Как оформить приказ на отпуск за разные периоды
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить приказ на отпуск за разные периоды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)Оформлять документы по выплате работнику материальной помощи к отпускам за прошлые годы рекомендуем так, чтобы было понятно, что она выплачивается к отпуску (его части) за конкретный рабочий год. Например, если у вас предусмотрено оформлять заявление на выплату (см. разд. 3 настоящего материала), работник может перечислить рабочие годы, к отпускам за которые он ее просит. А вы в приказе на выплату (см. разд. 4 настоящего материала), в частности, можете указать общую сумму нескольких выплат материальной помощи и перечислить периоды, за которые она выплачивается, а если такие отпуска предоставляются в разное время (вы оформляете разные приказы на выплату) - указать размер материальной помощи и рабочий год, к отпуску за который она выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформлять документы по выплате работнику материальной помощи к отпускам за прошлые годы рекомендуем так, чтобы было понятно, что она выплачивается к отпуску (его части) за конкретный рабочий год. Например, если у вас предусмотрено оформлять заявление на выплату (см. разд. 3 настоящего материала), работник может перечислить рабочие годы, к отпускам за которые он ее просит. А вы в приказе на выплату (см. разд. 4 настоящего материала), в частности, можете указать общую сумму нескольких выплат материальной помощи и перечислить периоды, за которые она выплачивается, а если такие отпуска предоставляются в разное время (вы оформляете разные приказы на выплату) - указать размер материальной помощи и рабочий год, к отпуску за который она выплачивается.
Готовое решение: Имеет ли женщина с детьми право на отпуск без сохранения зарплаты в удобное для нее время, и если да, то в каких случаях
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости унифицированную форму N Т-6 можно дополнить реквизитами. В частности, они понадобятся при оформлении отпусков различных видов: ежегодного оплачиваемого и дополнительного без сохранения заработной платы, предоставляемых за разные периоды работы. Это следует из абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации.
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости унифицированную форму N Т-6 можно дополнить реквизитами. В частности, они понадобятся при оформлении отпусков различных видов: ежегодного оплачиваемого и дополнительного без сохранения заработной платы, предоставляемых за разные периоды работы. Это следует из абз. 2, 3 Порядка применения унифицированных форм первичной учетной документации.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.1. Если работник является внутренним совместителем (с ним тем же работодателем заключен второй трудовой договор, предполагающий выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время, - ст. 60.1 и 282 ТК РФ), то ему одновременно предоставляют два разных отпуска: по основному месту работы и по совместительству. Хотя эти отпуска совпадают по времени, следует оформить два приказа на отпуск и рассчитать два разных средних заработка.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.1. Если работник является внутренним совместителем (с ним тем же работодателем заключен второй трудовой договор, предполагающий выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время, - ст. 60.1 и 282 ТК РФ), то ему одновременно предоставляют два разных отпуска: по основному месту работы и по совместительству. Хотя эти отпуска совпадают по времени, следует оформить два приказа на отпуск и рассчитать два разных средних заработка.
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.
(КонсультантПлюс, 2025)Передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска можете другому работнику вашей организации или стороннему лицу, если для этого нет ограничений. Оформить передачу полномочий другому работнику вашей организации можно по-разному - обычно оформляют совмещение должностей или временный перевод. На практике часто издают приказ о передаче полномочий. Советуем документально оформить прием-передачу дел, а иногда обязательно нужно провести инвентаризацию.
Готовое решение: Как оформить декретный отпуск - отпуск по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по беременности и родам работнице на основании ее заявления на такой отпуск и больничного листа, выданного в установленном порядке. В частности, издайте приказ на отпуск, внесите сведения о нем в личную карточку работницы (в случае ведения).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите отпуск по беременности и родам работнице на основании ее заявления на такой отпуск и больничного листа, выданного в установленном порядке. В частности, издайте приказ на отпуск, внесите сведения о нем в личную карточку работницы (в случае ведения).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Заметим, что поскольку досрочный выход работника из ОБСЗП законодателем не регулируется, то на практике применяются разные способы оформления досрочного прерывания данного вида отпуска. Помимо приведенного, встречаются и другие. Некоторые издают приказ (распоряжение) об изменении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, изданного при предоставлении ОБСЗП. В изменяющем приказе указывают, какой приказ изменяется (реквизиты ранее изданного приказа), что изменяется (количество дней и период предоставления отпуска), основание изменения (заявление работника о досрочном выходе из отпуска).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Заметим, что поскольку досрочный выход работника из ОБСЗП законодателем не регулируется, то на практике применяются разные способы оформления досрочного прерывания данного вида отпуска. Помимо приведенного, встречаются и другие. Некоторые издают приказ (распоряжение) об изменении приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска работнику, изданного при предоставлении ОБСЗП. В изменяющем приказе указывают, какой приказ изменяется (реквизиты ранее изданного приказа), что изменяется (количество дней и период предоставления отпуска), основание изменения (заявление работника о досрочном выходе из отпуска).
Статья: Отпуск во время отстранения от работы: особенности и нюансы
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Отстранение от работы (недопущение к работе) производится по разным причинам (ст. 76 Трудового кодекса РФ), иногда - по вине работника, иногда - по обстоятельствам, не зависящим от сторон, а бывает, что из-за ошибочных действий самого работодателя. Оформляется отстранение обычно приказом на весь период отстранения до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. С приказом работника знакомят под подпись.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Отстранение от работы (недопущение к работе) производится по разным причинам (ст. 76 Трудового кодекса РФ), иногда - по вине работника, иногда - по обстоятельствам, не зависящим от сторон, а бывает, что из-за ошибочных действий самого работодателя. Оформляется отстранение обычно приказом на весь период отстранения до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. С приказом работника знакомят под подпись.