Как оформить новый отчет сэв-тд за март2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить новый отчет сэв-тд за март2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли подавать форму СЗВ-ТД на внешнего совместителя и есть ли отличие в заполнении формы по сравнению с основным работником?
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу у конкретного работодателя.
(Консультация эксперта, 2022)Следует учесть, что в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу у конкретного работодателя.
Вопрос: Должен ли работодатель при повышении квалификации работника подавать сведения по форме СЗВ-ТД в ПФР?
(Консультация эксперта, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
(Консультация эксперта, 2022)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Статья: Новости от 17.04.2020
("Главная книга", 2020, N 9)С 01.01.2021 в связи с введением электронных трудовых книжек штраф на должностных лиц организации за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными составит от 300 до 500 руб.
("Главная книга", 2020, N 9)С 01.01.2021 в связи с введением электронных трудовых книжек штраф на должностных лиц организации за несвоевременное представление СЗВ-ТД, а также за сдачу СЗВ-ТД с неполными и/или недостоверными данными составит от 300 до 500 руб.
Статья: Какую отчетность по страховым взносам должны подавать бюджетные учреждения?
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Это событие не требует расторжения действующего договора о совместительстве. Прекратить трудовые взаимоотношения с таким сотрудником можно только с его согласия и по двум основаниям (ч. 1 ст. 77 ТК РФ): по соглашению сторон или по инициативе работника. Поэтому в форме СЗВ-ТД кадровые изменения отражаются следующим образом (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308):
(Логинова Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 10)Это событие не требует расторжения действующего договора о совместительстве. Прекратить трудовые взаимоотношения с таким сотрудником можно только с его согласия и по двум основаниям (ч. 1 ст. 77 ТК РФ): по соглашению сторон или по инициативе работника. Поэтому в форме СЗВ-ТД кадровые изменения отражаются следующим образом (Письмо Минтруда России от 25.03.2020 N 14-2/В-308):
Вопрос: Сотрудник по заявлению путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору переводится с основной работы на внешнее совместительство. Трудовая функция, должность, подразделения не поменялись. Нужно ли сдавать в ПФР отчет СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Следует учесть, что в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу у конкретного работодателя.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Следует учесть, что в случае увольнения работника с основного места работы и заключения нового трудового договора кадровые мероприятия в форме СЗВ-ТД нужно отразить в виде увольнения с работы по совместительству и приема на основную работу у конкретного работодателя.
Вопрос: Нужно ли вносить в бумажную трудовую книжку и в отчет СЗВ-ТД информацию о курсах повышения квалификации, если разряд у работника не меняется?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Согласно разъяснениям Минтруда России установление (присвоение) работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации является основанием для заполнения поля мероприятия 4 "УСТАНОВЛЕНИЕ (ПРИСВОЕНИЕ)" графы 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении" формы СЗВ-ТД только в случае установления работнику разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации (класса, категории, классного чина и т.п.) непосредственно работодателем (Письмо Минтруда России от 05.03.2020 N 14-0/10/В-1704).
Статья: Электронные трудовые книжки: вносим изменения в ЛНА
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Примечание. См. статьи "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41 и "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 6)Примечание. См. статьи "Выдаем работнику сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р" в N 4, 2020, на с. 41 и "Как без проблем сдать отчет по форме СЗВ-ТД" в N 3, 2020, на с. 31.
Вопрос: Нужно ли отчитываться в ПФР по форме СЗВ-ТД, если работник переведен с совместительства на постоянное место работы по той же должности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Об отражении совместительства высказался Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Отмечено, что, если работник уволился с основного места работы и заключил новый трудовой договор, в форме СЗВ-ТД отражается увольнение с работы по совместительству и прием на основную работу у конкретного работодателя.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Об отражении совместительства высказался Минтруд России в Письме от 25.03.2020 N 14-2/В-308. Отмечено, что, если работник уволился с основного места работы и заключил новый трудовой договор, в форме СЗВ-ТД отражается увольнение с работы по совместительству и прием на основную работу у конкретного работодателя.
Статья: Новая отчетность СЗВ-ТД: когда, кому, как
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Новую форму следует сдавать, если работник устроился в штат, перевелся на другую постоянную работу, подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная) или уволился. В каждом из перечисленных случаев срок для сдачи отчета в 2020 году - не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие. Если это первый СЗВ-ТД, заполненный на сотрудника, то одновременно нужно сдать сведения о его трудовой деятельности у этого же страхователя по состоянию на 1 января 2020 года (по той же форме).
(Потираловская Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 1)Новую форму следует сдавать, если работник устроился в штат, перевелся на другую постоянную работу, подал заявление о выборе формы трудовой книжки (бумажная или электронная) или уволился. В каждом из перечисленных случаев срок для сдачи отчета в 2020 году - не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором произошло соответствующее событие. Если это первый СЗВ-ТД, заполненный на сотрудника, то одновременно нужно сдать сведения о его трудовой деятельности у этого же страхователя по состоянию на 1 января 2020 года (по той же форме).
Вопрос: Все ли организации обязаны применять профстандарты? Если организация не применяет профстандарты, нужно ли указывать код в СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Минтруд дал новые разъяснения по заполнению формы СЗВ-ТД
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Минтруд дал новые разъяснения по заполнению формы СЗВ-ТД