Как оформить доплату до мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить доплату до мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы- Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2024 году"
(КонсультантПлюс, 2024)См. также: готовое решение "Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ"
(КонсультантПлюс, 2024)См. также: готовое решение "Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ"
"Отраслевое соглашение по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству железнодорожного транспорта, на 2026 - 2028 годы"
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 18.11.2025)При оформлении по инициативе Работодателя простоя или режима неполного рабочего времени доплачивать Работнику, принятому по трудовому договору, предусматривающему режим работы с нормальной продолжительностью рабочего времени, до МРОТ.
(утв. Росжелдором, Российским профессиональным союзом железнодорожников и транспортных строителей 18.11.2025)При оформлении по инициативе Работодателя простоя или режима неполного рабочего времени доплачивать Работнику, принятому по трудовому договору, предусматривающему режим работы с нормальной продолжительностью рабочего времени, до МРОТ.
Статья: Необходимо ли доводить до МРОТ доплату за дополнительную работу?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В случае же выполнения работником дополнительной работы в рамках расширения зоны обслуживания трудовой договор не заключается. Оформляется два кадровых документа: приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы и соглашение сторон трудового договора, в котором ими определяется размер доплаты за совмещение (ч. 3 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)В случае же выполнения работником дополнительной работы в рамках расширения зоны обслуживания трудовой договор не заключается. Оформляется два кадровых документа: приказ (распоряжение) работодателя о поручении дополнительной работы и соглашение сторон трудового договора, в котором ими определяется размер доплаты за совмещение (ч. 3 ст. 60.2, ч. 2 ст. 151 ТК РФ).
Готовое решение: Какие нарушения (риски) могут выявить при проверке использования средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2026)доплата работникам до МРОТ начислялась и выплачивалась и в тех месяцах, когда их зарплата была выше МРОТ;
(КонсультантПлюс, 2026)доплата работникам до МРОТ начислялась и выплачивалась и в тех месяцах, когда их зарплата была выше МРОТ;
Статья: Можно ли избежать внимания комиссии по противодействию нелегальной занятости
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- установить ежемесячную компенсационную доплату до МРОТ. Оформить ее можно дополнительным соглашением к трудовому договору или приказом, в котором укажите, что компенсационная доплата производится ежемесячно начиная с такого-то месяца.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- установить ежемесячную компенсационную доплату до МРОТ. Оформить ее можно дополнительным соглашением к трудовому договору или приказом, в котором укажите, что компенсационная доплата производится ежемесячно начиная с такого-то месяца.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)2) либо установить специальную доплату до МРОТ (внести изменения в ЛНА об оплате труда, а также трудовые договоры, заключенные с соответствующими работниками).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу- Как рассчитать и оформить доплату к зарплате до МРОТ
Готовое решение: Как оформить прием на работу на 1,5 ставки
(КонсультантПлюс, 2026)Обеспечьте размер зарплаты не ниже МРОТ по основному месту работы, если при приеме на работу на 1,5 ставки вы оформляете трудовой договор по основной работе на полную ставку с последующим поручением дополнительной работы на 0,5 ставки. При этом при сравнении зарплаты по основному месту работы с МРОТ не включайте в нее доплату за поручение дополнительной работы на 0,5 ставки. Кроме того, учтите, что закон не обязывает за дополнительную работу доплачивать до МРОТ. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2014 N 980-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф", 2020.
(КонсультантПлюс, 2026)Обеспечьте размер зарплаты не ниже МРОТ по основному месту работы, если при приеме на работу на 1,5 ставки вы оформляете трудовой договор по основной работе на полную ставку с последующим поручением дополнительной работы на 0,5 ставки. При этом при сравнении зарплаты по основному месту работы с МРОТ не включайте в нее доплату за поручение дополнительной работы на 0,5 ставки. Кроме того, учтите, что закон не обязывает за дополнительную работу доплачивать до МРОТ. Это следует, в частности, из ч. 3 ст. 133 ТК РФ, Письма Роструда от 14.05.2014 N 980-6-1, информации с сайта "Онлайнинспекция.рф", 2020.
Статья: Наставничество по новым правилам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Доплата за наставничество относится к компенсационным выплатам, которые начисляются сверх МРОТ. Подробнее об этом читайте в статье "Как повысить зарплату, если МРОТ увеличился" в N 1, 2025, на с. 57.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Примечание. Доплата за наставничество относится к компенсационным выплатам, которые начисляются сверх МРОТ. Подробнее об этом читайте в статье "Как повысить зарплату, если МРОТ увеличился" в N 1, 2025, на с. 57.