Как оформить отзыв заявления об увольнении
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить отзыв заявления об увольнении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 07.10.2024 по делу N 33-11851/2024 (УИД 24RS0056-01-2024-000470-02)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 5) О признании недействительным решения аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец указал на незаконное увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Намерений на продолжение трудовых отношений в должности <данные изъяты> государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов В. после подачи заявления об увольнении никоим образом не выразила, заявление об увольнении не отозвала, а ее звонок в отдел кадров 30 ноября 2023 г. не подтверждает ее доводы о намерении отозвать заявление об увольнении, поскольку с кем именно и о чем происходил телефонный разговор, судом установлено не было, допрошенный в судебном заседании свидетель С. не смог пояснить, с кем именно происходил разговор. При этом, истица не была лишена возможности оформить заявление об отзыве заявления об увольнении в письменном виде, направить его работодателю посредством почты электронного документооборота или иным способом.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения по собственному желанию; 5) О признании недействительным решения аттестационной комиссии.
Обстоятельства: Истец указал на незаконное увольнение.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Намерений на продолжение трудовых отношений в должности <данные изъяты> государственного контроля, надзора и охраны водных биологических ресурсов В. после подачи заявления об увольнении никоим образом не выразила, заявление об увольнении не отозвала, а ее звонок в отдел кадров 30 ноября 2023 г. не подтверждает ее доводы о намерении отозвать заявление об увольнении, поскольку с кем именно и о чем происходил телефонный разговор, судом установлено не было, допрошенный в судебном заседании свидетель С. не смог пояснить, с кем именно происходил разговор. При этом, истица не была лишена возможности оформить заявление об отзыве заявления об увольнении в письменном виде, направить его работодателю посредством почты электронного документооборота или иным способом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение3.6. Как оформляется отзыв заявления об увольнении
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как должно быть оформлено заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию
Статья: "Надо ли", "когда" и "как", если сотрудник расхотел увольняться
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)В ТК РФ нет требования о том, что работник обязательно должен оформить отзыв заявления об увольнении на бумажном носителе. Минтруд указывал, что отзыв заявления об увольнении работник может направить в электронном виде, но только если <14>:
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)В ТК РФ нет требования о том, что работник обязательно должен оформить отзыв заявления об увольнении на бумажном носителе. Минтруд указывал, что отзыв заявления об увольнении работник может направить в электронном виде, но только если <14>:
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить заявление об отзыве заявления об увольнении во время отпуска работник может в общем порядке. Особенности законом не предусмотрены. Представить вам такое заявление он может так же, как, например, и заявление об увольнении в период ежегодного отпуска - об этом рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить заявление об отзыве заявления об увольнении во время отпуска работник может в общем порядке. Особенности законом не предусмотрены. Представить вам такое заявление он может так же, как, например, и заявление об увольнении в период ежегодного отпуска - об этом рассказывали выше.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой отозвать заявление об увольнение, чтобы оформить отзыв, рекомендуем попросить работника представить соответствующее письменное заявление. Оно может быть составлено в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы в нем было, в частности, выражено желание работника отозвать заявление об увольнении, указана дата и стояла подпись работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник обратился к вам с просьбой отозвать заявление об увольнение, чтобы оформить отзыв, рекомендуем попросить работника представить соответствующее письменное заявление. Оно может быть составлено в произвольной форме, так как нормативно установленной нет. Проверьте, чтобы в нем было, в частности, выражено желание работника отозвать заявление об увольнении, указана дата и стояла подпись работника.
Статья: Расторжение трудового договора посредством электронной почты и мессенджеров
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Однако есть и противоположная практика, когда суды пришли к выводу, что отзыв заявления об увольнении через мессенджер WhatsApp не может свидетельствовать об истинном намерении работника продолжить трудовые отношения. Работник переписывался с руководителем HR по его личному номеру в WhatsApp по поводу возможности отзыва своего заявления. Тем не менее в последний рабочий день работник без возражений подписал все документы об увольнении. Такой "отзыв" не был признан надлежаще оформленным заявлением <6>.
(Журавская О.А., Кондратенко А.М.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 4)Однако есть и противоположная практика, когда суды пришли к выводу, что отзыв заявления об увольнении через мессенджер WhatsApp не может свидетельствовать об истинном намерении работника продолжить трудовые отношения. Работник переписывался с руководителем HR по его личному номеру в WhatsApp по поводу возможности отзыва своего заявления. Тем не менее в последний рабочий день работник без возражений подписал все документы об увольнении. Такой "отзыв" не был признан надлежаще оформленным заявлением <6>.