Как оформить компенсацию за жилье работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить компенсацию за жилье работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как работодателю оформить и учесть для целей налогообложения компенсацию сотруднику процентов по ипотеке
(КонсультантПлюс, 2025)Важно правильно оформить компенсацию работнику его расходов на проценты по займу (кредиту), которые он уплатил при приобретении (строительстве) жилья. От этого зависит возможность учета выплаты в составе расходов в целях налога на прибыль (п. 1 ст. 252, п. 24.1 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Важно правильно оформить компенсацию работнику его расходов на проценты по займу (кредиту), которые он уплатил при приобретении (строительстве) жилья. От этого зависит возможность учета выплаты в составе расходов в целях налога на прибыль (п. 1 ст. 252, п. 24.1 ч. 2 ст. 255 НК РФ).
Вопрос: Каков порядок предоставления работодателем жилья работникам, привлеченным для работы из другого региона, или оплаты их проживания?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Решение о возмещении (компенсации) работнику расходов на оплату съемного жилья оформляется приказом работодателя.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Решение о возмещении (компенсации) работнику расходов на оплату съемного жилья оформляется приказом работодателя.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2025)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований работника-спортсмена, суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что правовое регулирование трудовых отношений спортсменов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае обязанность работодателя обеспечить работника-спортсмена жилым помещением (квартирой) для постоянного проживания с последующим оформлением его в собственность этого работника-спортсмена предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. Названное условие трудового договора, явившееся результатом добровольного согласованного волеизъявления сторон договора, относится к числу дополнительных гарантий работнику-спортсмену и подлежит выполнению работодателем. Исковые требования по данному делу связаны с предоставлением истцу - работнику-спортсмену дополнительной гарантии, предусмотренной трудовым договором, и подлежали разрешению как индивидуальный трудовой спор, а не как спор гражданско-правового характера о соблюдении сторонами гражданско-правовой сделки ее существенных условий.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.04.2025)
(ред. от 19.11.2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований работника-спортсмена, суды первой и апелляционной инстанций не приняли во внимание, что правовое регулирование трудовых отношений спортсменов осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. В данном случае обязанность работодателя обеспечить работника-спортсмена жилым помещением (квартирой) для постоянного проживания с последующим оформлением его в собственность этого работника-спортсмена предусмотрена дополнительным соглашением к трудовому договору. Названное условие трудового договора, явившееся результатом добровольного согласованного волеизъявления сторон договора, относится к числу дополнительных гарантий работнику-спортсмену и подлежит выполнению работодателем. Исковые требования по данному делу связаны с предоставлением истцу - работнику-спортсмену дополнительной гарантии, предусмотренной трудовым договором, и подлежали разрешению как индивидуальный трудовой спор, а не как спор гражданско-правового характера о соблюдении сторонами гражданско-правовой сделки ее существенных условий.
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Расходы, которые учитываются при расчете налога на прибыль, должны быть оформлены и подтверждены документально.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Расходы, которые учитываются при расчете налога на прибыль, должны быть оформлены и подтверждены документально.
Готовое решение: Как установить работнику подвижной характер работы
(КонсультантПлюс, 2025)перечень расходов работника в связи с подвижным характером работы, которые подлежат возмещению. Например, можете опираться на перечень расходов, которые с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работодатель возмещает в связи со служебными поездками работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер работы. В частности, это расходы по найму жилого помещения, суточные;
(КонсультантПлюс, 2025)перечень расходов работника в связи с подвижным характером работы, которые подлежат возмещению. Например, можете опираться на перечень расходов, которые с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работодатель возмещает в связи со служебными поездками работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер работы. В частности, это расходы по найму жилого помещения, суточные;
Готовое решение: Как составить положение о подвижном характере работы в организации
(КонсультантПлюс, 2025)перечень расходов работника в связи с подвижным характером работы, которые подлежат возмещению. Например, можете опираться на перечень расходов, которые с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работодатель возмещает в связи со служебными поездками работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. В частности, это расходы по найму жилого помещения, суточные;
(КонсультантПлюс, 2025)перечень расходов работника в связи с подвижным характером работы, которые подлежат возмещению. Например, можете опираться на перечень расходов, которые с учетом ч. 1 ст. 168.1 ТК РФ работодатель возмещает в связи со служебными поездками работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер. В частности, это расходы по найму жилого помещения, суточные;
Статья: Командировки: разбираем вопросы о разном
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Если больничный составлен на иностранном языке, пусть работник сначала оформит построчный перевод на русский язык и заверит его у нотариуса. Затем ему нужно обратиться в российскую медорганизацию, и врачебная комиссия примет решение о замене иностранного больничного листа на российский <19>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 19)Если больничный составлен на иностранном языке, пусть работник сначала оформит построчный перевод на русский язык и заверит его у нотариуса. Затем ему нужно обратиться в российскую медорганизацию, и врачебная комиссия примет решение о замене иностранного больничного листа на российский <19>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Порядок применения вахтового метода определяется в соответствующем локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Положение о вахтовом методе регламентирует общие вопросы организации работы на вахте, порядок учета рабочего времени, устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха, предусматривает гарантии и компенсации вахтовому персоналу. Условия оплаты труда лиц, работающих вахтовым методом, предусматриваются соответствующим разделом указанного Положения или отдельным локальным нормативным актом либо могут составлять содержание самостоятельного раздела общего Положения об оплате труда работников конкретной организации. Введение вахтового метода оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Порядок применения вахтового метода определяется в соответствующем локальном нормативном акте, принимаемом с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Положение о вахтовом методе регламентирует общие вопросы организации работы на вахте, порядок учета рабочего времени, устанавливает режим рабочего времени и времени отдыха, предусматривает гарантии и компенсации вахтовому персоналу. Условия оплаты труда лиц, работающих вахтовым методом, предусматриваются соответствующим разделом указанного Положения или отдельным локальным нормативным актом либо могут составлять содержание самостоятельного раздела общего Положения об оплате труда работников конкретной организации. Введение вахтового метода оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Статья: Расчет 6-НДФЛ за 2023 год: построчно
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)- выдачи работникам подарков, оформленных письменным договором дарения;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)- выдачи работникам подарков, оформленных письменным договором дарения;
Вопрос: Должен ли работодатель (ООО) возмещать (компенсировать) работнику расходы на оформление загранпаспорта для служебной загранкомандировки и облагается ли данная выплата НДФЛ?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Оплата расходов на оформление загранпаспорта для загранкомандировок работника с ведома и разрешения работодателя должна возмещаться (компенсироваться) работодателем без удержания с этих сумм НДФЛ.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Оплата расходов на оформление загранпаспорта для загранкомандировок работника с ведома и разрешения работодателя должна возмещаться (компенсироваться) работодателем без удержания с этих сумм НДФЛ.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 29.10.2024 N 362-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Компенсационные выплаты работникам культуры освободили
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 22)Компенсационные выплаты работникам культуры освободили