Как оформить возврат отпускных при увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить возврат отпускных при увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отпуск по семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)...к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
(КонсультантПлюс, 2025)...к ФИО1 применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения на основании подпункта "а" пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который в соответствии с законом отнесен к должностным лицам, может быть привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения. Например, это может быть руководитель организации, главный бухгалтер, начальник отдела кадров. В частности, ответственность предусмотрена за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания к работнику, нарушение порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. За данные нарушения наказание предусмотрено по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а, например, за нарушения порядка выплаты отпускных, несвоевременный расчет с работником при увольнении - по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. За нарушение же требований охраны труда предусмотрена ответственность, в частности, по ст. 5.27.1 КоАП РФ, например, если нарушен порядок оформления возврата спецодежды при увольнении, порядок проведения обучения по электробезопасности.
(КонсультантПлюс, 2025)Работник, который в соответствии с законом отнесен к должностным лицам, может быть привлечен к административной ответственности за совершение административного правонарушения. Например, это может быть руководитель организации, главный бухгалтер, начальник отдела кадров. В частности, ответственность предусмотрена за нарушение порядка применения дисциплинарного взыскания к работнику, нарушение порядка предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска. За данные нарушения наказание предусмотрено по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, а, например, за нарушения порядка выплаты отпускных, несвоевременный расчет с работником при увольнении - по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ. За нарушение же требований охраны труда предусмотрена ответственность, в частности, по ст. 5.27.1 КоАП РФ, например, если нарушен порядок оформления возврата спецодежды при увольнении, порядок проведения обучения по электробезопасности.
Статья: Отпуск внешнего совместителя: права работника и обязанности работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)- или отпуска авансом. В ТК РФ нет прямого запрета на предоставление отпуска таким образом, но нет там и нормы, прямо обязывающей давать отпуска совместителям авансом за следующие рабочие годы. То есть вы можете оформить совместителю отпуск авансом за следующий рабочий год, если неотгулянных дней за текущий год уже нет или их меньше, чем число дней отпуска на основной работе. Но при этом стоит предупредить работника, что в случае увольнения ему придется вернуть отпускные за незаработанные дни отпуска, которые он сейчас отгуляет авансом. Возможно, он предпочтет взять отпуск за свой счет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)- или отпуска авансом. В ТК РФ нет прямого запрета на предоставление отпуска таким образом, но нет там и нормы, прямо обязывающей давать отпуска совместителям авансом за следующие рабочие годы. То есть вы можете оформить совместителю отпуск авансом за следующий рабочий год, если неотгулянных дней за текущий год уже нет или их меньше, чем число дней отпуска на основной работе. Но при этом стоит предупредить работника, что в случае увольнения ему придется вернуть отпускные за незаработанные дни отпуска, которые он сейчас отгуляет авансом. Возможно, он предпочтет взять отпуск за свой счет.
Нормативные акты
Приказ Министра обороны РФ от 27.12.2017 N 815
(ред. от 14.01.2025)
"Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2018 N 50390)77. Проездные документы (билеты) и перевозочные документы хранятся с копиями (корешками) воинских перевозочных документов, по которым они были оформлены. Неиспользованные воинские перевозочные документы хранятся с их копиями (корешками). С копиями (корешками) воинских перевозочных документов также хранятся документы, подтверждающие возврат проездных документов (билетов), оформленных по воинским перевозочным документам, в билетную кассу, копии командировочных удостоверений и отпускных билетов с отметками о пребывании в пункте (пунктах) служебной командировки или использования отпуска (за исключением случаев предоставления отпуска с убытием военнослужащего на новое место военной службы или увольнением с военной службы), документы (копии документов), подтверждающие пребывание в медицинской, санаторно-курортной или оздоровительной организации.
(ред. от 14.01.2025)
"Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2018 N 50390)77. Проездные документы (билеты) и перевозочные документы хранятся с копиями (корешками) воинских перевозочных документов, по которым они были оформлены. Неиспользованные воинские перевозочные документы хранятся с их копиями (корешками). С копиями (корешками) воинских перевозочных документов также хранятся документы, подтверждающие возврат проездных документов (билетов), оформленных по воинским перевозочным документам, в билетную кассу, копии командировочных удостоверений и отпускных билетов с отметками о пребывании в пункте (пунктах) служебной командировки или использования отпуска (за исключением случаев предоставления отпуска с убытием военнослужащего на новое место военной службы или увольнением с военной службы), документы (копии документов), подтверждающие пребывание в медицинской, санаторно-курортной или оздоровительной организации.
Статья: Пять ответов на вопросы по графику отпусков
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)1. Вариант, который укладывается в нормы закона, - предоставить в 2024 году два отпуска за каждый рабочий год - не устраивает обе стороны. Это вполне понятно. При таком решении в 2025 году работник останется без отдыха (в лучшем случае его отпуск вновь поставят на декабрь). Плюс второй период отпуска будет предоставлен в самом начале рабочего года. Это допустимо, но в случае увольнения работодателю будет сложно вернуть ранее выплаченные сотруднику отпускные за неотработанные дни.
(Тамочкина Т.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)1. Вариант, который укладывается в нормы закона, - предоставить в 2024 году два отпуска за каждый рабочий год - не устраивает обе стороны. Это вполне понятно. При таком решении в 2025 году работник останется без отдыха (в лучшем случае его отпуск вновь поставят на декабрь). Плюс второй период отпуска будет предоставлен в самом начале рабочего года. Это допустимо, но в случае увольнения работодателю будет сложно вернуть ранее выплаченные сотруднику отпускные за неотработанные дни.
Статья: "Постмобилизационные головоломки" с решениями
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Не забудьте, что при приостановлении трудового договора работнику не надо платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому выплаченную ему при увольнении сумму компенсации зачтите в счет будущих выплат, когда сотрудник будет дорабатывать срок своего трудового договора.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 21)Не забудьте, что при приостановлении трудового договора работнику не надо платить компенсацию за неиспользованный отпуск. Поэтому выплаченную ему при увольнении сумму компенсации зачтите в счет будущих выплат, когда сотрудник будет дорабатывать срок своего трудового договора.