Как оформить приказ на день сдачи крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить приказ на день сдачи крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ч. 6 ст. 81 ТК РФоформил больничный в день увольнения после ознакомления с приказом >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2025)За день сдачи крови в выходной работнику полагаются два дня отдыха (ч. 3, 4 ст. 186 ТК РФ). Для предоставления этих отгулов нужно волеизъявление работника на это, донорская справка. При этом желательно работнику написать заявление на отгулы, а вам - оформить приказ. Сами отгулы отразите в табеле учета рабочего времени.
(КонсультантПлюс, 2025)За день сдачи крови в выходной работнику полагаются два дня отдыха (ч. 3, 4 ст. 186 ТК РФ). Для предоставления этих отгулов нужно волеизъявление работника на это, донорская справка. При этом желательно работнику написать заявление на отгулы, а вам - оформить приказ. Сами отгулы отразите в табеле учета рабочего времени.
Путеводитель по кадровым вопросам. Права работников-доноров (гарантии)Как оформить приказ о предоставлении дополнительных выходных дней в связи со сдачей крови
Нормативные акты
"Отраслевые особенности бюджетного учета в системе здравоохранения Российской Федерации"
(утв. Минздравсоцразвития РФ)<*> Форма утверждена Приказом Минздрава СССР N 1055.
(утв. Минздравсоцразвития РФ)<*> Форма утверждена Приказом Минздрава СССР N 1055.
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Иногда промежуточные аттестации длятся дольше. Например, работник учится на 3-м курсе вуза. В зимнюю сессию в соответствии со справкой-вызовом ему был предоставлен отпуск на 25 дней, в летнюю сессию его вызывают на 27 дней. В сумме за курс получается 52 дня, а закон обязывает предоставлять и оплачивать лишь 50. В этом случае учебный отпуск будет короче, чем указано в справке-вызове. Остальные дни могут быть предоставлены работнику в виде отпуска без сохранения заработной платы в общем порядке (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По соглашению сторон к учебному отпуску можно присоединять ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), что тоже даст работнику возможность спокойно пройти аттестацию. Также работник может накопить себе "отгулы" (дополнительные дни отдыха, например, за сдачу крови) и воспользоваться ими в сессию.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)Иногда промежуточные аттестации длятся дольше. Например, работник учится на 3-м курсе вуза. В зимнюю сессию в соответствии со справкой-вызовом ему был предоставлен отпуск на 25 дней, в летнюю сессию его вызывают на 27 дней. В сумме за курс получается 52 дня, а закон обязывает предоставлять и оплачивать лишь 50. В этом случае учебный отпуск будет короче, чем указано в справке-вызове. Остальные дни могут быть предоставлены работнику в виде отпуска без сохранения заработной платы в общем порядке (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). По соглашению сторон к учебному отпуску можно присоединять ежегодный оплачиваемый отпуск (ч. 2 ст. 177 ТК РФ), что тоже даст работнику возможность спокойно пройти аттестацию. Также работник может накопить себе "отгулы" (дополнительные дни отдыха, например, за сдачу крови) и воспользоваться ими в сессию.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439 <Как оформить сотруднику дополнительный выходной день по случаю сдачи крови или ее компонентов>
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)2) просим сотрудника написать заявление об отгуле (такое заявление можно написать отдельно на день сдачи крови и на день отгула);
(Сергунина А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 10)2) просим сотрудника написать заявление об отгуле (такое заявление можно написать отдельно на день сдачи крови и на день отгула);
Готовое решение: Как присоединить донорские дни к ежегодному отпуску работника-донора
(КонсультантПлюс, 2025)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
(КонсультантПлюс, 2025)По желанию работника присоедините к его ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительные дни отдыха за сдачу крови, если со дня ее сдачи прошло не более года. Рассчитывайте так: за один день сдачи крови - один дополнительный день отдыха. Иногда положен второй день отдыха, например, если работник сдал кровь в выходной (этот день отдыха присоедините к отпуску по просьбе работника, если согласны). Дни отдыха можно присоединять и к другим видам отпусков, если согласуете это с работником.
Статья: Кадровые случаи с наставниками, удаленщиками, сменщиками, надомниками
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 15)Наставники отказываются от наставничества, дистанционщик не выходит на связь, сменщик сдает кровь в дни своей смены, сотрудник заболел во время простоя. В кадровой жизни складываются разные ситуации, и их надо правильно оформить, оплатить, учесть. Разбираемся, как это сделать.
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Ситуация: Как стать донором крови?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Донация крови и (или) ее компонентов запрещена, в частности, при температуре тела донора выше 37°C, а также в течение 30 календарных дней после его прививки рекомбинантными вакцинами, в том числе против COVID-19. В таких случаях оформляется временный отвод от донорства (п. 17 Порядка; п. п. 5, 23 Перечня, утв. Приказом Минздрава России N 1166н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Обратите внимание! Донация крови и (или) ее компонентов запрещена, в частности, при температуре тела донора выше 37°C, а также в течение 30 календарных дней после его прививки рекомбинантными вакцинами, в том числе против COVID-19. В таких случаях оформляется временный отвод от донорства (п. 17 Порядка; п. п. 5, 23 Перечня, утв. Приказом Минздрава России N 1166н).
Статья: В учреждении есть работники-доноры: на что нужно обратить внимание?
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Непосредственно сам расчет среднего заработка за донорские дни учреждение может подтвердить бухгалтерской справкой.
(Логинова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Непосредственно сам расчет среднего заработка за донорские дни учреждение может подтвердить бухгалтерской справкой.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Пока табельщику не представлены соответствующие документы (в том числе листок нетрудоспособности, справка, подтверждающая факт сдачи крови и т.п.), день отсутствия на рабочем месте обозначают в Табеле кодом "НН" ("30" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). В последующем, когда причина неявки работника будет уточнена, в Табель вносят исправления.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4.1. Пока табельщику не представлены соответствующие документы (в том числе листок нетрудоспособности, справка, подтверждающая факт сдачи крови и т.п.), день отсутствия на рабочем месте обозначают в Табеле кодом "НН" ("30" - неявки по невыясненным причинам (до выяснения обстоятельств)). В последующем, когда причина неявки работника будет уточнена, в Табель вносят исправления.
Вопрос: Работник, находясь в отпуске за пределами РФ (Республика Сербия), сдал кровь в целях оказания неотложной медицинской помощи родственнику. Медицинская организация выдала документ о факте донации. Вправе ли работодатель предоставить и оплатить соответствующие дни отдыха?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Как правило, для получения дополнительного выходного дня необходимо представить работодателю медицинскую справку, подтверждающую факт сдачи крови (ч. 3 ст. 186 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)При сдаче крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Как правило, для получения дополнительного выходного дня необходимо представить работодателю медицинскую справку, подтверждающую факт сдачи крови (ч. 3 ст. 186 Трудового кодекса РФ).
Готовое решение: В каких случаях работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха)
(КонсультантПлюс, 2025)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2025)Случаев, когда работникам предоставляются отгулы (дополнительные дни отдыха), немного. При этом их условно можно разделить на две категории: когда работник получает только оплачиваемый отгул и когда может выбрать неоплачиваемый отгул вместо повышенной оплаты. Так, работник получает только оплачиваемый отгул, если это отгул за сдачу крови или за переработку в пределах графика работы на вахте (дополнительный день междувахтового отдыха). А вот выбрать отгул вместо повышенной оплаты работник может за работу в выходной или нерабочий праздничный день, за сверхурочную работу.