (праздничные) дни, за совместительство, пособие за период временной нетрудоспособности и отпуска по беременности и родам, стипендия, выплачиваемая за период обучения.
Статья: Пособия и выплаты по договору ГПХ - 2023
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)В случае если гражданин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей - по выбору самого застрахованного лица.
(Рябинин В.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2023, N 4)В случае если гражданин работает по гражданско-правовым договорам, заключенным сразу с несколькими компаниями, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из работодателей - по выбору самого застрахованного лица.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу части 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу части 2.1 статьи 13 Закона N 255-ФЗ (в редакции, действовавшей в спорный период), если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Вопрос: О назначении и выплате работнице-бабушке ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Таким образом, возможность одновременного получения двух видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
(Письмо СФР от 02.10.2025 N 14-20/50353)Таким образом, возможность одновременного получения двух видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период законодательством Российской Федерации не предусмотрена.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Так, в двух разных судах не удалось добиться выплаты больничных отцам двух детей, которым были открыты ЭЛН на период совместного пребывания в стационаре с одним ребенком, поскольку в это же время матери находились в детских отпусках и не подавали своим работодателям заявление о прерывании отпуска <17>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Так, в двух разных судах не удалось добиться выплаты больничных отцам двух детей, которым были открыты ЭЛН на период совместного пребывания в стационаре с одним ребенком, поскольку в это же время матери находились в детских отпусках и не подавали своим работодателям заявление о прерывании отпуска <17>.
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В Письме ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л отмечается: поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены. Это значит, что нельзя одновременно получать средний заработок по двум основаниям: в связи с временной нетрудоспособностью и очередным отпуском.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В Письме ФСС РФ от 29.07.2021 N 02-08-01/13-02-12028л отмечается: поскольку целевым назначением пособия по временной нетрудоспособности является возмещение утраченного в связи с наступлением страхового случая заработка, выплата указанного пособия и сохранение заработной платы за один и тот же период законодательством РФ не предусмотрены. Это значит, что нельзя одновременно получать средний заработок по двум основаниям: в связи с временной нетрудоспособностью и очередным отпуском.
Статья: Оплата больничного в нестандартной ситуации: что нужно знать работодателю
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Следующая ситуация, которая может вызвать вопрос у работодателя относительно порядка действий: получение сотрудником больничного листа после завершения рабочего дня. Сложность ситуации в том, что на один календарный день производится сразу два события: с одной стороны, специалист работал, а значит, должен получить оплату за этот день от работодателя, с другой - оформлен больничный лист, а значит, необходимо выплатить пособие.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Следующая ситуация, которая может вызвать вопрос у работодателя относительно порядка действий: получение сотрудником больничного листа после завершения рабочего дня. Сложность ситуации в том, что на один календарный день производится сразу два события: с одной стороны, специалист работал, а значит, должен получить оплату за этот день от работодателя, с другой - оформлен больничный лист, а значит, необходимо выплатить пособие.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при его усыновлении
(КонсультантПлюс, 2025)даты начала и окончания отпуска. Напомним, что отсчитывать календарные дни отпуска (70 дней при усыновлении одного ребенка или 110 дней при усыновлении двух и более детей) нужно со дня рождения усыновленного ребенка;
(КонсультантПлюс, 2025)даты начала и окончания отпуска. Напомним, что отсчитывать календарные дни отпуска (70 дней при усыновлении одного ребенка или 110 дней при усыновлении двух и более детей) нужно со дня рождения усыновленного ребенка;
Статья: Больничный отцу заболевшего ребенка, когда его мать находится в отпуске по уходу за другими детьми до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)В рассматриваемой ситуации в семье имеется трое детей (двое до полутора и один до семи лет). Мать детей, находящаяся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 года, физически не могла осуществлять одновременный уход за одним болеющим ребенком и двумя здоровыми детьми. В спорный период ухаживал за больным ребенком отец, которому выдан больничный и назначено страховое обеспечение в связи с наступлением страхового случая, такого как необходимость ухода за больным членом семьи. Доказательств обратного фондом не представлено. Выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу обоснованна.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)В рассматриваемой ситуации в семье имеется трое детей (двое до полутора и один до семи лет). Мать детей, находящаяся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 года, физически не могла осуществлять одновременный уход за одним болеющим ребенком и двумя здоровыми детьми. В спорный период ухаживал за больным ребенком отец, которому выдан больничный и назначено страховое обеспечение в связи с наступлением страхового случая, такого как необходимость ухода за больным членом семьи. Доказательств обратного фондом не представлено. Выплата пособия по временной нетрудоспособности отцу обоснованна.