Как оформить студента для прохождения практики
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить студента для прохождения практики (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Пригласили практикантов и организовали рабочие места: как все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Шаг 4. Подготовка приказа о прохождении практики. О прохождении производственной практики студентов надо оформить приказ и назначить от компании ответственное лицо (или наставника). Унифицированной формы приказа нет. В приказе можно сослаться на договор с образовательной организацией (если он был заключен), на направление, по которому студенты будут проходить практику, и указать сроки практики.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2025, N 17)Шаг 4. Подготовка приказа о прохождении практики. О прохождении производственной практики студентов надо оформить приказ и назначить от компании ответственное лицо (или наставника). Унифицированной формы приказа нет. В приказе можно сослаться на договор с образовательной организацией (если он был заключен), на направление, по которому студенты будут проходить практику, и указать сроки практики.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"По строке 06 приводятся данные о числе организаций, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения, по строке 07 (из строки 06) - о числе организаций, которые обеспечивают возможность практики всех студентов в соответствии с учебным планом.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"По строке 06 приводятся данные о числе организаций, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения, по строке 07 (из строки 06) - о числе организаций, которые обеспечивают возможность практики всех студентов в соответствии с учебным планом.
"Нормативы численности работников отделов подготовки кадров (бюро, секторов) на предприятиях"
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 N 233/13-15)§ 7. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
(утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.07.1989 N 233/13-15)§ 7. ОРГАНИЗАЦИЯ И ОФОРМЛЕНИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ
Вопрос: В организацию по соглашению с вузом направлен студент на преддипломную практику. Нужно ли подавать сведения о трудовой деятельности по данному студенту в СФР?
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, если со студентом-практикантом будет заключен трудовой договор, организация-работодатель должна подать сведения о трудовой деятельности в СФР. Если же трудовые отношения не возникнут при прохождении студентом преддипломной практики, то сведения о трудовой деятельности не подаются в СФР.
(Консультация эксперта, 2024)Таким образом, если со студентом-практикантом будет заключен трудовой договор, организация-работодатель должна подать сведения о трудовой деятельности в СФР. Если же трудовые отношения не возникнут при прохождении студентом преддипломной практики, то сведения о трудовой деятельности не подаются в СФР.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.05.2025 N ПГ/08518-6-1 и Письму Федеральной службы по труду и занятости от 07.05.2025 N ПГ/08577-6-1 <Разъяснения Роструда о наставничестве>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или допсоглашении нужно обязательно прописать содержание, сроки, форму наставничества, а также размер и условия оплаты такой работы.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)Поручить наставническую работу сотруднику можно только с его письменного согласия. При этом в трудовом договоре или допсоглашении нужно обязательно прописать содержание, сроки, форму наставничества, а также размер и условия оплаты такой работы.
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Появится возможность взаимодействия в электронном виде работодателей, студентов и образовательных организаций в части организации прохождения практической подготовки. Образовательные организации и студенты смогут выбрать место для прохождения практики, заключить договор в электронном виде, а также оформить все необходимые документы - от индивидуального задания до отчета по практической подготовке.
Статья: Рейтинги как составляющая государственной политики по повышению конкурентоспособности вузов России
(Анохина Е.М.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)- число предприятий, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения;
(Анохина Е.М.)
("Конкурентное право", 2024, N 2)- число предприятий, являющихся базами практики, с которыми оформлены договорные отношения;
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Справочно. В Госдуму внесли законопроект N 333871-8 о "нулевом рабочем месте". Он предусматривает возможность внести в трудовую книжку запись о пройденной стажировке или студенческой практике. Прежде всего, законопроект разграничивает понятия практической подготовки, стажировки и обязательной стажировки. Практической подготовкой предлагают считать выполнение студентом определенных работ по профилю образовательной программы, которую он осваивает. А стажировкой авторы поправок называют работу, направленную на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений. Обязательная стажировка - то же самое, но в случаях, когда обязанность пройти такую стажировку предусмотрена различными законами. Практики и стажировки, по задумке авторов инициативы, будут оформляться в виде срочного трудового договора, а информацию о них внесут в трудовую книжку. Таким образом, прошедшие практику или стажировку смогут подтвердить свой опыт будущему работодателю.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Справочно. В Госдуму внесли законопроект N 333871-8 о "нулевом рабочем месте". Он предусматривает возможность внести в трудовую книжку запись о пройденной стажировке или студенческой практике. Прежде всего, законопроект разграничивает понятия практической подготовки, стажировки и обязательной стажировки. Практической подготовкой предлагают считать выполнение студентом определенных работ по профилю образовательной программы, которую он осваивает. А стажировкой авторы поправок называют работу, направленную на закрепление теоретических знаний, приобретение практических навыков и умений. Обязательная стажировка - то же самое, но в случаях, когда обязанность пройти такую стажировку предусмотрена различными законами. Практики и стажировки, по задумке авторов инициативы, будут оформляться в виде срочного трудового договора, а информацию о них внесут в трудовую книжку. Таким образом, прошедшие практику или стажировку смогут подтвердить свой опыт будущему работодателю.
Готовое решение: Как оформить стажировку студентов
(КонсультантПлюс, 2025)Основное отличие стажировки и производственной практики студентов в том, что стажировка для слушателей возможна только при получении дополнительного профессионального образования (при повышении квалификации, профпереподготовке). А проведение практики предусматривается при освоении основных профессиональных образовательных программ, то есть при получении такого профессионального образования, как, например, высшее. Также в форме практической подготовки может быть организовано освоение и иных образовательных программ или их отдельных компонентов (п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 6 ст. 13, ч. 2, 12 ст. 76 Закона об образовании, п. 12 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 24.03.2025 N 266). Есть отличия и, в частности, в правовом регулировании практики и стажировки, порядке их оформления.
(КонсультантПлюс, 2025)Основное отличие стажировки и производственной практики студентов в том, что стажировка для слушателей возможна только при получении дополнительного профессионального образования (при повышении квалификации, профпереподготовке). А проведение практики предусматривается при освоении основных профессиональных образовательных программ, то есть при получении такого профессионального образования, как, например, высшее. Также в форме практической подготовки может быть организовано освоение и иных образовательных программ или их отдельных компонентов (п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 6 ст. 13, ч. 2, 12 ст. 76 Закона об образовании, п. 12 Порядка, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 24.03.2025 N 266). Есть отличия и, в частности, в правовом регулировании практики и стажировки, порядке их оформления.
Вопрос: Направлять ли на предварительный медицинский осмотр студентов на производственной практике?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
(Консультация эксперта, 2025)См. также: Как оформить производственную (преддипломную) практику студента без оплаты и с оплатой?
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)- работа без занятия штатной должности в том же учреждении, в том числе выполнение педагогами образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)- работа без занятия штатной должности в том же учреждении, в том числе выполнение педагогами образовательных учреждений обязанностей по заведованию кабинетами, лабораториями и отделениями, преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений, работа по руководству производственным обучением и практикой студентов, дежурство медицинских работников сверх месячной нормы рабочего времени по графику.
Статья: Практика студентов в 2025 году
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)Студенты в период прохождения практики обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности (п. 11 Положения N 885/390). Требования к студентам соблюдать правила внутреннего трудового распорядка практически исключают возможность заключения с ними договора подряда. Выполнение правил внутреннего трудового распорядка - это один из признаков трудового договора. Поэтому практика студентов может оформляться либо договором на практику с профильной организацией (без оплаты труда студентов), либо срочным трудовым договором между профильной организацией и студентом. Все остальные варианты противоречат Положению N 885/390.
(Козырева А.М.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 6)Студенты в период прохождения практики обязаны соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и техники безопасности (п. 11 Положения N 885/390). Требования к студентам соблюдать правила внутреннего трудового распорядка практически исключают возможность заключения с ними договора подряда. Выполнение правил внутреннего трудового распорядка - это один из признаков трудового договора. Поэтому практика студентов может оформляться либо договором на практику с профильной организацией (без оплаты труда студентов), либо срочным трудовым договором между профильной организацией и студентом. Все остальные варианты противоречат Положению N 885/390.
Статья: Наставничество по новым правилам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Еще один момент. Студенты-практиканты не подпадают под действие ст. 351.8 ТК РФ, если не являются работниками организации. Когда студент проходит практику <2> по договору о практической подготовке обучающихся, то договор заключается между образовательной организацией и профильной организацией. Трудовых отношений с практикантом не возникает. В профильной организации за практикантами "присматривает" руководитель по практической подготовке. Наставничество же возможно только между работниками.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Еще один момент. Студенты-практиканты не подпадают под действие ст. 351.8 ТК РФ, если не являются работниками организации. Когда студент проходит практику <2> по договору о практической подготовке обучающихся, то договор заключается между образовательной организацией и профильной организацией. Трудовых отношений с практикантом не возникает. В профильной организации за практикантами "присматривает" руководитель по практической подготовке. Наставничество же возможно только между работниками.