Как оформить Б/Л по контакту с больным коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Как оформить Б/Л по контакту с больным коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 1. Обязаны ли отстраненные работники, контактировавшие с больным COVID-2019, оформлять больничный? 2. Должны ли работники, контактировавшие с больным COVID-2019, проходить тестирование на COVID и кто должен оплатить такие тесты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Вопрос: Период изоляции закончился, но результата теста на наличие коронавируса все еще нет. Поликлиника не продлевает больничный. Работодатель предлагает оформить дни ожидания теста за свой счет или в счет очередного отпуска. Как и кем должны оформляться дни ожидания результатов теста?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После контакта с коронавирусным больным получила постановление о строгой самоизоляции на 2 недели, на которые поликлиника по месту жительства оформила больничный. В период изоляции на дому взяли тест на наличие коронавируса. Период изоляции закончился, но результата теста все еще нет. Поликлиника не продлевает больничный. Работодатель предлагает оформить дни ожидания теста за свой счет или в счет очередного отпуска. Как и кем должны оформляться дни ожидания результатов теста? Правомерно ли предложение работодателя оформить эти дни за свой счет или в счет очередного или неотгулянного отпуска?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: После контакта с коронавирусным больным получила постановление о строгой самоизоляции на 2 недели, на которые поликлиника по месту жительства оформила больничный. В период изоляции на дому взяли тест на наличие коронавируса. Период изоляции закончился, но результата теста все еще нет. Поликлиника не продлевает больничный. Работодатель предлагает оформить дни ожидания теста за свой счет или в счет очередного отпуска. Как и кем должны оформляться дни ожидания результатов теста? Правомерно ли предложение работодателя оформить эти дни за свой счет или в счет очередного или неотгулянного отпуска?
Нормативные акты
Указ Мэра Москвы от 08.06.2020 N 68-УМ
(ред. от 14.03.2022)
"Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности"
(вместе с "Перечнем территорий общегородского значения")- оформление листков нетрудоспособности лицам, контактным с больным новой коронавирусной инфекцией, на срок, установленный постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в форме электронного документа без посещения медицинской организации.
(ред. от 14.03.2022)
"Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности"
(вместе с "Перечнем территорий общегородского значения")- оформление листков нетрудоспособности лицам, контактным с больным новой коронавирусной инфекцией, на срок, установленный постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22 мая 2020 г. N 15 "Об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)", в форме электронного документа без посещения медицинской организации.
Вопрос: Работодатель заставляет написать заявление об увольнении по собственному желанию, ссылаясь на невозможность выплачивать заработную плату в период введения нерабочих дней. Могу ли я этого не делать?
(Прокуратура г. Москвы, 2020)Вопрос: Могут ли меня заставить работать дистанционно, если я самоизолировался дома из-за контакта с больным коронавирусом человеком?
(Прокуратура г. Москвы, 2020)Вопрос: Могут ли меня заставить работать дистанционно, если я самоизолировался дома из-за контакта с больным коронавирусом человеком?
Вопрос: Сотрудник принес больничный лист в связи с карантином по коронавирусу на ребенка 8 лет. Как оплачивать такой больничный?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 48, 49 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности):
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если (п. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 6 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, п. п. 48, 49 Порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности):
Статья: Коронавирус: организация работы во время карантина
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи со сложившей в стране ситуацией с коронавирусом многие работодатели перешли на новые методы работы: в частности, осуществлен перевод работников на дистанционную работу, а тем, кто не может быть занят на рабочих местах, оформляются отпуска. Лицам, имевшим контакт с больными либо вернувшимся из заграничной поездки, полагается режим самоизоляции в виде карантина, на время которого выдается листок по временной нетрудоспособности. О том, как меры, принятые Правительством РФ, отражаются в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и поговорим.
(Суворова Т.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)В связи со сложившей в стране ситуацией с коронавирусом многие работодатели перешли на новые методы работы: в частности, осуществлен перевод работников на дистанционную работу, а тем, кто не может быть занят на рабочих местах, оформляются отпуска. Лицам, имевшим контакт с больными либо вернувшимся из заграничной поездки, полагается режим самоизоляции в виде карантина, на время которого выдается листок по временной нетрудоспособности. О том, как меры, принятые Правительством РФ, отражаются в финансово-хозяйственной деятельности учреждения, и поговорим.
Вопрос: Вправе ли работодатель отстранить меня от работы, если со мной проживает человек, находящийся на карантине? И если да, то как будет происходить оплата?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20. 3.1 "Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020) все контактировавшие с больным COVID-19 лица должны быть изолированы на срок 14 дней с проведением 2-кратного лабораторного исследования материала. Допускается изоляция в домашних условиях (при отсутствии эпидемиологических рисков для окружающих) с организацией динамического медицинского наблюдения.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Правовое обоснование: Согласно п. 4.3.3 Методических рекомендаций МР 3.1.0170-20. 3.1 "Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиология и профилактика COVID-19" (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020) все контактировавшие с больным COVID-19 лица должны быть изолированы на срок 14 дней с проведением 2-кратного лабораторного исследования материала. Допускается изоляция в домашних условиях (при отсутствии эпидемиологических рисков для окружающих) с организацией динамического медицинского наблюдения.
Вопрос: Сотрудника отправили на карантин на две недели. Как это оплачивается?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если:
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: Больничный лист с кодом 03 "карантин" в общем случае оформляют, если:
Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным медицинским работникам в пандемию коронавируса? Каким образом выйти на карантин? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения заработка? Беременные не включены в группу риска наравне с пожилыми.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным женщинам-медицинским работникам во время пандемии коронавируса? Достоверно известно, что коронавирусная инфекция COVID-19 опасна для беременных на любом сроке беременности. Работа в медицинском учреждении имеет высокий риск непосредственного контакта с потенциальными больными и больными коронавирусом. Каким образом выйти на карантин или изоляцию беременной женщине, работающей в медучреждении, и защитить себя от возможного заражения? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения среднего заработка? Беременные женщины не включены в группу риска наравне с пожилыми людьми, поэтому их нельзя отправить на самоизоляцию с сохранением зарплаты или на оплачиваемый больничный. Прямое указание на изоляцию таких работников отсутствует, поэтому женщины этой категории должны работать и подвергать опасности свое здоровье и здоровье будущего малыша. Считаю, что в данной ситуации права беременных медицинских сотрудников нарушаются, поскольку они вынуждены до отпуска по беременности ходить на работу и рисковать здоровьем.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Какие гарантии трудового законодательства предоставляются беременным женщинам-медицинским работникам во время пандемии коронавируса? Достоверно известно, что коронавирусная инфекция COVID-19 опасна для беременных на любом сроке беременности. Работа в медицинском учреждении имеет высокий риск непосредственного контакта с потенциальными больными и больными коронавирусом. Каким образом выйти на карантин или изоляцию беременной женщине, работающей в медучреждении, и защитить себя от возможного заражения? В оформлении больничного отказано. Какие существуют гарантии для таких женщин в виде сохранения среднего заработка? Беременные женщины не включены в группу риска наравне с пожилыми людьми, поэтому их нельзя отправить на самоизоляцию с сохранением зарплаты или на оплачиваемый больничный. Прямое указание на изоляцию таких работников отсутствует, поэтому женщины этой категории должны работать и подвергать опасности свое здоровье и здоровье будущего малыша. Считаю, что в данной ситуации права беременных медицинских сотрудников нарушаются, поскольку они вынуждены до отпуска по беременности ходить на работу и рисковать здоровьем.
Статья: Дистанционные риски. Применение трудового законодательства в условиях пандемии
(Яворская А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2021, N 1)Период отсутствия этого сотрудника на работе можно оформить одним из следующих способов.
(Яворская А., Шестакова Е.)
("Финансовая газета", 2021, N 1)Период отсутствия этого сотрудника на работе можно оформить одним из следующих способов.
Статья: Обязанности работодателя в связи с COVID-19
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)По договоренности с работодателем такие сотрудники могут продолжать работу в дистанционном режиме, не оформляя больничный лист.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 11)По договоренности с работодателем такие сотрудники могут продолжать работу в дистанционном режиме, не оформляя больничный лист.
Вопрос: Работник после контакта с больным COVID-19 хочет уйти на самоизоляцию. Обязан ли работодатель оплачивать дни самоизоляции, или работник должен взять отпуск без сохранения заработной платы?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обратите внимание! Больничный выдается гражданам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, в том числе контактировавшим с больными COVID-19 (п. 48 Порядка, п. 4.2.1 СП 3.1.3597-20, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ N 15, п. 4.3.3 МР 3.1.0170-20, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Обратите внимание! Больничный выдается гражданам, в отношении которых приняты меры по изоляции или по временному отстранению от работы, в том числе контактировавшим с больными COVID-19 (п. 48 Порядка, п. 4.2.1 СП 3.1.3597-20, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ N 15, п. 4.3.3 МР 3.1.0170-20, утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.03.2020).