Как оформить пособие до 3-Х лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить пособие до 3-Х лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 78 ТК РФСпоры за последние 3 года
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Отпуск по уходу за ребенком: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)В отпуске по уходу за ребенком можно находиться, пока ему не исполнится 3 года. Взять отпуск могут мать, отец, бабушка, другой родственник или опекун. Отец и другие родственники могут взять отпуск, даже если мать не работает. В отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет платят пособие, отпуск от 1,5 до 3 лет не оплачивают. Оформляют отпуск всегда одинаково (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком генеральному директору организации
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
(КонсультантПлюс, 2026)Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется, в частности, на основании заявления работника. Если генеральному директору оформляется ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, также необходимо его заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое он подает одновременно с упомянутым выше заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Потребуются и другие документы и сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия, если их нет у работодателя (ч. 10 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. п. 5, 6, 34 Правил получения СФР сведений, п. 56 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей).
Нормативные акты
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 21.04.2021
"Послание Президента Федеральному Собранию"Уже в следующем, 2022 году мы должны внедрить принципы "социального казначейства". Это значит, что все федеральные пособия, пенсии, другие социальные надбавки, услуги будут оформляться и выплачиваться в режиме "одного окна", без беготни по инстанциям, а просто по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию или другой жизненной ситуации. Уже через три года абсолютное большинство государственных и муниципальных услуг должно предоставляться гражданам России дистанционно в режиме 24 часа в сутки семь дней в неделю, то есть на постоянной основе.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Уже в следующем, 2022 году мы должны внедрить принципы "социального казначейства". Это значит, что все федеральные пособия, пенсии, другие социальные надбавки, услуги будут оформляться и выплачиваться в режиме "одного окна", без беготни по инстанциям, а просто по факту создания семьи, рождения ребенка, выхода на пенсию или другой жизненной ситуации. Уже через три года абсолютное большинство государственных и муниципальных услуг должно предоставляться гражданам России дистанционно в режиме 24 часа в сутки семь дней в неделю, то есть на постоянной основе.
Послание Президента РФ Федеральному Собранию от 20.02.2019
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы уже обеспечили практически повсеместную доступность детских садов, но до конца 2021 года нужно полностью решить проблему с яслями, создать в них не менее 270 тысяч новых мест, включая негосударственный сектор, причем 90 тысяч мест должно быть создано уже в этом году. Всего же за три года на эти цели должно быть направлено 147 миллиардов рублей из федерального и региональных бюджетов. Добавлю, что запись в ясли, в детский сад, оформление льгот, пособий, налоговых вычетов, о которых я уже говорил и которые, надеюсь, еще мы с вами предложим, - все это должно происходить без дополнительных заявлений, лишних бумажек и походов по инстанциям. До конца 2020 года предоставление всех ключевых государственных услуг следует перевести именно в проактивный формат, когда человеку достаточно выслать запрос на необходимую услугу, а остальное система должна сделать самостоятельно, автоматически.
"Послание Президента Федеральному Собранию"Мы уже обеспечили практически повсеместную доступность детских садов, но до конца 2021 года нужно полностью решить проблему с яслями, создать в них не менее 270 тысяч новых мест, включая негосударственный сектор, причем 90 тысяч мест должно быть создано уже в этом году. Всего же за три года на эти цели должно быть направлено 147 миллиардов рублей из федерального и региональных бюджетов. Добавлю, что запись в ясли, в детский сад, оформление льгот, пособий, налоговых вычетов, о которых я уже говорил и которые, надеюсь, еще мы с вами предложим, - все это должно происходить без дополнительных заявлений, лишних бумажек и походов по инстанциям. До конца 2020 года предоставление всех ключевых государственных услуг следует перевести именно в проактивный формат, когда человеку достаточно выслать запрос на необходимую услугу, а остальное система должна сделать самостоятельно, автоматически.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- вариант 3 - все так же, как в варианте 2, но с 01.08.2024 работница снова оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- вариант 3 - все так же, как в варианте 2, но с 01.08.2024 работница снова оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Вопрос: Работница принесла заявление об отпуске по уходу за ребенком через месяц после окончания отпуска по беременности и родам и просит оформить отпуск по уходу за ребенком прошлым числом с выплатой пособия по уходу за ребенком за весь период после окончания отпуска по беременности и родам. Правомерно ли это требование?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Оформление отпуска по уходу за ребенком прошлым числом законодательством не предусмотрено. Отпуск оформляется после представления работницей заявления. Пособие по уходу за ребенком подлежит выплате со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Оформление отпуска по уходу за ребенком прошлым числом законодательством не предусмотрено. Отпуск оформляется после представления работницей заявления. Пособие по уходу за ребенком подлежит выплате со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двух детей (двойни)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какими документами оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при рождении двойни
Готовое решение: Предоставляется ли опекуну отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите такие же документы, как обычно, когда предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на основании полученных от работника документов издайте приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опекун вправе получать такое пособие, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответствующего возраста. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 42, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите такие же документы, как обычно, когда предоставляете отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности законом не предусмотрены. В частности, на основании полученных от работника документов издайте приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Такой приказ обязателен для оформления ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Опекун вправе получать такое пособие, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им соответствующего возраста. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, ч. 1 ст. 13, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей, пп. "а" п. 42, пп. "а" п. 59 Порядка, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 02.12.2024 N 14-20/59520 <Если в отпуске по уходу за ребенком бабушка, то больничный по уходу родителю не оплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
Вопрос: Работница трудоустроена как основной работник и как внутренний совместитель. После рождения ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком с получением соответствующего пособия, при этом планирует работать неполный рабочий день. Не возникнет ли сложностей с пособием, если она продолжит работать и по совместительству?
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
(Консультация эксперта, 2024)Ответ: Сложностей с получением ежемесячного пособия по уходу за ребенком работнице, планирующей после оформления отпуска по уходу за ребенком работать на условиях неполного рабочего времени и по внутреннему совместительству, не возникнет, поскольку право на получение назначенного пособия после выхода на работу она сохраняет.
Готовое решение: Как составить приказ о предоставлении работнику декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
(КонсультантПлюс, 2026)Еще на практике, даже если работник сразу просит предоставить отпуск по уходу за ребенком полностью, то есть до достижения им трех лет, часто принято оформлять такой отпуск двумя приказами - о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и от 1,5 лет до 3. Связано это с назначением и выплатой работнику ежемесячного пособия до достижения им 1,5 лет, тогда как с 1,5 до 3 лет такое пособие не полагается. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, ч. 1 ст. 14 Закона о пособиях гражданам, имеющим детей. Если вам удобно, можете поступать также. Либо можете не усложнять документооборот и оформить один приказ. Это не будет ошибкой, так как специальные правила на этот счет нормативно не предусмотрены.
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)1) отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по заявлению работника. Нет заявления - нет и отпуска, следовательно, пособие на ребенка работнику не начислят. Поэтому подать заявление о предоставлении отпуска по УР в интересах работника, а не работодателя;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)1) отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по заявлению работника. Нет заявления - нет и отпуска, следовательно, пособие на ребенка работнику не начислят. Поэтому подать заявление о предоставлении отпуска по УР в интересах работника, а не работодателя;
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Как мы уже сказали, запрет на оформление больничных по уходу за болеющим ребенком касается детей младше 3 лет, для присмотра за которыми одному из родителей или другому родственнику оформлен детский отпуск. Невозможность открытия ЭЛН не связана с тем, что в отношении ребенка выплачивается ежемесячное пособие. Ведь иначе запрет распространялся бы только на период нахождения в детском отпуске до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Как мы уже сказали, запрет на оформление больничных по уходу за болеющим ребенком касается детей младше 3 лет, для присмотра за которыми одному из родителей или другому родственнику оформлен детский отпуск. Невозможность открытия ЭЛН не связана с тем, что в отношении ребенка выплачивается ежемесячное пособие. Ведь иначе запрет распространялся бы только на период нахождения в детском отпуске до достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)- заявление на отпуск по уходу за ребенком. По ТК РФ такой отпуск предоставляется обычно матери до достижения ребенком возраста 3 лет <3>. Но так как выплата пособия по уходу за ребенком предусмотрена только до достижения им возраста 1,5 лет, то часто и отпуск по уходу берут также до 1,5 лет, а не до 3 лет. И как правило, "детский" отпуск оформляют после окончания декретного отпуска. Но возможны и иные варианты. Кроме того, в отпуск может уйти отец ребенка или другой родственник, опекун, если именно они ухаживают за ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)- заявление на отпуск по уходу за ребенком. По ТК РФ такой отпуск предоставляется обычно матери до достижения ребенком возраста 3 лет <3>. Но так как выплата пособия по уходу за ребенком предусмотрена только до достижения им возраста 1,5 лет, то часто и отпуск по уходу берут также до 1,5 лет, а не до 3 лет. И как правило, "детский" отпуск оформляют после окончания декретного отпуска. Но возможны и иные варианты. Кроме того, в отпуск может уйти отец ребенка или другой родственник, опекун, если именно они ухаживают за ребенком.