Как оформить выплату пособия на рождение ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить выплату пособия на рождение ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.07.2023 по делу N 33-22451/2023 (УИД 23RS0003-01-2022-003022-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что страховые выплаты в установленные сроки не произведены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от ..., в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия ... 2 ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что страховые выплаты в установленные сроки не произведены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от ..., в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия ... 2 ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 по делу N 88-6062/2023 (УИД 23RS0003-01-2022-003022-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату социальных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, работодателем страховые выплаты не произведены в установленные сроки.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от 18 ноября 2021 года, в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия Р.В. ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату социальных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, работодателем страховые выплаты не произведены в установленные сроки.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от 18 ноября 2021 года, в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия Р.В. ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 02.10.2025 N 14-20/50353 <Отпуск по уходу за ребенком и пособие для работающей бабушки>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Таким образом, работающая бабушка при рождении внука вправе оформить отпуск по уходу с выплатой ежемесячного пособия. Но при этом нужно учитывать следующее.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Таким образом, работающая бабушка при рождении внука вправе оформить отпуск по уходу с выплатой ежемесячного пособия. Но при этом нужно учитывать следующее.
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как выплачиваются пособия при рождении двойни >>>
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- Как выплачиваются пособия при рождении двойни >>>
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"Уже в следующем, 2022 году мы должны внедрить принципы "социального казначейства". Это значит, что все федеральные пособия, пенсии, другие социальные надбавки, услуги будут оформляться и выплачиваться в режиме "одного окна", без беготни по инстанциям, а просто по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию или другой жизненной ситуации. Уже через три года абсолютное большинство государственных и муниципальных услуг должно предоставляться гражданам России дистанционно в режиме 24 часа в сутки семь дней в неделю, то есть на постоянной основе.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Уже в следующем, 2022 году мы должны внедрить принципы "социального казначейства". Это значит, что все федеральные пособия, пенсии, другие социальные надбавки, услуги будут оформляться и выплачиваться в режиме "одного окна", без беготни по инстанциям, а просто по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию или другой жизненной ситуации. Уже через три года абсолютное большинство государственных и муниципальных услуг должно предоставляться гражданам России дистанционно в режиме 24 часа в сутки семь дней в неделю, то есть на постоянной основе.
Формы
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка
Вопрос: Работница родила ребенка 10.08.2025 и вышла на работу по завершении отпуска по беременности и родам. Вправе ли она получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, с учетом изложенного, одним из условий, при котором работница вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, является предоставление отпуска по уходу за этим ребенком. Оформление отпуска прошлым числом и выплата пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда отпуск не был предоставлен, законодательством не предусмотрены. Следовательно, работница, родившая ребенка 10.08.2025 и вышедшая на работу по завершении отпуска по беременности и родам, начнет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с даты предоставления ей отпуска по уходу за ребенком в рассмотренном выше порядке и по день исполнения ребенку полутора лет.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, с учетом изложенного, одним из условий, при котором работница вправе получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, является предоставление отпуска по уходу за этим ребенком. Оформление отпуска прошлым числом и выплата пособия по уходу за ребенком за прошедший период, когда отпуск не был предоставлен, законодательством не предусмотрены. Следовательно, работница, родившая ребенка 10.08.2025 и вышедшая на работу по завершении отпуска по беременности и родам, начнет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком с даты предоставления ей отпуска по уходу за ребенком в рассмотренном выше порядке и по день исполнения ребенку полутора лет.
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)При выборе того, на кого будут оформлены детский отпуск и пособие, родители ориентируются прежде всего на возможный размер пособия. Сумма ежемесячной выплаты по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за 2 календарных года, предшествующие году выхода в детский отпуск <2>. С 01.01.2025 максимальный размер оформляемого через работодателя пособия по уходу за ребенком составляет 68 995,48 руб. А минимальная сумма выплаты равна 10 103,83 руб. - для детей, рожденных 01.02.2025 и позднее, и 9 227,24 руб. - для детей, появившихся на свет ранее этой даты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)При выборе того, на кого будут оформлены детский отпуск и пособие, родители ориентируются прежде всего на возможный размер пособия. Сумма ежемесячной выплаты по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка за 2 календарных года, предшествующие году выхода в детский отпуск <2>. С 01.01.2025 максимальный размер оформляемого через работодателя пособия по уходу за ребенком составляет 68 995,48 руб. А минимальная сумма выплаты равна 10 103,83 руб. - для детей, рожденных 01.02.2025 и позднее, и 9 227,24 руб. - для детей, появившихся на свет ранее этой даты.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2024 N 14-6/ООГ-7529 <Нужно ли продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей и какие есть нюансы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Значит, до истечения срока трудового договора работнице выплачиваются декретные, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Значит, до истечения срока трудового договора работнице выплачиваются декретные, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
Статья: Государственная социальная помощь отдельным категориям граждан: цифровой разрыв и юридические способы его преодоления
(Летова Н.В., Соловяненко Н.И.)
("Закон", 2024, N 12)На портале "Госуслуги" предусмотрено обращение за получением социальных услуг, реализующих меры поддержки семей с детьми: оформление единого пособия на детей и беременных женщин, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих, ежемесячной выплаты при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет, сертификата на получение материнского капитала. На портале определен порядок предоставления выплат, перечислены необходимые для их оформления документы и требования, предъявляемые к заявителям. Граждане, не обладающие специальными навыками, нередко испытывают трудности при создании заявления в электронном виде, загрузке в систему и дистанционном подписании документов, что препятствует обращению за получением услуги. В результате нарушаются права как самой женщины, так и детей вследствие несвоевременной выплаты или ее отсутствия <15>.
(Летова Н.В., Соловяненко Н.И.)
("Закон", 2024, N 12)На портале "Госуслуги" предусмотрено обращение за получением социальных услуг, реализующих меры поддержки семей с детьми: оформление единого пособия на детей и беременных женщин, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих, ежемесячной выплаты при рождении или усыновлении ребенка до 3 лет, сертификата на получение материнского капитала. На портале определен порядок предоставления выплат, перечислены необходимые для их оформления документы и требования, предъявляемые к заявителям. Граждане, не обладающие специальными навыками, нередко испытывают трудности при создании заявления в электронном виде, загрузке в систему и дистанционном подписании документов, что препятствует обращению за получением услуги. В результате нарушаются права как самой женщины, так и детей вследствие несвоевременной выплаты или ее отсутствия <15>.
Вопрос: С какой даты начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
(Консультация эксперта, 2025)Как правило, отпуск по уходу за ребенком оформляется с даты, следующей после окончания отпуска по беременности и родам. По желанию работницы оформить отпуск можно со дня рождения ребенка с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании заявления работника и представленных им документов, подтверждающих право на него (в частности, свидетельства о рождении ребенка).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет на основании заявления работника и представленных им документов, подтверждающих право на него (в частности, свидетельства о рождении ребенка).
Статья: Льготы участникам СВО и членам их семей
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)1. Ежемесячное пособие на ребенка. Предусмотрено для детей военнослужащих. Никаких специальных требований для его назначения нет. Пособие выплачивается дополнительно к другим видам пособий <32>. С 01.02.2023 размер пособия составляет 15 548,07 рубля <33>. Для оформления пособия матери ребенка военнослужащего (опекуну или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) нужно обратиться в МФЦ, представив свидетельство о рождении ребенка и справку из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы. Пособие назначается в течение 10 рабочих дней с даты приема заявления <34>.
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)1. Ежемесячное пособие на ребенка. Предусмотрено для детей военнослужащих. Никаких специальных требований для его назначения нет. Пособие выплачивается дополнительно к другим видам пособий <32>. С 01.02.2023 размер пособия составляет 15 548,07 рубля <33>. Для оформления пособия матери ребенка военнослужащего (опекуну или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком) нужно обратиться в МФЦ, представив свидетельство о рождении ребенка и справку из воинской части о прохождении отцом ребенка военной службы. Пособие назначается в течение 10 рабочих дней с даты приема заявления <34>.
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)При рождении двойни работник может оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого. А может оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. Тогда отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
(Издательство "Главная книга", 2025)При рождении двойни работник может оформить отпуск по уходу сразу за двумя детьми и до 1,5 лет получать пособие на каждого. А может оформить отпуск и получать пособие только на одного ребенка. Тогда отпуск по уходу за вторым ребенком с выплатой пособия вправе оформить другой родитель или родственник (Письмо СФР от 16.09.2025 N 14-20/47060).
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются СФР на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком (п. 26 Правил N 2010). Срок выплаты органом СФР единовременного пособия при рождении ребенка - 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются СФР на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком (п. 26 Правил N 2010). Срок выплаты органом СФР единовременного пособия при рождении ребенка - 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).