Как фиксируется производственная травма
Подборка наиболее важных документов по запросу Как фиксируется производственная травма (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.04.2025 по делу N 33-6137/2025 (УИД 66RS0001-01-2024-004604-38)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О признании события несчастным случаем на производстве, об обязании оформить несчастный случай.
Обстоятельства: Истец указал, что по итогам собеседования с руководителем ответчика приступил к выполнению трудовых обязанностей, на следующий день упал со строительных лесов, получил травму, ответчик отказал в оформлении трудовых отношений, выплате заработной платы, оплате листа нетрудоспособности по причине того, что он не отработал одного месяца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Данное обстоятельство следует из объяснений истца в судебном заседании, что согласуется с показаниям свидетеля Свидетель N 1, вышеуказанной перепиской с сотрудниками организациями и не противоречит сведениям медицинской карты ГАУЗ СО "ЦГКБ N 24 г. Екатеринбург" от 28 февраля 2024 года, где указано, что истец поступил на первичный прием с бытовой травмой в виде перелома правой лучевой кости, пояснив, что упал на лестнице, на повторном приеме 29 февраля 2024 года истцу зафиксирована производственная травма в виде перелома правой лучевой кости без смещения, полученная в результате падения со строительных лесов на работе в ООО "Спецавтоком".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О признании события несчастным случаем на производстве, об обязании оформить несчастный случай.
Обстоятельства: Истец указал, что по итогам собеседования с руководителем ответчика приступил к выполнению трудовых обязанностей, на следующий день упал со строительных лесов, получил травму, ответчик отказал в оформлении трудовых отношений, выплате заработной платы, оплате листа нетрудоспособности по причине того, что он не отработал одного месяца.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Данное обстоятельство следует из объяснений истца в судебном заседании, что согласуется с показаниям свидетеля Свидетель N 1, вышеуказанной перепиской с сотрудниками организациями и не противоречит сведениям медицинской карты ГАУЗ СО "ЦГКБ N 24 г. Екатеринбург" от 28 февраля 2024 года, где указано, что истец поступил на первичный прием с бытовой травмой в виде перелома правой лучевой кости, пояснив, что упал на лестнице, на повторном приеме 29 февраля 2024 года истцу зафиксирована производственная травма в виде перелома правой лучевой кости без смещения, полученная в результате падения со строительных лесов на работе в ООО "Спецавтоком".
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 N 88-26625/2023 (УИД 77RS0007-02-2021-016141-44)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании расходов на лечение; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 4) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец был направлен ответчиком в командировку на служебном автомобиле. При выполнении служебных обязанностей, находясь за рулем автомобиля, истец попал в ДТП, в результате чего им получены травмы. Ответчик вынудил его написать заявление в лечебное учреждение с просьбой переквалифицировать причину получения травмы на бытовую.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение.Суд первой инстанции исходил из того, что копия справки из травмпункта и листов нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ не являются фиксацией факта получения истцом производственной травмы в результате ДТП, поскольку при заполнении листка врачу-травматологу не могли быть известны реальные причины получения травмы, поэтому в связи с невозможностью предоставления документов, подтверждающих факт получения производственной травмы; код в листе нетрудоспособности поставлен со слов истца, а затем со слов истца изменен по не зависящим от ответчика обстоятельствам.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании расходов на лечение; 3) Об обязании оформить несчастный случай на производстве; 4) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Истец был направлен ответчиком в командировку на служебном автомобиле. При выполнении служебных обязанностей, находясь за рулем автомобиля, истец попал в ДТП, в результате чего им получены травмы. Ответчик вынудил его написать заявление в лечебное учреждение с просьбой переквалифицировать причину получения травмы на бытовую.
Решение: Дело передано на новое рассмотрение.Суд первой инстанции исходил из того, что копия справки из травмпункта и листов нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ не являются фиксацией факта получения истцом производственной травмы в результате ДТП, поскольку при заполнении листка врачу-травматологу не могли быть известны реальные причины получения травмы, поэтому в связи с невозможностью предоставления документов, подтверждающих факт получения производственной травмы; код в листе нетрудоспособности поставлен со слов истца, а затем со слов истца изменен по не зависящим от ответчика обстоятельствам.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Развитие методических положений оценки устойчивого развития организации
(Сунгатуллина Л.Б., Лыжова А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 6)Ключевым элементом устойчивого развития по мнению управленческого персонала организаций, специализирующихся на предоставлении инженерно-технических услуг, выступает обеспечение безопасных условий труда (56,3%). Это обосновано тем, что в сфере оказания инженерно-технических услуг нередко бывают зафиксированы случаи производственного травматизма с разной степенью тяжести.
(Сунгатуллина Л.Б., Лыжова А.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2024, N 6)Ключевым элементом устойчивого развития по мнению управленческого персонала организаций, специализирующихся на предоставлении инженерно-технических услуг, выступает обеспечение безопасных условий труда (56,3%). Это обосновано тем, что в сфере оказания инженерно-технических услуг нередко бывают зафиксированы случаи производственного травматизма с разной степенью тяжести.
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Российское трудовое законодательство содержит нормы об информировании работников о существующих профессиональных рисках, их уровнях и профилактике. Однако некоторые работодатели пренебрегают требованиями профилактики охраны труда, пока кто-либо из работников их предприятия не травмируется во время производственного процесса.
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Российское трудовое законодательство содержит нормы об информировании работников о существующих профессиональных рисках, их уровнях и профилактике. Однако некоторые работодатели пренебрегают требованиями профилактики охраны труда, пока кто-либо из работников их предприятия не травмируется во время производственного процесса.
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)По результатам расследования должны быть разработаны и выполнены профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)По результатам расследования должны быть разработаны и выполнены профилактические мероприятия по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваний.
"ГОСТ 12.0.230.2-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования"
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)- оперативно сообщается о фактах травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов с работниками подрядчиков, возникшими при выполнении работ в интересах организации. Следует проверить, что в организации проведен анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а различия в количестве зафиксированных несчастных случаев среди собственных работников и работников подрядных организаций известно и проанализировано.
(введен в действие Приказом Росстандарта от 09.06.2016 N 603-ст)- оперативно сообщается о фактах травм, ухудшений здоровья, болезней и инцидентов с работниками подрядчиков, возникшими при выполнении работ в интересах организации. Следует проверить, что в организации проведен анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а различия в количестве зафиксированных несчастных случаев среди собственных работников и работников подрядных организаций известно и проанализировано.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Для учета, рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма работодателю рекомендуется: утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников; организовать рассмотрение обстоятельств, выявление причин, приводящих к микроповреждениям (микротравмам) работников, и фиксацию результатов рассмотрения в справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, рекомендуемый образец которой приведен в приложении N 1 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в Справке о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника; организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) в журнале учета микроповреждений (микротравм) работников, рекомендуемый образец которого приведен в приложении N 2 к Рекомендациям, или ином определенном работодателем документе, содержащем в том числе рекомендуемые сведения, отраженные в журнале учета микроповреждения (микротравм) работников; установить место и сроки хранения справки и журнала.
Статья: Что учесть при подтверждении вида деятельности в СФР в 2023 году?
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, определяется по Классификации видов экономической деятельности <2> в соответствии с кодами по ОКВЭД 2 <3>. Виды экономической деятельности с указанием кодов ОКВЭД 2 сгруппированы в 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона N 125-ФЗ).
(Сергеева И.К.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)Класс профессионального риска, к которому относится основной вид деятельности, определяется по Классификации видов экономической деятельности <2> в соответствии с кодами по ОКВЭД 2 <3>. Виды экономической деятельности с указанием кодов ОКВЭД 2 сгруппированы в 32 класса, которые отражают уровень производственного травматизма, профессиональной заболеваемости и, соответственно, расходов на обеспечение по страхованию (ст. 3 Закона N 125-ФЗ).
Статья: Профилактика ОРВИ и гриппа в 2024 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)В соответствии с пп. "г" п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер (утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н) СИЗ для работы на холоде можно приобретать за счет средств СФР в качестве предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это возможно, если СИЗ изготовлены на территории государств - членов ЕАЭС и выдаются согласно типовым нормам. В качестве предупредительных мер можно также профинансировать периодические медицинские осмотры.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 8)В соответствии с пп. "г" п. 3 Правил финансового обеспечения предупредительных мер (утв. Приказом Минтруда России от 14.07.2021 N 467н) СИЗ для работы на холоде можно приобретать за счет средств СФР в качестве предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Это возможно, если СИЗ изготовлены на территории государств - членов ЕАЭС и выдаются согласно типовым нормам. В качестве предупредительных мер можно также профинансировать периодические медицинские осмотры.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)"3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:
Статья: Масштабные изменения в Трудовом кодексе Российской Федерации: что нового в сфере охраны труда
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Что касается вопросов фиксации производственных процессов на мультимедийные носители, то в этой части работодателю предоставляется право для использования специальной аппаратуры.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2022, N 1)Что касается вопросов фиксации производственных процессов на мультимедийные носители, то в этой части работодателю предоставляется право для использования специальной аппаратуры.