Как оформить перенос отпуска работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить перенос отпуска работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие документы оформлять при переносе ежегодного отпуска работника на следующий год по инициативе работодателя
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)- Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить продление (перенос) ежегодного отпуска в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить продление (перенос) ежегодного отпуска в связи с больничным, выданным работнику накануне данного отпуска
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как должно быть оформлено заявление работника о переносе ежегодного отпуска в связи с больничным
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить отказ работнику в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Как оформить отказ работнику в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если же вы хотите оформить перенос отпуска конкретного работника, то укажите, в частности, Ф.И.О., должность работника, новые даты его отпуска. Либо можете вместо данного приказа оформить приказ о переносе отпуска и в этом же приказе поручить внести изменения в график отпусков;
(КонсультантПлюс, 2025)Если же вы хотите оформить перенос отпуска конкретного работника, то укажите, в частности, Ф.И.О., должность работника, новые даты его отпуска. Либо можете вместо данного приказа оформить приказ о переносе отпуска и в этом же приказе поручить внести изменения в график отпусков;
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2025)Однако из-за таких обстоятельств работник может попросить вас, в частности, перенести отпуск на другой срок (например, в заявлении попросить отменить отпуск в запланированный графиком отпусков период, чтобы предоставить его в другое время). Удовлетворить просьбу работника и оформить перенос отпуска вы должны, если для этого есть основания, предусмотренные законом или вашим локальным нормативным актом. Например, это случай, если работнику оформлен больничный по уходу за ребенком, совпавший с ежегодным оплачиваемым отпуском, и при этом такое основание для переноса отпуска предусмотрено вашим локальным нормативным актом. Или, в частности, если беременная работница просит перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, который запланирован на неудобное ей время до ее отпуска по беременности и родам, с тем чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 124, ст. 260 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Однако из-за таких обстоятельств работник может попросить вас, в частности, перенести отпуск на другой срок (например, в заявлении попросить отменить отпуск в запланированный графиком отпусков период, чтобы предоставить его в другое время). Удовлетворить просьбу работника и оформить перенос отпуска вы должны, если для этого есть основания, предусмотренные законом или вашим локальным нормативным актом. Например, это случай, если работнику оформлен больничный по уходу за ребенком, совпавший с ежегодным оплачиваемым отпуском, и при этом такое основание для переноса отпуска предусмотрено вашим локальным нормативным актом. Или, в частности, если беременная работница просит перенести ежегодный оплачиваемый отпуск, который запланирован на неудобное ей время до ее отпуска по беременности и родам, с тем чтобы использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по окончании отпуска по уходу за ребенком. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1, 4 ст. 122, ч. 1, 2, 4 ст. 123, ч. 1 ст. 124, ст. 260 ТК РФ.
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)Если в указанном случае работник не желает продлевать отпуск, вы можете предложить ему перенести количество дней отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок. Так вы избежите риска спора с работником. Оформить перенос отпуска можете в общем порядке. При этом учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год (абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если в указанном случае работник не желает продлевать отпуск, вы можете предложить ему перенести количество дней отпуска, совпавших с периодом временной нетрудоспособности, на другой срок. Так вы избежите риска спора с работником. Оформить перенос отпуска можете в общем порядке. При этом учтите, что в некоторых случаях запрещено переносить ежегодный оплачиваемый отпуск на следующий рабочий год (абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перенос (продление) ежегодного отпуска, который совпал с периодом домашнего ареста работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как оформить перенос (продление) ежегодного отпуска, который совпал с периодом домашнего ареста работника
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3