Как оформить выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить выплату единовременного пособия при рождении ребенка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.07.2023 по делу N 33-22451/2023 (УИД 23RS0003-01-2022-003022-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что страховые выплаты в установленные сроки не произведены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от ..., в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия ... 2 ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату пособия; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что страховые выплаты в установленные сроки не произведены.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - удовлетворено.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от ..., в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия ... 2 ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 16.03.2023 по делу N 88-6062/2023 (УИД 23RS0003-01-2022-003022-95)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату социальных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, работодателем страховые выплаты не произведены в установленные сроки.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от 18 ноября 2021 года, в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия Р.В. ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату социальных выплат; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, работодателем страховые выплаты не произведены в установленные сроки.
Решение: 1) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение; 2) Дело направлено на новое апелляционное рассмотрение.Разрешая заявленные требования, оценив представленные в материалы дела доказательства, суд первой инстанции, исходил из того, что истцом не было надлежащим образом и в установленном порядке оформлено заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка от 18 ноября 2021 года, в связи с чем, нарушений при выплате указанного пособия Р.В. ответчиком не допущено, оснований для удовлетворения заявленных исковых требований не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Надо ли оформлять заявление в СФР на выплату единовременного пособия при рождении ребенка
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.12.2024 N 14-6/ООГ-7529 <Нужно ли продлевать срочный трудовой договор с беременной работницей и какие есть нюансы?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Значит, до истечения срока трудового договора работнице выплачиваются декретные, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 5)Значит, до истечения срока трудового договора работнице выплачиваются декретные, т.е. пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
Нормативные акты
<Письмо> Минпросвещения России от 30.03.2023 N АБ-1372/07
"О направлении информации"
(вместе с "Методическими рекомендациями по оказанию семьям с детьми, находящимся в социально опасном положении, педагогической, психологической и юридической помощи, реализации программ, направленных на поддержку и укрепление родительства и детско-родительских отношений")- помощь в назначении, перерасчете и взыскании пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по беременности и родам, безработице, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;
"О направлении информации"
(вместе с "Методическими рекомендациями по оказанию семьям с детьми, находящимся в социально опасном положении, педагогической, психологической и юридической помощи, реализации программ, направленных на поддержку и укрепление родительства и детско-родительских отношений")- помощь в назначении, перерасчете и взыскании пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца, пособий по беременности и родам, безработице, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение;
Постановление Минтруда РФ от 23.10.2003 N 73
"Об утверждении Норм времени на работы по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, выполняемые органами социальной защиты населения"¦Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет¦
"Об утверждении Норм времени на работы по назначению и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, выполняемые органами социальной защиты населения"¦Пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет¦
Формы
Подборка форм: Оформление социальных выплат в связи с уходом за детьми
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка
(КонсультантПлюс, 2025)1. Оформление выплаты пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010).
Вопрос: Работник организации, расположенной в г. Москве, работает в ней дистанционно и проживает в г. Екатеринбурге. В МФЦ отказали в получении единовременного пособия при рождении ребенка, так как пособие выплачивается по месту нахождения работодателя. Его супруга не работает. Как работнику получить пособие?
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются СФР на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком (п. 26 Правил N 2010). Срок выплаты органом СФР единовременного пособия при рождении ребенка - 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2023)Назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка застрахованному лицу осуществляются СФР на основании сведений, полученных из Единого государственного реестра записей актов гражданского состояния, и сведений, запрашиваемых страховщиком (п. 26 Правил N 2010). Срок выплаты органом СФР единовременного пособия при рождении ребенка - 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения, содержащихся в реестре записей актов гражданского состояния (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Нередко листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывают с даты обращения (например, врач не уточняет, находится ли работник в отпуске, или работник скрывает эту информацию). В этом случае работодатель принимает уже оформленный больничный. Повлиять на дату его оформления он не в силах, но при заполнении своей части листка нетрудоспособности работодатель внесет "сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска" (п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Нередко листок нетрудоспособности по уходу за ребенком открывают с даты обращения (например, врач не уточняет, находится ли работник в отпуске, или работник скрывает эту информацию). В этом случае работодатель принимает уже оформленный больничный. Повлиять на дату его оформления он не в силах, но при заполнении своей части листка нетрудоспособности работодатель внесет "сведения о периоде освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе о периоде предоставленного ему ежегодного оплачиваемого отпуска" (п. 22 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Вопрос: Работница родила ребенка в июле 2023 г., больничный по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в 2023 г. не оформляла. Как с 2024 г. оформить пособие по уходу за ребенком, при этом сохранив работу на полный рабочий день? Надо ли ей на какой-то срок уходить в отпуск по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2024)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010) (ч. 1 ст. 2.2 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2024)Оформление документов и направление их в подразделение СФР для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010 (далее - Правила N 2010) (ч. 1 ст. 2.2 Федерального закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 14.07.2022 N 236-ФЗ "О Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации").
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<36> Пункты 34 - 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)<36> Пункты 34 - 43 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утв. Постановлением Правительства от 23.11.2021 N 2010.
Типовая ситуация: Какие пособия платят работнице при беременности и рождении ребенка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)при выполнении определенных условий - ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, если она встала на учет в ранние сроки беременности;
(Издательство "Главная книга", 2025)при выполнении определенных условий - ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка, если она встала на учет в ранние сроки беременности;
Статья: Пособия на ребенка, оформляемые через работодателя: индексация-2025
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 4)ПОСОБИЯ НА РЕБЕНКА, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 4)ПОСОБИЯ НА РЕБЕНКА, ОФОРМЛЯЕМЫЕ ЧЕРЕЗ РАБОТОДАТЕЛЯ:
Вопрос: Работник заболел перед началом ежегодного отпуска. Работник хочет продлить отпуск, а работодатель не согласовывает продление и настаивает на переносе пересекающейся части отпуска. Правомерны ли действия работодателя? Может ли он в одностороннем порядке оформить перенос?
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что работодатель узнает о наличии у работника электронного больничного от СФР (п. 19 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, 2023)Отметим, что работодатель узнает о наличии у работника электронного больничного от СФР (п. 19 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.06.2023 N Ф01-3169/2023 по делу N А17-10061/2022 <Оригиналов больничных не было - суд не взыскал со страхователя пособия>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)С 1 января 2022 года все больничные листы оформляют только в электронном виде. Это и изменило порядок взаимодействия Фонда и работодателя, так как пособия Фонд начал выплачивать напрямую работникам. Речь идет о следующих выплатах:
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 21)С 1 января 2022 года все больничные листы оформляют только в электронном виде. Это и изменило порядок взаимодействия Фонда и работодателя, так как пособия Фонд начал выплачивать напрямую работникам. Речь идет о следующих выплатах:
Статья: Для ИП добровольные соцвзносы в 2024 году - залог больничных и декретных в 2025 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие может получить один из родителей. Причем неважно, является он застрахованным на случай ВНиМ или нет, да и размер выплаты одинаков для всех. Поэтому ради получения только этого пособия предпринимателю нет смысла добровольно платить взносы.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 23)Единовременное пособие при рождении ребенка. Это пособие может получить один из родителей. Причем неважно, является он застрахованным на случай ВНиМ или нет, да и размер выплаты одинаков для всех. Поэтому ради получения только этого пособия предпринимателю нет смысла добровольно платить взносы.